Werkgevers in het MKB zijn slecht op de hoogte van de verplichtingen en verantwoordelijkheden die zij hebben tegenover hun personeel. Daardoor weten ze niet dat ze nog jaren financieel aansprakelijk kunnen worden gesteld voor letsel of fouten in de salarisadministratie.
Vrouwen die na een promotie een salarisverhoging willen, moeten dat voorzichtig inkleden. Een directe vraag levert misschien wel meer loon op, maar haar positie bij haar collega's loopt een deuk op.
Koepelorganisatie Pensioenfederatie windt er geen doekjes om dat mensen moeten rekenen op mogelijke kortingen op hun pensioen. De organisatie heeft vandaag paginagrote advertenties in verschillende dagbladen geplaatst.
Een werknemer die bij een sollicitatie een misdadig verleden heeft verzwegen, mag niet worden ontslagen omdat de werkgever geen vertrouwen meer in hem heeft.
Vrouwen die na het krijgen van hun eerste kind in deeltijd gaan werken, worden nog wel eens afgeschilderd als lui. Dat is onterecht, zegt Katia Begall, promovendus aan de Rijksuniversiteit Groningen.
Griekenland wordt donderdag getroffen door een groot aantal stakingen vanwege de harde bezuinigingen, personeelstekorten en banenreducties. Vooral in de gezondheidszorg en bij veerdiensten zijn veel werknemers van plan het werk neer te leggen.
Zonder quotum dat werkgevers oplegt om tenminste 5 procent van de arbeidsplaatsen te reserveren voor mensen met een arbeidshandicap, kan staatssecretaris Klijnsma alleen maar "Help" roepen. Ze houdt dus vast aan het quotum in de Participatiewet, maar belooft wel flexibiliteit.
Het draagvlak voor de doorstart van de FNV neemt af. De Algemene Onderwijsbond (OAb) dreigt niet mee te doen aan de Nieuwe VakBeweging. De organisatie vindt dat in de huidige plannen te weinig ruimte is voor expertise op het gebied van onderwijs.
UWV heeft de arbeidsmarktverwachtingen voor dit jaar drastisch naar beneden bijgesteld. De uitkeringsinstantie verwacht dat de werkgelegenheid terugloopt met 85 duizend banen. Vorig jaar ging UWV nog uit van een verlies van zevenduizend banen.
FNV Bondgenoten vindt dat Albert Heijn een middelvinger opsteekt naar de werkvloer, wanneer het concern serieus is met zijn eindbod voor de cao Logistiek. Albert Heijn biedt distributie werknemers in vaste dienst baangarantie tot 2018, maar volgens de vakbond is de helft van de medewerkers uitzendkracht.
De helft van deelnemers aan kleinschalige leer-werktrajecten stroomt door naar een baan. Dat stelt Unique op basis met ervaringen van de eigen Foundation die dergelijke trajecten ondersteunt.
Jaarlijks raken 19.000 jongeren zo ernstig gewond op hun werk dat ze behandeld moeten worden bij de spoedeisende hulp. Gemiddeld komen elk jaar acht jongeren om het leven door een arbeidsongeval.
Moet een hele organisatie worden aangepast zodat één werknemer kan re-integreren? Soms wel, zo blijkt uit een uitspraak van de Hoge Raad. En een beetje empathie kan ook geen kwaad.
Zeven op de tien organisaties denken ervan te kunnen profiteren wanneer zij werknemers op hun eigen apparaten laten werken. 59 procent denkt zelfs een achterstand op te lopen wanneer werknemers alleen de door de baas verstrekte computer mogen gebruiken.
De directeur van champignonkwekerij Prime Champ is aangehouden op verdenking van uitbuiting. Het bedrijf zou honderden Poolse medewerkersters te weinig hebben betaald en hen te lang hebben laten werken.
ING had deels gelijk toen de bank vorig jaar besloot geen geld vrij te maken voor het verhogen van de pensioenen van oud-werknemers. Toch moet de bank 68 miljoen euro in het pensioenfonds bijstorten. Daarmee heeft het college van arbiters de vordering van het bestuur van het pensioenfonds voor 40 procent toegewezen.
De advocaat van een overleden Britse piloot gaat een aanklacht indienen tegen luchtvaartmaatschappijen die volgens hem personeel onvoldoende beschermen tegen vervuilde lucht in de cabine.
Scholen moeten niet meer worden opgescheept met leraren die niet kunnen rekenen of geen taalgevoel hebben. Wie niet slaagt voor Nederlands of wiskunde, is ongeschikt voor het vak.
