Verliest strategische personeelsplanning zijn waarde als technologie steeds vaker het werk overneemt van mensen? Nee, zegt Steven Hunt, directeur Business Execution Practices van SuccessFactors. "We willen toch dat een mens de bloedzuigende robot aanstuurt."
Een op de drie werknemers ligt 's nachts wakker van zorgen over zijn baan. Voor de crisis maakte slechts 16 procent van de Nederlanders zich zorgen over werkloosheid.
Een werknemer neemt - na 37 jaar dienst - oud ijzer van werkplek mee. De werkgever ontslaat de man op staande voet en houdt loon in als voorschot op een schadevergoeding. Maar mag dat wel?
In de drukte rond de troonsopvolging, hebben veel Amsterdamse hotels arbeidswetten overtreden. Een kwart van de door de Inspectie SZW gecontroleerde hotels gingen in de fout. Vooral met de Wet minimumloon en de Wet arbeid vreemdelingen namen de hoteliers het niet al te nauw.
De Hoge Raad heeft oproepkrachten meer recht op loon gegeven. Werkgevers zullen daarom verstandiger moeten gaan roosteren.
Alleen als fabrieken in Bangladesh de arbeidsomstandigheden verbeteren en zich aansluiten bij het 'Beter Werken' programma - gerund door de Internationale Arbeidsorganisatie en de Internationale Financiëncoöperatie - zal Disney overwegen kleding te blijven produceren in Bangladesh.
Bestuursvoorzitter Peter Voser van Shell verlaat het olie-en gasbedrijf omdat hij genoeg heeft van de hoge werkdruk.
Het is voor werkgevers te makkelijk om misbruik te maken van arbeidskrachten die op basis van een opdrachtovereenkomst (Ovo) werken. Minister Asscher stelt het daarom verplicht om deze werknemers ook altijd het wettelijk minimumloon te betalen.
De bodem is nog niet bereikt op de arbeidsmarkt. Volgens economen van ABN Amro zal de werkloosheid volgend jaar oplopen tot 9 procent.
De aanhoudende economische crisis maakt dat ondernemers blind worden voor externe risico's die hun bedrijfsvoering kunnen schaden. Dit betekent dat zij minder aantrekkelijk worden als werkgever voor toptalent.
Het Nieuwe Werken is op een heel andere leest geschoeid dan de reguliere arbeidsovereenkomst. HR moet daarom Het Nieuwe Werken ook juridisch werkend maken.
Een werknemer kan wegens nekklachten niet meer dan drie uur per dag werken. Hij wordt op staande voet ontslagen als blijkt dat hij elders wel werkt. Maar mag de werkgever zich wel een oordeel aanmeten over de belastbaarheid van een medewerker?
Van alle werknemers heeft de financieel adviseur het het beste voor elkaar. Hij heeft zeggenschap over zijn werkzaamheden en het tijdstip waarop hij die uitvoert en krijgt ook nog eens voldoende waardering. Toch kent ook de financieel adviseur zijn zorgen.
Alleen Abvakabo-voorzitter Corrie van Brenk en de huidige interim-leider van FNV, Ton Heerts hebben zich kandidaat gesteld om de nieuwe vakbeweging te gaan leiden. De verkiezing vindt deze maand online plaats.
Internetgigant Yahoo heeft topvrouw Marissa Mayer vorig jaar bijna 37 miljoen dollar (circa 28 miljoen euro) betaald. Mayer is aangetrokken om orde op zaken te stellen en trok wereldwijd de aandacht toen Yahoo eerder dit jaar de medewerkers verbood om nog langer thuis te werken.
Een detacheringsbureau neemt een organisatie over en laat in het contract opnemen dat personeelsleden die het om 'moverende redenen' niet wil overnemen, buiten de boot zullen vallen. Maar mag dat wel?
De komende vijf jaar gaat 20 tot 25 procent van de 4800 kerkelijke medewerkers van de Protestante Kerk in Nederland (PKN) met pensioen.
Het is ondertussen een soap van epische proporties, het Koningslied waaraan niet alleen verschillende artiesten, maar ook de man van de straat mochten meeschrijven. Co-creatie gone wrong. Toch kan co-creatie veel goeds brengen, mits je een aantal regels in acht neemt.
