Top tien moeilijk in te vullen vacatures
Werkgevers kampend met een groot tekort aan technisch personeel. De top tien van vacatures die lastig in te vullen zijn.
Wijze van opzeggen zegt veel over medewerkertevredenheid
Medewerkers die hun baan opzeggen kunnen dat op verschillende manieren doen. De wijze van opzeggen die ze kiezen zegt iets over de organisatie. Medewerkers die op een positieve manier opzeggen zijn over het algemeen tevreden. Medewerkers die op een negatieve manier opzeggen niet.
Betalen voor leaseauto bij vroegtijdig vertrek?
Een werknemer krijgt bij zijn vertrek een flinke rekening gepresenteerd voor de leaseauto, omdat het contract nog doorloopt. Mag de werkgever hem hier aan houden?
70:20:10: pure onzin of een slimme optelsom?
70:20:10 staat voor de verhouding tussen formeel en informeel leren. De één is er lyrisch over, de ander vindt het maar niks. De voor- en tegenstanders aan het woord.
Het nieuwe organiseren: 'Vraag wat jongere wil'
Met de komst van de millennials zijn er maar liefst vier generaties op de werkvloer. Hoe laat je als HR jong en oud goed samenwerken? De sleutel tot succes is vragen wat de jongere wil.
Werknemers weten onvoldoende van cyberrisico's
Medewerkers onderschatten cyberrisico's. Ze zijn zich niet bewust van de risico's en weten niet wat de gevolgen zijn van cyberaanvallen. HR moet de cultuur aanpassen en medewerkers trainen.
Stagebank voor werkloze 40-plussers
Ervarenkoos.nl is een nieuw initiatief gericht op het bij elkaar brengen van vraag en aanbod naar stages voor 40-plussers. Voor oudere medewerkers en werklozen zijn nog weinig stages te vinden. Daar moet verandering in komen.
Negen fouten bij ontslag op staande voet
Ontslagzaken gedegen voorbereiden met e-HRM
De nieuwe Europese privacywetgeving: 12 tips om voorbereid te zijn
Hoe e-HRM organisaties helpt voldoen aan de AVG
Heeft uw organisatie een privacy-functionaris nodig?
En voldoet u aan de nieuwe Europese privacywetgeving?
Checklist Employer Brand en Candidate Experience
Het binnenhalen van de juiste kandidaten
Zo verhoogt u het privacy-bewustzijn in uw organisatie
Twaalf adviezen om veilig om te gaan met persoonsgegevens
Zo bereidt HR medewerkers voor op de nieuwe privacywet
Vanaf 2018 kan het lekken van gevoelige klant- en medewerkersdata de organisatie flinke boetes opleveren. HR kan dit voorkomen. Hoe? Drie privacy-tips.
Duurzame inzet in top 3 HR-thema's 2017
Medewerkers langer gezond en inzetbaar houden is een van de belangrijkste HR-thema's in de publieke sector.
HR vreest functieverzwaring niet aan te kunnen
Het merendeel van de HR-professionals verwacht dat zijn functie komend jaar zwaarder wordt. Maar of HRM'ers dit kunnen bijhouden? Dat is de vraag.
Vrouw met psychische problemen werkt vaker dan man
De helft van de mensen die behandeld worden in de geestelijke gezondheidszorg, heeft een baan. Vrouwen blijven vaker werken dan mannen.
Voorlopige hechtenis: reden voor ontslag?
Een werkneemster zit in Duitsland in voorlopige hechtenis vanwege een drugsdelict. De werkgever ontslaat haar op staande voet. Wat zegt de rechter?
'Talentontwikkeling als gezamenlijk doel'
Werkgevers investeren weer meer in de ontwikkeling van werknemers. Dat werknemers hierin zelf meer de regie moeten nemen, is voor HR nog wel een uitdaging. Hoe verenig je de organisatiedoelstellingen met leerbehoeften van medewerkers?