Bekijk alle content

Van work-life integratie tot HR analytics en van de samensmelting van vast en flex tot het gevecht om technisch talent met goed ontwikkelde soft skills. Dit zijn de zes recruitmenttrends voor 2017.

30 procent van de zakenreizigers zou een minder betaalde baan accepteren als dat zou betekenen dat ze voor hun werk meer zouden kunnen reizen.

Het Nederlandse bedrijf CompanyMatch probeert aan de hand van een match tussen waarden van een kandidaat en de waarden van een bedrijf de cultural fit tussen de twee te bepalen.

Van de werknemers die incidenteel thuiswerken geeft 61 procent aan dat familieactiviteiten er weleens bij in schieten vanwege dat werk.

Om meer vaste banen te creëren, wil PvdA-leider Lodewijk Asscher een progressief pact sluiten. De SP reageert enthousiast, beide partijen hopen dat GroenLinks ook aanhaakt.

In 2016 werden er 26,5 procent meer vacatures geplaatst dan het jaar ervoor. De piek lag in november, met 180.000 unieke vacatures.

De verschillen in salaris tussen mannen en vrouwen worden kleiner. Dit schrijft minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap Jet Bussemaker, ook verantwoordelijk voor Emancipatie, in een brief aan de Tweede Kamer.

De kosten voor ontwikkeling en scholing van werknemers moeten volledig aftrekbaar worden. De Vakcentrale voor Professionals (VCP) pleit voor een duurzaam inzetbaarheidsbudget.

Een bewaker valt tijdens zijn dienst in slaap en wordt op staande voet ontslagen, omdat hij de bedrijfsregels overtreedt. Wat zegt de rechter?

Welke variabelen bepalen en beïnvloeden de employee experience en wat kan HR doen om de employee experience positief te beïnvloeden?

MKB-bedrijven in de provincies Groningen, Friesland en Drenthe kunnen weer subsidie aanvragen voor het tijdelijk in dienst nemen of het detacheren van hoogopgeleid personeel of een promovendus. Per project kan tot €100.000 subsidie verkregen worden.

Voor wetenschappers die hun kennis omzetten in producten of diensten voor bedrijven, industrial doctorates, stelt het kabinet 10 miljoen euro beschikbaar.

Ruim een kwart van de Nederlanders, 27 procent, is bang zijn baan te verliezen als hij geen nieuwe technologische vaardigheden aanleert.

De werkloosheid in ons land is in december verder gedaald, naar 5,4 procent van de beroepsbevolking. Hiermee daalde de werkloosheid in 2016 het hardst in tien jaar tijd.

De ontslagvergoeding zoals die nu bestaat, moet op de schop. Daarvoor gaan werkgevers dit jaar pleiten in het cao-overleg met de vakbonden.

Werknemers zijn minder gelukkig dan hun managers. Medewerkers scoren hun geluk op een 6,9 tegenover managers een 7,4 en senior managers een 7,5.

Ruim 36 procent van de Nederlandse werkgevers geeft aan niet op de hoogte te zijn voor welke sociale verzekeringsregelingen (SV-regelingen) hun medewerkers in aanmerking komen.

"Donkere karaktereigenschappen" als narcisme en psychopathie zorgen ervoor dat pesten op de werkvloer met zo'n 30 tot 52 procent toeneemt.