Zo voert u HNW in voor 1400 medewerkers
De Provincie Noord-Holland bedacht hun concept voor Het Nieuwe Werken samen met medewerkers. 'Het feit dat ze niet meer terug willen naar het klassieke kantoor, bewijst het succes.'
Facebook Workplace: wat kun je ermee?
Facebook gaat met samenwerkingsplatform Workplace de concurrentie aan met Yammer, Jive en IBM Connections. Maar wat kun je als bedrijf eigenlijk met Facebook Workplace?
'HR moet bedrijfskameleons kweken'
HR moet zorgen voor het type loopbaanmanagement 3.0. Geen standaard loopbaanpaden uitzetten, maar het kweken van bedrijfskameleons.
Uitzendwerk snelste route naar nieuwe baan
Wie werkloos wordt, is dit jaar sneller weer aan de bak. Vooral via uitzendwerk is de route naar werk korter.
HR steeds vaker aan roer bij aankoop eHRM
Bij de aankoop van HR-software heeft de HR-afdeling een steeds grotere vinger in de pap. HR is eindelijk op 'tech-dreef'.
Werkend leren
Hoe faciliteer je leren in de praktijk volgens de principes van 70-20-10
E-Book Middenmanagers
Onmisbaar in het hart van de organisatie
Leidinggeven aan innovaties in zes stappen
Voor een positieve flow en outcome
Top tien moeilijk in te vullen vacatures
Werkgevers kampend met een groot tekort aan technisch personeel. De top tien van vacatures die lastig in te vullen zijn.
Wijze van opzeggen zegt veel over medewerkertevredenheid
Medewerkers die hun baan opzeggen kunnen dat op verschillende manieren doen. De wijze van opzeggen die ze kiezen zegt iets over de organisatie. Medewerkers die op een positieve manier opzeggen zijn over het algemeen tevreden. Medewerkers die op een negatieve manier opzeggen niet.
Betalen voor leaseauto bij vroegtijdig vertrek?
Een werknemer krijgt bij zijn vertrek een flinke rekening gepresenteerd voor de leaseauto, omdat het contract nog doorloopt. Mag de werkgever hem hier aan houden?
70:20:10: pure onzin of een slimme optelsom?
70:20:10 staat voor de verhouding tussen formeel en informeel leren. De één is er lyrisch over, de ander vindt het maar niks. De voor- en tegenstanders aan het woord.
Het nieuwe organiseren: 'Vraag wat jongere wil'
Met de komst van de millennials zijn er maar liefst vier generaties op de werkvloer. Hoe laat je als HR jong en oud goed samenwerken? De sleutel tot succes is vragen wat de jongere wil.
Werknemers weten onvoldoende van cyberrisico's
Medewerkers onderschatten cyberrisico's. Ze zijn zich niet bewust van de risico's en weten niet wat de gevolgen zijn van cyberaanvallen. HR moet de cultuur aanpassen en medewerkers trainen.
Stagebank voor werkloze 40-plussers
Ervarenkoos.nl is een nieuw initiatief gericht op het bij elkaar brengen van vraag en aanbod naar stages voor 40-plussers. Voor oudere medewerkers en werklozen zijn nog weinig stages te vinden. Daar moet verandering in komen.
Negen fouten bij ontslag op staande voet
Ontslagzaken gedegen voorbereiden met e-HRM
De nieuwe Europese privacywetgeving: 12 tips om voorbereid te zijn
Hoe e-HRM organisaties helpt voldoen aan de AVG
Heeft uw organisatie een privacy-functionaris nodig?
En voldoet u aan de nieuwe Europese privacywetgeving?