De sociale partners in de schoonmaakbranche (OSB, FNV en CNV) zijn op zoek naar bedrijven die willen meewerken aan het onderzoek naar verlaging van het ziekteverzuim en het effect op de wachtdagen. Dit onderzoek komt voort uit de laatste CAO-onderhandelingen. Daarin hebben de sociale partners afgesproken een onderzoek te doen naar de mogelijkheden het ziekteverzuim

<p>Vanwege het onterecht heffen van btw over het gebruik van de auto van de zaak in de afgelopen jaren, doet het nieuwe kabinet er goed aan om alvast voor het jaar 2014 rekening te houden met een financi&euml;le tegenvaller van ongeveer een miljard euro, zo stelt Flynth. De organisatie startte eerder dit jaar een bezwaarprocedure namens circa 300.000 ondernemers tegen de btw-correctie voor priv&eacute;gebruik van de auto&#39;s van de zaak. </p>

In derde kwartaal is de vraag naar financiële specialisten fors gekrompen. Alle sectoren laten een daling zien. De vraag naar werknemers tussen 25 en 35 jaar blijft wel op peil.

Sociale media leiden steeds vaker tot onenigheid op de werkvloer en arbeidsrechtelijke geschillen. Rechters wegen mee of de relatie in het sociale netwerk al bestond vóórdat de werknemer in dienst kwam.

Het volgen van workshops en cursussen hoeft niet veel geld te kosten. Neem Amsterdam, bij deze gemeente zijn in 2011 in &eacute;&eacute;n week maar liefst 600 ambtenaren getraind - door hun collega's. <br />

Adviezen voor startende ondernemers vanuit de juridische hoek.

Werkgevers vinden dat de campagne voor duurzaam werken te veel op hen is gericht. Volgens ondernemersorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland gaat het steeds meer om de vraag wat werknemers z&eacute;lf kunnen doen om inzetbaar te blijven. Dat zeggen VNO-NCW en MKB-Nederland in reactie op een rapport in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken.

Volgens hoogleraar leiderschap en management van INSEAD,<strong> Manfred Kets de Vries</strong>, zijn zeer hoog presterende leiders zowel helden, als lopende paradoxen. In zijn paper&nbsp;'<em>Star Performers: Paradoxes Wrapped Up in Enigmas</em>', licht hij dit nader toe. <br />

De Raad van Commissarissen van online retailgroep RFS Holland Holding BV heeft bekendgemaakt dat dr. Pieter M. Verboom met ingang van 15 oktober aanstaande is benoemd tot CFO.

Joke Siraa van Attent WVZ levert over dit jaar elfduizend euro salaris in, om te voorkomen dat de zorgorganisatie niet mee mag doen aan een aanbesteding in de gemeente Overbetuwe. De baas van instellingen die meedoen mag van de gemeente niet meer verdienen dan de Balkenendenorm (193.000 euro per jaar). Siraa zat daar boven en

Politiek Den Haag moet ingrijpen om de afbraak van de thuiszorg te stoppen. Die oproep doet Abvakabo FNV samen met de aangesloten actiecomités 'Wij zijn de thuiszorg' in een brief aan de Tweede Kamer. 'Er ligt een wet om tot fatsoenlijke tarieven te komen in de thuiszorg, maar gemeenten doen daar niets mee. De politiek

Black Friday, de vrijdag na Thanksgiving, is voor de Amerikaanse winkelketen Wal-mart de drukste dag van het jaar. Werknemers van 28 vestigingen dreigen deze dag te gaan staken.

Rotterdam Marketing is een stichting met als doel de Rotterdamse vrijetijdseconomie te versterken. De organisatie koos 365/Zin voor begeleiding bij de overgang naar Het Nieuwe Werken (HNW). Bevlogenheid en geluk werden belangrijke onderwerpen. Managers en medewerkers kregen inzicht in zichzelf en in wat zij betekenen voor Rotterdam Marketing.

De totale hoeveelheid zorgkosten in Nederland is in tien jaar tijd met ruim zeventig procent gestegen. Nederland gaf in 2011 negentig miljard uit aan de zorg, 14,9 procent van het BBP. Daarmee staat Nederland op de tweede plaats van westerse landen ter wereld. Daarnaast is er een nijpend personeelstekort in de zorg, dat de komende

<p>Als werkgevers investeren in de duurzame inzetbaarheid van werknemers levert dat veel geld op. Als het ziekteverzuim door duurzaam werken met 1 procent daalt, scheelt dat alle Nederlandse werkgevers samen jaarlijks &euro; 2,6 miljard in kosten. Per werknemer komt dit neer op een bedrag van ongeveer &euro; 400 per jaar. Dit blijkt uit een doorrekening van CapGemini in opdracht van het ministerie van SZW.</p>

De 24-uurs economie, de veranderingen in werkgever-werknemerrelaties, duurzaam ondernemen en de onstuitbare opkomst van iPads, smartphones en social media vragen om een andere manier van werken. Oc&eacute; realiseert de technologische kant van Het Nieuwe Werken. Manager Marketing en Business Development Guido Abbenhuis: &quot;We maken het onze klanten graag gemakkelijk om mobiel werken mogelijk te maken.&quot;

De Wet Uniformering Loonbegrip wordt vanaf 1 januari 2013 ingevoerd. Deze wet heeft tot gevolg dat sectoren waar veel werknemers met relatief lage lonen en parttimers werken, worden geconfronteerd met een aanzienlijke loonkostenstijging. Deze stijging raakt onder meer de schoonmaak- en glazenwassersbranche. De invoering zal leiden tot een loonkostenstijging die kan oplopen tot boven de

Werkgevers vinden dat de campagne voor duurzaam werken te veel op hen is gericht. Volgens ondernemersorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland gaat het steeds meer om de vraag wat werknemers zélf kunnen doen om inzetbaar te blijven.