De BOA / Napco ( ruim 600 zelfstandige apotheken) trekt aan de noodrem. De financiële situatie van een groot aantal apotheken loopt hard achteruit en begint zorgelijk vormen aan te nemen. Apothekers kunnen nauwelijks het hoofd boven water houden. Dit heeft te maken met de steeds dalende vergoedingen door verzekeraars voor hun werkzaamheden. Er is

Vendor verzorgt vanaf 13 augustus 2012 het leveren van sanitaire voorzieningen voor de locaties van de inkoopsamenwerking tussen twee primair onderwijs organisaties in Apeldoorn; Stichting PCBO Apeldoorn en Leerplein055. In juni is het nieuwe contract ondertekend voor het leveren van sanitaire voorzieningen. De inkoopsamenwerking zegt blij te zijn met het behaalde resultaat. "Dit zal een

<p>Een volgend kabinet moet beduidend hogere ambities hebben voor vermindering van de regeldruk in Nederland. Dat stelt de toezichthouder op de regeldruk, Actal, na een voortgangsrapportage die het huidige kabinet heeft uitgebracht. Het kabinet zegt hierin goed op koers te liggen bij het behalen van zijn doelen voor vermindering van de regeldruk voor bedrijven. Actal is van mening dat de lat een stuk hoger moet worden gelegd, schrijft Het Financieele Dagblad.</p>

<p>Het kabinet is akkoord gegaan met voorstellen van minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om de arbeidsmarkt te hervormen. Werkgevers kunnen straks werknemers zonder voorafgaande toets ontslaan, maar betalen wel de eerste periode van werkloosheid. Werknemers krijgen bij ontslag een financi&euml;le vergoeding die ingezet moet worden voor scholing of voor het vinden van een nieuwe baan.</p>

Bestaat ethiek in het bedrijfsleven? Nee, zeggen cynici die wijzen op gegraai, uitbuiting en malversaties. Hoogleraar Bedrijfsethiek Wim Dubbink is een heel andere mening toegedaan. Maar een morele bedrijfscultuur vergt inzet. 'Niets is zo desastreus als tegengestelde signalen.'

Als meer mensen met geestelijke problemen in de toekomst door huisartsen behandeld worden, moeten huisartsen daar wel meer geld voor krijgen. Er moet ook serieus werk worden gemaakt van praktijkondersteuners die huisartsen helpen. &#39;We moeten goed defini&euml;ren wat voor profiel die praktijkondersteuners moeten hebben. Wat wordt precies het takenpakket?&#39; Dat zei Arno Timmermans, huisarts en

<p>BDO heeft de publicatie &lsquo;Nieuw BV-recht: wat het voor u betekent&#39; uitgebracht. Hierin wordt uitgelegd wat de consequenties zijn van de flexibilisering van het BV-recht. De Eerste Kamer nam dit wetsvoorstel op 12 juni aan. Direct daarna is bekend gemaakt dat het nieuw BV-recht per 1 oktober in werking zal treden.&nbsp;</p>

Het assessment. Voor veel sollicitanten is het het meest gevreesde onderdeel van de sollicitatieperiode. De sterke, maar ook de zwakke plekken worden aan het licht gebracht. Ook de baas zelf ontkomt niet aan dit onderzoek. Van Harte & Lingsma bekijkt de persoonlijke waarden en ambities van de directeur. Dit keer: Robin Puthli, directeur van app-ontwikkelaar Itude Mobile.

Vier kenners discussiëren in een rondetafelgesprek over de rol van opleidingen bij het inzetbaar houden van werknemers. Of liever gezegd, over de rol van ontwikkeling en zingeving. 'Opleiden is een verouderd begrip.'

In het afgelopen decennium is de langdurige jeugdwerkloosheid in het Verenigd Koninkrijk gestegen met 900 procent.

Soms is het het werk van een frauderende eenling, soms is de hele bedrijfscultuur verrot. Een groot schandaal doet een organisatie op zijn grondvesten schudden. Om te overleven heeft een organisatie een sterke leider nodig. Maar het is aan HR om te laten zien dat het om de mensen draait.

<p>De verhoging van het algemene btw-tarief van 19 naar 21 procent per 1 oktober 2012 gaat vergezeld van een overgangsmaatregel. Dat blijkt onder meer uit het wetsvoorstel Wet uitwerking fiscale maatregelen begrotingsakkoord 2013. </p>

Zorgverzekeraar Menzis stelt in zijn inkoopbeleid voor 2013 verpleeg- en verzorgingstehuizen een beloning in het vooruitzicht als zij werken met personeel dat is geregistreerd in het Kwaliteitsregister V&V (verpleegkundigen en verzorgenden). Menzis biedt de instellingen een opslag van 1% als minstens 40% van hun verpleegkundigen en verzorgenden in het register staat. Vorig jaar begon Menzis

Denkend aan leiderschap, zie ik een man. Dit credo gaat op voor 77 procent van de mannelijke en 64 procent van de vrouwelijke managers en werknemers.

Het kabinet is akkoord gegaan met de plannen om de arbeidsmarkt te hervormen. Werkgevers kunnen straks werknemers zonder voorafgaande toets ontslaan, maar betalen wel de eerste periode van werkloosheid.

Werknemers en werkgevers zijn geneigd om zich teveel blind te staren op salaris en bonussen. Ze vergeten vaak te kijken naar het totaalplaatje van de beloning.Secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opleidingsbudget en pensioen, zijn minstens zo belangrijk.

Wie een werknemer op non-actief plaatst, moet niet klagen als deze vervolgens twee jaar lang zijn werk niet doet. De verantwoordelijkheid voor een voortvarende aanpak van de situatie ligt bij de werkgever.

Er komt een nieuw Sociaal Beleid voor de sector Rijk. Het vorige Sociaal Flankerend Beleid liep af op 1 januari 2012.