De aanpak van discriminatie op de werkvloer moet hoger op de agenda. Werkgevers moeten het onderwerp meer bespreekbaar maken en slachtoffers moeten makkelijker kunnen klagen over discriminatie op het werk of bij een sollicitatie. Dat stelt de Sociaal-Economische Raad (SER) in een vertrouwelijk conceptadvies aan het kabinet, meldt de Volkskrant.

Ambtenaren blijven liever doen wat ze altijd deden, ondanks alle opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

Werknemers gebruiken hun macht in een organisatie helemaal verkeerd.

Soms kunnen werknemers zelf ontslag voorkomen. HR moet alert zijn op zijn deze lijst van door werknemers gemaakte fouten.

Vrijwel geen van de Amsterdamse raadsleden wil salaris inleveren.

Recent onderzoek van Avans Hogeschool toont duidelijk aan dat de verantwoordelijkheid voor HRM in de lijn ligt. De manager is verantwoordelijk voor en actief in HRM, en de HR-professional heeft daarbij de rol van adviseur of expert.

In de crisis ontslagen personeel blijkt weer snel nodig omdat ze cruciale kennis bezitten. Een volgende crisis zal er waarschijnlijk een stuk minder heftig inhakken.

Bankmedewerkers van ABN Amro krijgen er twee jaar lang geen geld bij.

80 procent van de werknemers voelt zich niet thuis bij zijn werkgever. Dat blijkt uit onderzoek onder zevenduizend werknemers van grote bedrijven in tien verschillende landen.

Bij een reorganisatie krijgen medewerkers nieuwe functies aangeboden. Een werknemer vraagt uitstel op de reactietermijn. De werkgever constateert dat hij weigert. Mag dat?

Werkgevers die met zwangere werknemers te maken krijgen, kunnen voor dilemma's komen te staan. Vier fouten die werkgevers niet moeten maken.

Kwart Nederlanders krijgt geen afscheid van werkgever. Wat zouden ze het liefst willen?

De economische malaise heeft haar weerslag op het aantal zakenreizen dat wordt ondernomen.

Het kabinet stelt 80 tot 100 miljoen euro beschikbaar voor een banenplan in de zorgsector.

Europese topambtenaren mogen niet meer dan tien keer zoveel verdienen dan de laagst betaalde EU-werknemers, bijvoorbeeld schoonmakers.

Wilt u tevreden personeel? Zorg dan voor managers met een stimulerende leiderschapsstijl. Werkgevers die daarop letten, boeken meer succes dan andere ondernemers.

Hoewel de Werkkostenregeling al een paar jaar bestaat, zijn nog lang niet alle werkgevers over. Moet dat dit jaar wel gaan gebeuren?

Dat is schrikken: een werkneemster heeft net een verlenging van haar arbeidscontract gekregen en blijkt dan zwanger. Werkgevers die dan van hun medewerker af willen, moeten opletten.