Bedrijven hebben in de drukte rond de feestdagen gemotiveerde extra mensen nodig, jongeren zoeken werkervaring. Volgens ambassadeur aanpak jeugdwerkloosheid Mirjam Sterk kan hier een win-winsituatie uit voortkomen.

Het pensioen blijft onderwerp van verhitte discussie. Ook werknemers zitten met vragen. Hier zes dingen die werknemers willen weten over hun pensioen.

Een ambtenaar weigert op zijn vrije middag een fietstocht te maken om de saamhorigheid met zijn collega's te vergroten. Het levert hem een schriftelijke berisping op. Is dat terecht?

Ingewijden verwachten dat het kabinet pas vanaf volgende week maandag zaken kan doen met de oppositiepartijen over een nieuw pensioenakkoord.

Interne Sociale Media maken de afstanden tussen werknemers kleiner en verbindingen sterker. Wat kunt u doen?

Vanaf 1 januari 2014 zal de nieuwe wet Beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters in werking treden. Vier vragen?

Het kabinet heeft nog geen concrete afspraken kunnen maken over het voornemen om de pensioenopbouw te verlagen.

Tienduizenden mensen zijn het afgelopen kwartaal voor zichzelf begonnen. Ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar steeg het aantal startende ondernemers met 3 procent.

De Amerikaanse winkelketen Walmart heeft tien fabrieken in Bangladesh afgekeurd vanwege gevaarlijke arbeidsomstandigheden. Dat is opmerkelijk omdat Nederlandse pensioenfondsen juist de arbeidsomstandigheden bij Walmart te slecht vinden.

School- en werktijden en verlofregelingen moeten beter op elkaar worden afgestemd. Daarnaast moet kinderopvang flexibeler worden en moeten werknemers makkelijker afspraken kunnen maken over flexibele werktijden.

Vrachtwagenfabrikant Scania is de winnaar geworden van de HR Proffie Award 2013, de vakprijs voor het beste personeelsbeleid van Nederland.

Seizoenarbeiders van buiten de Europese Unie moeten voortaan een minimumloon krijgen.

Het aantal vacatures is voor het eerst in twee jaar gestegen en Nederland is officieel uit de recessie. Maar de werkgelegenheid kreeg nog wel zware klappen te verduren.

Nu de overheid de kosten van de Ziektewet (ZW) vanaf 1 januari 2014 één op één aan grote werkgevers gaat toerekenen, kiezen meer bedrijven voor eigenrisicodragerschap.

Werknemers in organisaties waar vrouwen evenveel kansen hebben als mannen om de top te bereiken zijn vaker tevreden over hun baan. Opmerkelijk is dat mannen zich hier beter over blijken te voelen dan vrouwen.

D66 wil niet dat de overheid duizenden mensen in vaste dienst neemt om ze zo gezonde arbeidsomstandigheden te bieden.

Een werknemer die bij zijn huidige werkgever nooit een concurrentiebeding heeft getekend, krijgt in de aanloop naar een overname alsnog zo'n beding voorgelegd. Is hij hier aan gehouden als hij ontslag neemt nog voor het nieuwe contract ingaat?

Wie onaangepast gedrag vertoond of zich hult in een boerka of bivakmuts tijdens een sollicitatie, krijgt drie maanden geen uitkering.