79 procent van de Nederlanders met een gat in het cv trekt de periode dat hij bij zijn laatste werkgever zat langer door. Zo valt het niet op. De overige 21 procent geeft aan een cursus, opleiding of reis te verzinnen.
Veel werkgevers breiden hun keuzepakketten rondom de secundaire arbeidsvoorwaarden uit. 74 procent van de onderzochte Nederlandse bedrijven biedt een keuzepakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Topmanagers moeten hun bonus inleveren. Volgens onderzoeken zouden bonussen niet werken. Heeft de bonus toekomst?
Een werkloze Oostenrijker heeft zijn eigen voet afgezaagd om te voorkomen dat hij geschikt voor werk zou worden verklaard. Volgens de politie had de 56-jarige man zijn daad systematisch voorbereid.
Overdaad schaadt, maar zeker ook een gebrek aan vertrouwen blijkt het resultaat van een organisatie negatief te beïnvloeden.
<strong>Gespreid leiderschap zorgt ervoor dat leraren beter hun talenten kunnen benutten en ontwikkelen. Talentontwikkeling van leraren draagt meer bij aan de kwaliteitsverbetering van het onderwijs dan het voortdurend sturen en afrekenen op prestatieafspraken. Dat stelt prof. dr. Joseph Kessels, hoogleraar Opleidingskundig leiderschap aan de Open Universiteit, in zijn oratie op 30 maart 2012.</strong>
Minister Henk Kamp (Sociale Zaken) stelt ruim 4 miljoen euro beschikbaar om te stimuleren dat werknemers goed en gezond langer kunnen doorwerken. Maandag geeft hij samen met staatssecretaris Paul de Krom (Sociale Zaken) het startsein voor een offensief tijdens een congres over duurzame inzetbaarheid in Den Haag.
<strong>Monique Bellersen en Inez Kohlmann, auteurs van onder andere het <em><a href="http://www.kluwershop.nl/management/details.asp?pr=14395">Praktijkboek Intervisie</a></em>, starten de Opleiding Facilitator Intervisie.</strong>
De gemeenten Rhenen en Veenendaal hebben in het centrum van beide plaatsten tientallen camera's opgehangen, meldt De Gelderlander. De camera's zijn bedoeld voor Koninginnedag. Volgens de gemeente Veenendaal kunnen de gemeenten met de camera's op 30 april publieksstromen monitoren en ongeregeldheden registreren.
<strong>Al bij haar inaugerale rede in maart 2011 stelde prof. dr. Beatrice van der Heijden de leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt aan de kaak. Uit grootschalig onderzoek kwamen verschillende stereotiepen over het functioneren van veertigplussers naar voren.</strong>
De Inspectie SZW, voorheen de Arbeidsinspectie, heeft diverse politiekorpsen beboet. Deze korpsen zijn de afgelopen jaren bij herhaling in de fout gegaan als het gaat om bescherming van agenten tegen agressie en geweld.
Werkgevers zijn bereid om een stuk eigen risico te betalen voor de werkloosheidswet (WW). Dat zei voorzitter Bernard Wientjes van werkgeversorganisatie VNO-NCW zondag in het televisieprogramma Buitenhof.
Een eenduidige werkwijze, korte en snelle communicatie en een heldere (klant) rapportage. Deze factoren hebben geleid tot het ontwikkelen van de Security App van Van Egdom Security en KempenHills ICT. Met behulp van de app worden de routes van beveiligers gevolgd, controlepunten geconfirmeerd (incl. tijdstip en GPS-locatie), meldingen (incl. foto, video of gesproken boodschap) ingegeven
Als marketeer ben je 'frontrunner' binnen de organisatie. Of je nu bij een zorginstelling werkt, een zorgverzekeraar of een medisch leverancier. Door samen te werken ontstaan nieuwe ideeën en wordt de zorg beter. Het thema van deze editie is dan ook: 'De Kracht van de Verbinding' met onderwerpen als: neuromarketing in de zorg, eWerving van zorgpersoneel, Hartpatiënt Ad en mobiele internetstrategie. Inclusief 18 workshops in 3 rondes!
De kans op een terroristische aanslag in Nederland blijft momenteel gering. Daarom blijft het dreigingsniveau 'beperkt', schrijft minister Opstelten (Veiligheid en Justitie) aan de Tweede Kamer. De beperkte dreiging wordt met name veroorzaakt, doordat jonge mensen in westerse landen naar jihadistische strijdgebieden trekken om daar te trainen of deel te nemen aan de strijd. Na
Werkgevers en recruiters die eisen dat sollicitanten of werknemers toegang tot hun sociale media-accounts verschaffen, halen zich de toorn van Facebook op de hals. Facebook dreigt met gerechtelijke stappen.
Het vertrouwen van de ondernemers in de industrie neemt af, maar ze zijn optimistischer over hun personeelsbestand.
Recruitment verandert in razendtempo. Wat isde waarde van het cv nog - nu u op social media het gegevens kunt vinden? Hoe weet u of uw sollicitamten binnen uw organisatie passen? Lees alle relevante artikelen in het dossier recruitment.
Krijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.