Bedrijven blijven doen wat ze altijd al gedaan hebben, omdat ze geen beeld van de toekomst hebben. Zij hebben daardoor moeite om de juiste strategische keuzes te maken.

De 35 arbeidsmarktregio's moeten samen met uitzendbureaus werkgevers beter van dienst zijn en de bestanden met werkzoekenden beter inzichtelijk maken. Het kabinet heeft daar vijf miljoen euro voor over.

Minister Jeroen Dijsselbloem (Financiën) neemt geen woord terug van zijn kritiek op de volgens hem royale cao-salarissen in de bankensector.

Wereldwijd gelooft 87 procent van de mensen in het bedrijfsleven dat het binnenhalen en houden van het juiste talent cruciaal wordt in de komende drie jaar. Toch doet 34 procent helemaal niets aan talentmanagement.

Werken met behoud van uitkering verdringt regulier werk, en levert zowel de bijstandsgerechtigden als de gemeenten uiteindelijk niets op. Dat concludeert de FNV in het zwartboek 'Werken in de Bijstand, allesbehalve gewoon goed werk'.

Het aantal openstaande vacatures is verder gedaald. Eind 2012 stonden er, gecorrigeerd voor seizoeninvloeden, 101 duizend vacatures open, zevenduizend minder dan een kwartaal eerder. Hiermee vertoont het aantal vacatures al anderhalf jaar een dalende trend.

Zowel de werknemers als het bedrijf waarvoor zij werkten, zijn schuldig aan een dodelijk ongeval in Amsterdam-Noord. Dat vindt Justitie, die tegen de werknemers een werkstraf van 150 uur eiste en tegen de werkgever een boete van 15.000 euro.

Nederland is opnieuw in een recessie beland, zo blijkt uit cijfers van het CBS. Maar wat is een recessie eigenlijk en wat betekent het voor werkgevers en werknemers?

Als het aan de ANWB ligt, moeten werkgevers in de toekomst rekening houden met vakantieroosters in het voorseizoen. De ANWB wil dat de meivakantie wordt opgerekt tot twee weken, als volwaardig alternatief voor de zomervakantie.

FNV Bondgenoten zegt een stroom van klachten binnen te krijgen door werknemers die ontevreden zijn over de aanpak en begeleiding van ziekte door arbodiensten of verzuimbedrijven. De vakbond opent daarom een online meldpunt.

Bijna een op de vier oudere werknemers voelt er weinig voor om na de pensioengerechtigde leeftijd achter de geraniums te gaan zitten. Ze zeggen nog niet klaar te zijn om de werkvloer helemaal gedag te zeggen.

Het is niet dat militairen niet fit zijn, ze zijn alleen niet gemotiveerd om dat te bewijzen in de jaarlijkse conditietest.

Vakbonden hebben geschokt gereageerd op de aankondiging van ING dat in Nederland nog eens 1400 banen zullen verdwijnen. De Unie spreekt van een mokerslag voor het personeel, FNV vreest voor teloorgang van talent in de BV Nederland.

Er komt waarschijnlijk meer geld beschikbaar om arbeidsgehandicapten aan werk te helpen.

CEO's zien hun relatie met de HR-directeur eerder als hecht en vertrouwelijk, dan als essentieel voor de strategie van de organisatie. Maar ze willen wel dat HR een sleutelrol inneemt.

Werkgevers maken op grote schaal misbruik van de regels voor vorstverlet. Dat stelt uitkeringsinstantie UWV.

Een betonnen eend die niet van natte veren houdt. Een vrouw in barensnood langs de snelweg. Er zijn vele redenen om niet op tijd op je werk te komen. Elk jaar werken duizenden Amerikaanse managers en werknemers mee aan een lijstje met goede smoezen.

Italiaanse werkgevers hebben gezamenlijk nog ongeveer 800.000 blanco ontslagbrieven in handen. Werknemers worden vaak verplicht om een ongedateerde ontslagbrief te tekenen wanneer zij worden aangenomen.