Wat te doen als de manager de cultuur verpest?
Een werkgever houdt een leidinggevende verantwoordelijk voor de verziekte cultuur op een afdeling. Is dat terecht? En mag zij daarvoor worden ontslagen?

Een werkgever houdt een leidinggevende verantwoordelijk voor de verziekte cultuur op een afdeling. Is dat terecht? En mag zij daarvoor worden ontslagen?

Een groot deel van de werknemers die dagelijks in de file staan, beginnen hun werkdag achter het stuur. Levensgevaarlijk, zo meent Aernout van der Bend, directeur van De Verkeersonderneming.

Er bestaan diverse cao's waarin het bedrijven verboden wordt om zelfstandig ondernemers in te huren voor reguliere werkzaamheden of waarbij de ondernemingsraad daar vooraf toestemming voor moet geven. FNV Zelfstandigen wil van deze bepalingen af.

Oliemaatschappij Shell geeft toekomstige werknemers geen enkele zeggenschap over het eigen pensioen. Het bedrijf wil daarover ook niet met de bonden praten. Dat zegt De Unie in een schriftelijke verklaring.

De Italiaanse president Giorgio Napolitano noemt de werkloosheid in zijn land beangstigend en dramatisch. Italië investeert de komende tijd fors in banen voor jongeren.

Voor elke organisatie is het van belang dat het bruist van de energie. De grote uitdaging voor elke organisatie is het creëren van een cultuur, waarin dit langdurig het geval is. Demotie hoort daar bij.

Werknemers met een flexibele arbeidsrelatie lopen meer gezondheidsrisico's en hebben meer problemen met de inzetbaarheid dan werknemers met een vaste arbeidsrelatie.
Het Nieuwe Werken, de opmars van social media... de moderne manager heeft steeds meer moeite om de nieuwe ontwikkelingen bij te houden. Het gros van de leidinggevenden heeft daardoor een verhoogd risico op een burn-out.

Driekwart van de Nederlandse werknemers heeft er geen moeite mee als er een grote kloof gaapt tussen het salaris van de ceo en dat van hemzelf. Werknemers vinden uitdagingen in het werk, een goede reputatie van de werkgever en trots op het bedrijf de belangrijkste factoren voor motivatie.

Werknemers kunnen de vrijheid aan, maar hoe blijft het bedrijf functioneren bij Het Nieuwe Werken?

Een beveiligingsbedrijf ontslaat een werknemer die volgens de anciënniteitsregels daarvoor niet in aanmerking kwam. De man wil tot aan zijn pensioen schadeloos worden gesteld, maar is dat ook redelijk? De rechter stelt in hoger beroep het prijskaartje vast.

De relatie tussen werk en zelfmoord is veranderd. Waar vroeger vooral de aanwezigheid van wapens, gif of medicijnen werknemers tot zelfmoord dreef, is het nu vooral de aard van het werk. Mensen die fysieke arbeid verrichten, blijken vaker te kiezen voor suïcide dan werknemers in andere beroepen.

82 procent van de werkgevers bemoeit zich met de gezonde leefstijl van werknemers. Met de sportactiviteiten van de werknemers zit het goed.

Een op de vijf werknemers stelt het doen van grote aankopen uit totdat het vakantiegeld is ontvangen. 60 procent besteedt het geld, of een deel daarvan, ook daadwerkelijk aan een vakantie.

De werkvloer blijkt een vijandige omgeving voor stagiairs; 20 procent wordt uitgescholden of gepest.

In tien jaar tijd was het aantal openstaande vacatures niet zo laag als nu. Dat blijkt uit cijfers van het CBS.

FNV-leden hebben Ton Heerts gekozen tot nieuwe voorzitter van de FNV. Heerts was al interim-voorzitter bij de vernieuwende FNV en hij was onder meer betrokken bij het sociaal akkoord dat de bonden sloten met werkgevers en kabinet.

De Inspectie SZW heeft vorig jaar veel meer boetes geïnd dan verwacht. Vooral het aanpakken van werkgevers die werden betrapt op het illegaal tewerkstellen van vreemdelingen bleek lucratief.