Bekijk alle content

De roep om nieuwe paradigma's in de organisatiekunde wordt luider en luider. De website managementexchange.com is een verzamelplaats voor innoverende gezichtspunten en wil 'management opnieuw uitvinden voor de 21e eeuw'.

Steeds minder mensen maken gebruik van de levensloopregeling. De inleg op de levenslooprekeningen is vorig jaar gedaald tot het laagste niveau sinds het begin van de regeling in 2006. Werknemers hebben voor 786 miljoen euro ingelegd, 13 procent minder dan in 2010. Dat heeft het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) bekendgemaakt.

Sealed Air Corporation, bekend van het merk Diversey, gaat met andere bedrijven samenwerken aan de oprichting van het Private Organizations for Patient Safety (POPS) platform van de Wereldgezondheidsorganisatie (WGO). Ook na de oprichting blijft Sealed Air betrokken bij het platform. Als onderdeel van dit initiatief brengt Sealed Air de expertise van haar Diversey merkenportfolio samen

De ING stopt met de variabele beloning voor al haar medewerkers die onder de cao vallen. De bank laat hiermee zien dat de maatschappelijke kritiek op bonussen haar niet koud laat.

<strong>Prof. dr. Jef Syroit</strong>, hoogleraar psychologie aan de Open Universiteit, sprak op 8 juni in zijn afscheidsrede over wat de psychologie te zeggen heeft over onrechtvaardigheid in organisaties. Hoe worden kosten en baten verdeeld?

<p>Minimumstraffen voor fiscale delicten, een grensoverschrijdend fiscaal identificatienummer, een charter voor de belastingplichtige in de EU en strengere gemeenschappelijke maatregelen tegen belastingparadijzen. Dit zijn enkele concrete idee&euml;n die de Europese Commissie heeft gepresenteerd om de strijd tegen belastingfraude en -ontduiking in de EU aan te scherpen. </p>

Het huidige Nederlandse ontslagsysteem is een &#39;paradijs voor advocaten, een juridisch werkgelegenheids­project waarin 4 miljard euro rondgaat'. Dat zei VNO-NCW-voorzitter Bernard Wientjes donderdag tijdens een hoorzitting van de Tweede Kamer.

Grote bedrijven in de kennisindustrie die werknemers van buiten de EU inschakelen voor een tijdelijke opdracht, hoeven daar de komende twee jaar geen werkvergunning aan te vragen. Minister Kamp stelt hiervoor een pilot in.

Tijdens de hoorzitting over het wijzigingen van het ontslagrecht uit het voorjaarsakkoord sprak vakbond FNV zijn zorgen uit over ontslagplannen van bedrijven.

<p>Overheidsorganisaties hebben hun digitale veiligheid niet in alle gevallen op orde en kunnen die veiligheid daardoor niet waarborgen. Dat staat in het rapport van de Onderzoeksraad voor Veiligheid, dat vandaag is gepubliceerd naar aanleiding van het &#39;DigiNotar-incident&#39;. </p>

Iedereen die personeel tegen een vergoeding uitleent aan andere werkgevers, moet vanaf 1 juli geregistreerd zijn. Malafide uitzendorganisaties moeten hiermee van de markt worden verdreven.

Vrouwelijke HR-managers zijn een populaire beroepsgroep op online datingsites. Na artsen krijgen ze de meeste contactverzoeken van mannen. Bij de vrouwen zijn artsen en advocaten en directeuren in trek.

De bonussen voor bestuursleden zijn het afgelopen jaar met 9 procent gedaald. De relatie tussen bonussen en de prestaties van het bedrijf lijkt echter niet altijd consistent. Van de verliesgevende bedrijven keerde 80 procent een bonus van gemiddeld 147.000 euro uit.

<p dir="ltr" align="left">Uit onderzoek van Symantec blijkt dat bedrijven nog steeds worstelen met het effici&euml;nt beschermen van informatie.<br /></p>

Politici moeten forse keuzes maken om bezuinigingen in de zorg te realiseren. Maar de maatregel om het eigen risico te verhogen, kan averechts werken, zei oud-minister van Volksgezondheid Ab Klink gisteravond, 25 juni, in het grote BNR Zorgdebat dat in samenwerking met VvAA werd georganiseerd. Met Klink en Frank de Grave - voorzitter van de

Het Nationaal Ouderenfonds lanceert de week de OuderenOmbudsman: een vraagbaak en klachteninstituut, speciaal voor ouderen. Een initiatief dat volgens bestuur en directie van het Ouderenfonds hard nodig is in deze economisch moeilijke tijden, waarin ook de ouderen flink worden geraakt. Door de vele bezuinigingen en de brij aan regelgeving hebben veel senioren geen idee meer

Bijna de helft van de Nederlandse familiebedrijven ziet&nbsp;de waardering van de onderneming als het belangrijkste obstakel bij een mogelijke overdracht. Bijna 80% vindt dat vooral de waardering van de goodwill die betaald moet worden een belemmering vormt. Dat blijkt uit onderzoek van KPMG.<br />

De brandweer, politie en de GGD-organisaties bereiden zich op crises voor op basis van protocollen en daarvan afgeleide plannen. Deze plannen zijn vaak gebouwd op ervaringen en gebeurtenissen uit het verleden. Maar in de praktijk spelen onder andere onvoorspelbaarheid, individualisering en social media zo'n grote rol, dat traditionele besluitvormingsprocessen niet altijd goed meer werken, stelt Robert Biemans. Besluitvorming wordt steeds meer een collectief vermogen van een organisatie, stelt hij in het proefschrift dat hij woensdag 27 juni&nbsp;verdedigde aan Tilburg University.