Minister Asscher heeft grote bedrijven gewaarschuwd. Hij vindt dat ze niet moeten proberen om de nieuwe ontslagregels volgens de WWZ te onduiken. "Dat mag je verwachten van grote bedrijven."
Na lang onderhandelen is er een cao-akkoord voor het grondpersoneel van KLM. De bonden hebben flink wat water bij de wijn gedaan.
Het verbeteren van lijnmanagers is prioriteit voor HR. Maar hoe verbeter je hun kwaliteit? Twee belangrijke aspecten.
Het aantal failliete werkgevers steeg in maart. Vooral de handel en financiële dienstverlening waren de klos.
In steeds meer cao's worden afspraken gemaakt over het individueel keuzebudget. Voor de werkgever betekent het keuzebudget minder regels en met behulp van een goed e-HRM-systeem ook minder administratie. 5 tips om de zaken goed te regelen.
Werkgevers zetten hun flexkrachten steeds vaker vroegtijdig op straat om ontslagregels van de WWZ te ontlopen.
Werknemers willen meer werken en verliezen hun zelfstandigheid. 10 trends in werk van de laatste tien jaar.
De Tweede Kamer wil af van het vrouwenregister van Bussemaker die talentvolle bestuursvrouwen registreert.
Meer hoogopgeleiden in een stad creëert werkgelegenheid voor laagopgeleiden. Alleen pikken de eersten de banen gewoon weer in.
U wilt bevlogen medewerkers. Maar wie zijn die bevlogen medewerkers eigenlijk? En hoe houdt u hen toegewijd?
Een werkneemster heeft constant conflicten, zowel met haar collega's als met leidinggevenden. Wanneer is de maat vol? Uitspraak Centrale Raad van Beroep.
Bijna 60 procent van de werkgevers is niet op de hoogte van de Werkkostenregeling. Uit angst voor eindheffingen laten ze vooral de gezonde extraatjes schieten.
Daglicht, rust, heldere kleuren en planten om je heen. Natuur op kantoor zorgt voor meer welzijn, creativiteit onder werknemers en ook nog eens een hogere productiviteit.
De lonen zijn in het eerste kwartaal gestegen, maar netto heeft de loonstijging werkgevers nauwelijks iets gekost.
De inlenersbeloning voor uitzendkrachten is van kracht. Waar moet HR op letten bij de toepassing ervan?
Al gelezen? Deze artikelen vond HR de afgelopen maand het meest interessant. Een top vijf.
Een pakketbezorger van PostNL stapt naar de rechter om een vaste baan te eisen. Hij staat model voor een grote groep zzp'ers.
4 op de 10 jongeren zonder werk of studie is niet beschikbaar voor werk. Waar komt dat door?
Krijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.