Bekijk alle content

Werkgevers die duurzame inzetbaarheid belangrijk vinden, moeten weten hoe zij hun personeel kunnen motiveren.

HRM-studenten van hogeschool Saxion gaan hun strategische vaardigheden oefenen met behulp van serious gaming.

Sinds het begin van de economische crisis verdwijnen er in hoog tempo duizenden banen bij banken en verzekeraars. Ook als er herstel optreedt, vertaalt zich dat niet in nieuwe werkgelegenheid.

Personeelsleden komen sneller op straat te staan, doordat kleine ondernemers zich in het nauw gedreven voelen door de nieuwe ontslagregels.

Een deel van de Wet werk en zekerheid gaat al per 1 juli in werking. Wat moet u voor die tijd weten?

Nederlandse werknemers hebben de minste feestdagen en vakantiedagen van West-Europa. Met in totaal 28 vrije dagen per jaar staan we onder aan de lijst.

Zo stuurt de toezichthouder de HR-afdeling, volgens hoogleraar en toezichthouder Lidewey van der Sluis.

Eén op de vijf kantoorwerkers meldt zich ziek door winterblues.

Een 18-jarige heeft aangifte gedaan tegen een uitzendbureau omdat ze zich beledigd voelde over een opmerking over de hoofddoek die ze tijdens een baantje droeg.

Waarom gaan zelfs oprechte en gewetensvolle medewerkers weleens de mist in? Waardoor ontsporen integere en intelligente managers? Wat zorgt ervoor dat welwillende directeuren toch gedragsregels overtreden en daarom moeten opstappen?

Werkgevers weten niet hoe zij kunnen voorkomen dat personeel opgebrand raakt. Vijf tips om een burn-out te voorspellen en tegen te gaan.

Werkzoekenden speuren steeds meer via hun mobiele telefoon naar een nieuwe baan. Het woord 'administratie' is de meestgebruikte zoekterm.

Werkgevers die begrijpen hoe zij sociale innovatie kunnen inzetten, zijn succesvoller dan werkgevers die dat niet doen. Vijf tips om meteen mee aan de slag te gaan.

Werkgevers moeten de psychische gesteldheid van hun medewerkers in de gaten houden. De omstandigheden voor een burn-out zijn in overvloed aanwezig.

Werknemers die zich 's avonds te buiten zijn gegaan aan wijn en bier, gaan de volgende ochtend toch gewoon naar hun werk.

Ambtenaren krijgen dezelde rechten en plichten als 'gewone' werknemers die in loondienst werken.

Vermogensbeheerder Robeco heeft onderzocht of het mogelijk is de nieuwe Europese bonusregels te omzeilen.

Werkgevers moeten vaker een beroep doen op hun medewerkers als zij willen innoveren. Bedrijven die wel gebruikmaken van sociale innovatie, zouden succesvoller zijn dan organisaties waar dat niet gebeurt.