15 typen procesverbeteraars
Er zijn verschillende typen experts in procesverbetering. Ieder met zijn plussen en minnen, maar je hebt elk type nodig om een echt expertteam te maken. <br />
Er zijn verschillende typen experts in procesverbetering. Ieder met zijn plussen en minnen, maar je hebt elk type nodig om een echt expertteam te maken. <br />
Maria Hopman volgt dit jaar 30 mensen met diabetes tijdens hun voorbereiding op de Nijmeegse Vierdaagse. Hopman onderzoekt wat het effect van vier maanden voorbereidende wandeltraining is op lichamelijke fitheid, insulinegevoeligheid en het risico op hart- en vaatziekten bij mensen met diabetes type 1 en 2. Tijdens de Vierdaagse breidt Hopman haar onderzoek uit. Dan
Honderden buurtaccommodaties zijn de afgelopen 2 jaar gesloten en tussen de 8000 en 9000 welzijnswerkers hebben hun baan verloren. In ruim 2000 gevallen gaat het om gedwongen ontslag. Dat blijkt uit onderzoek van de brancheorganisatie voor Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening MOgroep naar de lokale gemeentelijke bezuinigingen tussen 2010 en 2012. Voor veel welzijnsorganisaties is de
De GGD Zuid-Holland West is na een tekort van 2,7 miljoen euro over 2011 genoodzaakt tot een reorganisatie. Dat is woensdag bekendgemaakt. Het algemeen bestuur en de acht betrokken gemeenten gaan daarvoor een plan uitwerken. Volgens waarnemend bestuursvoorzitter Mariëtte van Leeuwen hield de GGD na de verzelfstandiging van de regionale jeugdgezondheidszorg en overmaatse bedrijfsvoering te
Een nieuwe wettelijke verplichting om minstens 66 procent lokaal personeel aan te nemen, bezorgt HRM'ers van Koeweitse banken kopzorgen. Koeweiti's zitten namelijk helemaal niet te wachten op een leven als bankier.
Vandaag stemt de Tweede Kamer over een wetsvoorstel tot modernisering van de Ziektewet. De Kunduz-coalitie schaarde zich al eerder achter het voorstel dus er bestaat een reële kans dat de wet er komt. Wat betekent dit voor HR?
‘De wereldwijde epidemie van overgewicht wordt erger gemaakt door de manier waarop de voedselindustrie zijn producten maakt en in de markt zet. Daarom is er regelgeving nodig om uitwassen te voorkomen en het publiek te beschermen.' Die ferme woorden bezigt gezondheidswetenschapper Kelly Brownell van de Universiteit van Yale in een artikel over multinationals in de
Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid past de Pensioenwet aan, waardoor de communicatieverplichtingen voor pensioenuitvoerders om hun deelnemers goed te informeren over de aanvullende pensioenen, worden aangescherpt.<br />
De artsen in opleiding tot specialist (aios) zijn teleurgesteld over het verwerpen van de motie in de Tweede Kamer tegen de eigen bijdrage aan de opleiding. Zij zullen hun verzet tegen de invoering van een eigen bijdrage aan de opleiding voortzetten. Ook blijven zij protesteren tegen de doorvoering van Europese minima voor de opleidingen en
Door een versoepeling van de regels lijkt de grootschalige pensioenverlaging die volgend jaar zou ingaan, deels van de baan.
Het first-in-last-outprincipe bij de overheid verdwijnt, als het aan minister Spies ligt. De uitstroom van jongeren bij de overheid is torenhoog, maar de instroom erg laag.
Het optimisme onder hoogopgeleide financials over de eigen kansen bij een volgende carrièrestap zijn gedaald. Registeraccountants en registercontrollers zien weinig beweging, worden nauwelijks benaderd en een deel ervaart de huidige arbeidsmarkt zelfs als moeizaam en onaantrekkelijk. Dat blijkt uit de derde Alterim Arbeidsmarktindex, een onderzoek onder 598 hoogopgeleide financials.<br />
Regelmatig bewegen is goed voor de gezondheid en de concentratie van iedereen. Om de passieve routine van mensen met een zittend beroep, die vaak gekluisterd aan hun bureau zitten, te doorbreken met dynamisch werken, ontwikkelde TNO in samenwerking met Markant en Klein, de Oxidesk. De ‘Oxidesk' is een kantoormeubel waarop je een half uur gaat
Een re-integratiebedrijf mag niet zomaar een ontslag van een gestreste werknemer accepteren.
Omdat een werkgever verantwoordelijk is voor de veiligheid op de werkplek moet hij daar veel aandacht aan besteden. Het personeel moet veiligheidsinstructies krijgen, moet persoonlijke beschermingsmiddelen ontvangen en de werkgever moet er op toe zien dat er op tijd rustpauzes worden ingelast, om op die manier bijvoorbeeld RSI of burn out te voorkomen. Omdat de goede zorg voor de werknemers zo belangrijk is, kent de wet het systeem van een alles of niets aansprakelijkheid.
Tijdens NVPs ontbijtsessie 'Strategie voor HR-directeuren) voorspelde Ber Damen van Berenschot de top 5 van HR prioriteiten voor 2013.
Bezuinigingen en decentralisatie dwingen gemeenten om handhaving & toezicht efficiënter aan te pakken. Tegelijkertijd eisen burgers en bedrijven meer transparantie over de effectiviteit van het beleid. Het afgelopen jaar hebben gemeenten al wel steeds meer gegevens vastgelegd over klachten, meldingen en de burgertevredenheid. Maar die gegevens worden nog weinig gebruikt om een toekomstvast beleid te
De cao blijft van groot belang. Dat stelt vakcentrale CNV naar aanleiding van de adviesaanvraag van het kabinet aan de SER. Minister Kamp wil dat de SER het draagvlak van de collectieve arbeidsovereenkomst onderzoekt.