De vergoeding van de zorg in Nederland moet zich beperken tot 'echte' zorg, vindt de Sociaal-Economische Raad. Wonen, welzijn en voeding zijn voor rekening van de cliënt. Het LOC zegt in een reactie dat te veel nadruk ligt op het geld en te weinig op de inhoud van de zorg. De SER-commissie onder leiding van

Eén op de drie mensen die als HRM-er werkzaam zijn in de zorg en welzijn vinden goede zorg voor gezondheid en welzijn van het eigen personeel het belangrijkste voor de toekomst van de eigen organisatie. Dat blijkt uit een onderzoek van Driessen _Payroll en TNS Nipo.  Het onderzoek richtte zich op de toekomstvisie van zorg-

Om gevoel te houden met wat er op de werkvloer gebeurt en verbeterpunten te signaleren, organiseert CSU sinds 2005 jaarlijks de CSU-meewerkweek. Deze wordt deze keer gehouden in week 40 en week 41 (1 tot en met 14 oktober).   Directie, management en kantoorpersoneel van het schoonmaakbedrijf werken allemaal minimaal een dagdeel mee op de werkvloer.

De kortingen op pensioenen zijn niet van de baan, maar hoeven niet erger te worden dan eerder dit jaar werd aangekondigd. Onder strenge voorwaarden mogen noodzakelijke verlagingen over meerdere jaren worden gespreid.

Hoge regeldruk is een veel voorkomende ergernis van professionals werkzaam in de zorg. Door de bureaucratische last blijft er minder tijd en energie over voor het zorgen voor de cliënt. Uit een inventarisatie blijkt namelijk dat de hoeveelheid papierwerk niet alleen door regels van de overheid wordt veroorzaakt. Er bestaan ook grote verschillen in administratieve lasten tussen instellingen. Wat kunt u zelf doen om de regeldruk in uw instelling te verlagen? Hoe werkt u toe naar een systeem van vertrouwen in plaats van controle? Op deze studiedag wordt u geïnspireerd door instellingen die er in geslaagd zijn om die cultuuromslag te maken. Doelgroep: Managers, teamleiders en beleidsmakers werkzaam bij instellingen voor langdurige zorg, overheden, zorgverzekeraars en adviesbureaus. Overige geïnteresseerden zijn uiteraard ook van harte welkom.

Het aantal uren dat ouders gebruik maken van formele kinderopvang is met 8 procent gedaald ten opzichte van 2011, ook al is de arbeidsparticipatie nauwelijks teruggelopen.

Het Nederlands Kenniscentrum Ouderen Psychiatrie (NKOP) organiseert op 6 november 2012 het congres State of the art Ouderenpsychiatrie: een update. In een dag bent u weer helemaal bij! U hoort over nieuwe ontwikkelingen binnen de ouderenpsychiatrie. Sprekers vertellen over recente bevindingen over verschillende onderwerpen binnen ons vakgebied. Naast interessante verhalen van een viertal sprekers in de ochtend, zal het middagprogramma een meer interactief karakter hebben. Centraal staat het leren van elkaar met mensen die werkzaam zijn in diverse disciplines binnen de ouderenpsychiatrie.

Nederlandse pensioenfondsen hebben vorig jaar aanmerkelijk betere resultaten gehaald dan vergelijkbare fondsen uit andere landen. Dat blijkt uit cijfers die de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) heeft gepresenteerd.

Het ministerie van Financiën heeft vandaag een update van ‘Vragen en antwoorden over de btw-verhoging van 19% naar 21% per 1 oktober 2012' gepubliceerd.

De btw op luxe goederen, zoals tv-toestellen, ijskasten en boten, maar ook bijvoorbeeld gas en elektra, gaat per 1 oktober omhoog van 19 naar 21 procent. Maar vermoedelijk zal de consument daar in het begin niet al te veel van merken.

'Doorbraakinnovaties en nieuw ondernemerschap', is de titel van het op vrijdag 21 september verschenen Trendrapport 2013 van Adjiedj Bakas. Hij beschrijft daarin de trends op het gebied van economie, politiek, internet, mode en gadgets voor het komende jaar.

<p>Minister De Jager van Financi&euml;n introduceert een nieuw wetsvoorstel met een algemene zorgplicht voor banken en verzekeraars. Het doel van de maatregelen is om de klant meer centraal te stellen bij de aankoop van financi&euml;le producten. Hierdoor moet het vertrouwen in de financi&euml;le sector worden hersteld.</p>

Moderne organisaties zijn zeer bedreven in het binnenhalen van slimme, getalenteerde mensen. Helaas wordt er vervolgens weinig energie gestoken in hoe ze de binnengehaalde talenten ten volle kunnen benutten. Dat stelt Paola Pisu op&nbsp;ManagementSite/ExpeditieDuurzaam.nl.

De helft van werkzoekend Nederland zegt een nieuwe baan te zoeken, als de organisatiecultuur van de huidige werkgever niet bij hen past.

Wie gaat reorganiseren moet kunnen vertrouwen op zijn personeelsinformatie. Met onjuiste of verouderde personeelsinformatie maak je bij aanvang van de reorganisatie al een valse start.<br />

Nederlanders zijn tevreden over artsen, medici en fysiotherapeuten. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Ongeveer 96 procent van de Nederlanders zou de huisarts een voldoende rapportcijfer geven, zo blijkt uit een gezondheidsenqu&ecirc;te. Het uiteindelijk rapportcijfer ligt op een 7,7. Daarbij moet opgemerkt worden dat vooral ouderen en gezonde mensen

Wie reorganiseert, kan geen lijken in de kast gebruiken. Vaak gaat het mis omdat overzicht over het personeelsbestand ontbreekt.

De vraag naar HR-managers en -adviseurs is in de zomer van 2012 gehalveerd ten opzichte van dezelfde periode in 2011.