Persoonlijk lijkt serious gaming HR-directeuren enorm leuk. Maar voor de organisatie zien ze er weinig in.

Werknemers zien weinig in een flexibele arbeidsmarkt. Een vast contract zien zij als goed werkgeverschap.

HRM-software is pas van waarde voor een organisatie als deze aan een behoefte voldoet. De keuze, implementatie en het onderhoud ervan moeten dan ook gebeuren door een zorgvuldig geselecteerde werkgroep. De selectie van dit team moet plaatsvinden op basis van de juiste competenties. Elke fase van het project vereist namelijk andere rollen: voor de selectie

Een werknemer krijgt de ene na de andere functie. Er wordt een verbetertraject opgesteld. Maar wat als de werknemer later zegt van niets te weten?

De opvolger van de VAR-verklaring is in aantocht. Staatssecretaris Eric Wiebes van Financiën komt met een nieuwe belastingtoets voor zzp'ers.

Vakbond CNV heeft een meldpunt geopend waar werknemers misstanden rond de WWZ aan de kaak kunnen stellen. "Werkgevers gebruiken de wet om werknemers te dumpen."

Welke opleidingen mogen er van de transitievergoeding worden afgetrokken?

De oppositie wil uitleg van minister Asscher over het scheve uitzendbeleid van de overheid.

Beter goed gejat dan slecht bedacht, toch? Watch and learn: vier excellente HR-gewoonten.

Hoe creëert u voor medewerkers een goede balans tussen 'dat wat moet' en vrijheid in het werk?

Alle uitzenders in Nederland moeten vanaf deze week bijdragen aan het sociaal fonds voor de branche.

Het is altijd weer 'gedoe', dat geregel met procedures voor stages en leerwerkplekken. Hoe moet dat anders?

Thuiswerken en flexibel werken wordt een wettelijk recht. De Eerste Kamer stemde dinsdag in met de Wet flexibel werken.

Het beloningsbeleid van hogescholen wordt onder de loep genomen om ongelijke beloning op te sporen.

De Eerste Kamer stemt vandaag over de initiatiefwet Wet flexibel werken. Dit zijn de wijzigingen.

Een werknemer wordt ontslagen in een reorganisatie, maar ontkent dat zijn werkgever het afgespiegelingsbeginsel juist heeft toegepast. Wat zegt de rechter?

Bij de meeste bedrijven checkt de HR-adviseur de VAR-verklaring van een nieuwe zzp'er. Maar als de zzp'er eenmaal aan de slag is, verdwijnt hij volledig uit zijn beeld. Niet zonder risico. "HR laat steken vallen."

Mensen die werken, moeten daar meer aan overhouden, vindt FNV.  De vakbond pleit voor een belastingverlaging. "Werken moet meer lonen."