De Nederlandse vergrijzing leidt bij ongewijzigd beleid tot toenemende kosten van de gezondheidszorg, de rijksbijdrage AOW en uiteindelijk tot onhoudbare overheidsfinanciën.<br />
Er worden meer en strengere eisen aan sollicitanten gesteld. Ruim tweederde van de mensen die solliciteert op een nieuwe baan zegt dat de lat hoger ligt dan vijf jaar geleden.
Meldden zich tijdens de Olympische Spelen in Peking in 2008 nog zestien op de duizend werknemers ziek, tijdens de spelen van dit jaar in London zijn dat er aanzienlijk minder: zes op de duizend werknemers heeft zich ziekgemeld tijdens de eerste week van de spelen.
Stuart Cross is in het Verenigd Koninkrijk een bekende kenner van strategievraagstukken. Volgens hem vereist het strategieproces snelheid, doortastendheid en volharding.
Een man werkt sinds maart 2008 als logistiek medewerker bij een bedrijf. Tot medio 2011 zijn er geen aanmerkingen op zijn gedrag, maar daarna verslechtert de situatie. Hij is vaak humeurig, houdt zich bij ziekmeldingen niet altijd strikt aan de formele regels en komt steeds vaker in conflict met zijn directe chef over de manier waarop hij zijn werk uitvoert.
Zorgorganisatie Vierstroom gaat met een experiment onderzoeken hoe familieleden op een meer verplichtende wijze kunnen worden betrokken bij de ondersteuning van cliënten in de woonzorgcentra en verpleeghuizen. De zorgorganisatie denkt aan het maken van een harde afspraak bij de inhuizing of opname van nieuwe cliënten. Hierbij zegt de familie van de betrokken cliënt toe ten
Voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers is een brede ontwikkeling en het voorkomen van ervaringsconcentratie van groot belang. ABN AMRO ontwikkelde daarom Smartjobs, een HR-tool dat voorziet in taakroulatie. Dit systeem bleek zo slim ingericht dat het op meerdere vlakken een gunstige uitwerking heeft.
Gekker moet het niet worden. Een stofzuiger van goud met een prijskaartje van bijna een 1 miljoen dollar. Het bedrijf GoVacuum werkte zes maanden aan de stofzuiger die bedekt is met 24 karaat goud. De stofzuiger heet officieel de GV62711 en er worden maar 100 exemplaren van gemaakt. Ze hebben allemaal een serienummer en een
Eén op de drie medewerkers (32%) heeft meer dan eens vertrouwelijke kantoorinformatie meegenomen of doorgestuurd, blijkt uit een nieuw onderzoek van Iron Mountain, gespecialiseerd in informatiebeheer.
Veel freelancers en zzp'ers lijken niet goed in hun vel te steken. Een grote groep zou zelfs behoefte hebben aan psychische hulp. Dat blijkt althans uit onderzoek onder 7.500 deelnemers uitgevoerd door Werksite.nl. Maar liefst 16,5% van de zelfstandigen zonder personeel zoekt hulp.
De vraag 'wat er echt toe doet' wordt beantwoord door helder te hebben wat jouw team, sector of afdeling bijdraagt aan het geheel. Toegevoegde waarde wordt zichtbaar in de aandeelhouderswaarde en plezier & energie worden zichtbaar op mensniveau.
Het milieumanagementsysteem van Werner & Mertz, dat onder andere de reinigingsmiddelenmerken Tana Professional, green care en Froggy produceert, is opnieuw gecertificeerd door EMAS. EMAS (Eco-Management and Audit Scheme) is het certificaat van het Europese milieubeheer- en milieuauditsysteem en wordt toegekend aan organisaties die bewezen duurzaam ondernemen. In Europa is Werner & Mertz een van de
Soms vergroot het gevoel er bij te horen de werkmotivatie, en soms geld. Dit blijkt uit een experiment met zelfsturende teams door de universiteit van Iowa.
Een op de vijf werknemers drinkt excessief. Probleemdrinkers voelen zich neerslachtiger, zijn vaker boos op collega's en minder productief.
Bij samenwerken op afstand wordt het meeste winst gehaald in flexibiliteit, menen IT-managers. Daarnaast noemen zij de afname in reiskosten als een belangrijk voordeel.
Werknemers die gewoon eerlijk zijn over hun prestaties, zonder op te scheppen over succes of liegen over gemiste deadlines, zijn gezonder dan mensen die regelmatig een "leugentje om bestwil" vertellen.
Sinds begin dit jaar moeten vakantiedagen binnen anderhalf jaar worden opgenomen voor ze vervallen. Uitzonderingen op deze regel moeten worden vastgelegd in een CAO. En dat blijkt vaker dan verwacht voor te komen.
Een werkgever verkrijgt een ontslagvergunning bij UWV wegens bedrijfseconomische redenen. De daaropvolgende opzegging blijkt echter nietig omdat die strijd is met de CAO Open teelten.
Krijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.