CNV Vakmensen is gestart met jeachterban.nl; een online community waar iedereen kan "meepraten én beslissen" over arbeidsvoorwaarden.

PostNL gooit het roer om en trekt geen zelfstandige pakketbezorgers meer aan. De pakketbezorger krijgt weer een vast contract.

Winkelketen Blokker gaat opnieuw op de schop. Kostte de reorganisatie vorig jaar nog bijna vierhonderd werknemers hun baan, ook dit jaar vervallen er vierhonderd banen.

In de publieke sector is het aantal medewerkers dat doorstroomt naar een vaste baan hoger dan in andere sectoren. Wat kan HR hiervan leren?

Talentontwikkeling wordt steeds belangrijker binnen organisaties. Waarom? De belangrijkste ontwikkelingen binnen talentmanagement op een rij.

De modelcontracten van de Wet DBA zijn niet voor elke organisatie bruikbaar. Gaat u zelf contracten opstellen? Vergeet deze 3 bepalingen dan niet.

Als het gaat over flex, gaat het meestal over de contractuele kant van de zaak. Liever richt de discussie zich op ontwikkeling.

Meer dan de helft van de medewerkers zegt momenteel niet in zijn droombaan te werken. Hoe kan HR sturen op geluk?

Het inhuren van zelfstandigen wordt moeilijker met de Wet DBA, dat stellen drie op de vier werkgevers.

Werkgevers krijgen bij zaken rond ontslag steeds vaker de deksel op hun neus, zo blijkt uit de eerste WWZ-jurisprudentie. Een slimme HRM'er kan zijn werkgever veel geld besparen.

Langdurig zieke werknemers: de Nationale Politie houdt ze binnenboord door de inzet van social media.

Hoe bepalen zorginstellingen of hun zzp'ers werkelijk zelfstandigen zijn onder de Wet DBA?

Wat zijn de kenmerken van een goede werkgever? Vijf punten die het verschil maken.

Er is een groot tekort aan ICT'ers, maar er zitten ook duizenden oudere ICT'ers werkloos thuis. Hoog tijd om deze mismatch op te lossen.

Niet een strak en modern ingericht kantoor of verstelbare meubels maken een werkplek fijn. De betrokkenheid met collega's is minstens zo belangrijk.

Een café komt in andere handen, maar de nieuwe eigenaar wil niet met alle personeelsleden verder, zo blijkt later. Hij zegt met terugwerkende kracht de arbeidsovereenkomst van een werkneemster op. Wat zegt de rechter?

Bij de ICT-dienstverlener Incentro krijgen medewerkers heel veel vrijheid. "Als onze mensen gelukkig zijn, komt de winst vanzelf."

Vakbond FNV heeft de directie van Schiphol per brief gemaand de hoge werkdruk van de beveiligers aan te pakken. Volgens de vakbond raakt het geduld van de beveiligers op.