Willen werknemers en managers niet aan e-HRM of andere nieuwe systemen? Het helpt wanneer de computer een menselijk gezicht krijgt, zo blijkt uit onderzoek aan de Radboud Universiteit.

De jeugdwerkloosheid in Nederland is opgelopen tot 15 procent. Drie maanden geleden was dat nog ruim 13 procent. In alle leeftijdsgroepen nam de werkloosheid in januari verder toe.

Bij champignonbedrijven werken medewerkers met potentieel gevaarlijke machines en maken ze vaak lange dagen. De Inspectie SZW controleert dit jaar de arbeidsomstandigheden bij ongeveer 80 van de 130 teeltbedrijven van paddenstoelen.

Mag een bedrijf Turkse werknemers zonder werkvergunning steigers laten bouwen? De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid meent van niet, de werkgever denkt daar heel anders over. De Raad van State komt er niet uit.

Minister Asscher van Sociale Zaken wil dat ook EU-burgers moeten inburgeren. Ook wil hij de inburgeringseisen voor migranten van buiten de EU onder de loep nemen en aanscherpen, bijvoorbeeld op het punt van arbeidsdeelname. Asscher pleit voor een restrictief migratiebeleid.

Leiderschap is voor veel ondernemingen een belangrijke kopzorg; hoe zorg je ervoor dat de juiste mensen de strategie bepalen. Volgens de Amerikaanse organisatiepsycholoog Ronald Riggio zijn de meeste bazen geen echte leiders. Hij noemt zes goede redenen om de baas te haten.

Het verzoek van IT-reus Capgemini aan een deel van zijn personeel om salaris in te leveren blijkt ingrijpender dan verwacht. Volgens vakbond De Unie wordt sommige mensen een korting voorgelegd tot wel 30 procent van hun huidige loon.

5,6 miljoen mensen worden dit jaar gekort in hun pensioen of de opbouw daarvan. Drie factoren bepalen waarom het ene pensioenfonds het wel goed doet, en het andere moet korten. Theo Kocken, hoogleraar risicomanagement aan de Vrije Universiteit (VU), legt uit hoe het zit.

Niet eerder in de geschiedenis werden zo veel mensen getroffen door pensioenverlaging. In totaal worden 5,6 miljoen gepensioneerden en werknemers gekort in hun pensioen of de opbouw daarvan.

Door ontgroening en vergrijzing neemt de beroepsbevolking in Nederland structureel af. Waar halen we in de toekomst onze medewerkers vandaan? Voor veel bedrijven heeft die vraag geen prioriteit. Er wordt nog te weinig aan personeelsplanning gedaan.

Als leidinggevenden zich tijdens verandertrajecten dienend opstellen en helder communiceren, neemt bij hun medewerkers de bereidheid om te veranderen toe. Ook de eigenschappen lef tonen en bescheidenheid helpen leidinggevenden om werknemers mee te krijgen in veranderingen.

De Belgische zorginstelling Familiehulp heeft vijfhonderd sollicitaties per sms binnengekregen. Werkzoekenden hoeven alleen het woord tof te sturen, en worden dan teruggebeld door een recruiter. De organisatie wil zo werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt werven.

D66 vindt dat de overheid ervoor moet zorgen dat alle werknemers gelijk worden behandeld. Vakbonden mogen bij cao-onderhandelingen geen voorkeurspositie bedingen voor de eigen leden.

Een werkgever weigert ondanks een vonnis een voormalig werknemer weer aan het werk te laten gaan en vraagt de kantonrechter om de dwangsom op te heffen. De rechter vindt dat de werkgever de onstane situatie grotendeels aan zichzelf te wijten heeft. maar heft de dwangsom desondanks op.

Bedrijven die het quotum van 5 procent arbeidsgehandicapten niet halen, moeten geen boeten krijgen. Het is beter wanneer werkgevers worden beloond als ze wel hun goede wil tonen.

Werkgevers zijn bang voor scheve ogen op de werkvloer wanneer vakbonden extra rechten bedingen voor de eigen leden. Afspraken tussen vakbonden en werkgevers moeten daarom voor alle werknemers gelden.

Minister Asscher vindt de Nederlandse arbeidsmarkt te slecht om nu al de deuren wijd open te zetten voor Kroaten. Hij wil daarom uitstel van vrij werknemersverkeer met Kroatië. Dit land treedt per 1 juli toe tot de Europese Unie,

38 leden van de AbvaKabo FNV eisen dat hun vakbond zich houdt aan de uitslag van een ledenraadpleging. Ze slepen de bond daarom vandaag voor de rechter.