Bekijk alle content

De relatie tussen werkgevers en vakbonden is verslechterd door de aanhoudende crisis. Op organisatieniveau is de relatie tussen werkgevers en werknemers echter verbeterd.

Tweede Kamerlid Helma Lodders wil dat werknemers met een beschikbarepremiepensioen hun oudedagvoorziening in meerdere termijnen kunnen aankopen. Ze zijn dan minder de dupe van de huidige lage rentestand.

Als het aan de Tweede Kamer ligt gaan werkloze jongeren werkervaring opdoen in de ondersteunende diensten van de Nationale Politie.

EU-ambtenaren vrezen te worden gekort op hun salaris en hebben daarom vandaag het werk neergelegd. Volgens vakbond Union Syndicale hebben de ambtenaren hun limiet bereikt.

Hij is ruim anderhalf jaar HR-directeur bij bol.com. Een groeiende, innovatieve organisatie met veel jonge, hoogopgeleide medewerkers. Martijn Messemaker (36): "Inspiratie is de belangrijkste motor om onze professionals te motiveren."

Strategische personeelsplanning; kwestie van variabelen in een spreadsheet stoppen en de personeelsbehoefte rolt eruit. Toch? Helaas, de werkelijkheid is minder voorspelbaar. Toch vormen rationele analyses een goede basis. 'Maar de echte flexibiliteit moet in de geest van de medewerkers zitten, vast of flex.'

Werkgevers die een interne social networksite bieden, zorgen niet alleen voor meer medewerkerstevredenheid, maar zien ook het verloop afnemen. Dat blijkt uit Amerikaans onderzoek.

Een stewardes die werd ontslagen omdat ze negen uur voor de vlucht een biertje dronk, wil haar baan terug. Volgens haar heeft KLM gelogen bij het ontbindingsverzoek. Maar de rechter vindt dat er van misleiding geen sprake is.

Ondernemers in de transportsector dat het buitenlandse uitzendbureaus onmogelijk wordt gemaakt om met behulp van dubieuze constructies de Nederlandse arbeidswetten te omzeilen.

Verschillende Amerikaanse staten voeren wetgeving in die het werkgevers verbiedt om werklozen te discrimineren. Zij mogen voortaan in een vacature niet meer zeggen dat solliciteren voor werkloze kandidaten zinloos is.

Honderden werknemers van Tata Steel vergelijken de reorganisatie van het bedrijf met een veldslag. Volgens hun vakbond houdt Tata zich niet aan afspraken die zijn gemaakt in het sociaal plan.

De rechtspraak gaat volgens de ondertekenaars van het manifest steeds meer lijken op een koekjesfabriek, waarin het draait om productiecijfers en minutenprijzen. President van de Hoge Raad Geert Corstens waarschuwt dat de te hoge werkdruk onder rechters kan leiden tot "ongelukken".

Precies één jaar voor de invoering van de nieuwe regels voor het Europese betalingsverkeer. onderschatten bedrijven en instellingen nog altijd de inspanningen die hiervoor nodig zijn. Minder dan 20 procent betrekt de HR-, juridische- en verkoopafdeling bij het project.

De EU telt duizenden grootverdieners onder de ambtenaren die meer verdienen dan de Nederlandse minister-president Mark Rutte. Dat blijkt zondag uit antwoorden van de ministers van Buitenlandse Zaken en Binnenlandse Zaken op vragen van CDA-Kamerlid Pieter Omtzigt.

De helft van de werknemers wil dit jaar de balans tussen werk en privé verbeteren. Verder willen werknemers graag een opleiding volgen en meer voor zichzelf opkomen. Slechts 5 procent streeft naar een promotie.

Nul-urencontracten moeten zo snel mogelijk afgeschaft worden, vinden werkgeversvereniging AWVN, de CNV vakcentrale , detacheerders en uitzendbureaus.

Werkgevers in het MKB zijn slecht op de hoogte van de verplichtingen en verantwoordelijkheden die zij hebben tegenover hun personeel. Daardoor weten ze niet dat ze nog jaren financieel aansprakelijk kunnen worden gesteld voor letsel of fouten in de salarisadministratie.

Vrouwen die na een promotie een salarisverhoging willen, moeten dat voorzichtig inkleden. Een directe vraag levert misschien wel meer loon op, maar haar positie bij haar collega's loopt een deuk op.