Medio 2010 startte Zorg aan Zet - met financiële ondersteuning van VWS en de provincie Limburg- het project WAI-werkvermogen in de Limburgse zorg. WAI staat voor Work Ability Index: een instrument om het werkvermogen van medewerkers te meten. Werkvermogen geeft een beeld van de mate waarin medewerkers in staat zijn mentaal en fysiek aan de
De Belgische tak van de Hema staat binnenkort voor de rechter wegens het ontslag van een moslima. De vrouw werd ontslagen nadat klanten zich hadden beklaagd over haar hoofddoek.
Eerder deze week werd bekend dat de miljardenreserves in de kas voor werkloosheidsuitkeringen in een paar jaar tijd volledig zijn opgesoupeerd. Zat er eind 2008 nog ruim 9 miljard euro in de ww-kas, inmiddels is er een tekort van 1,9 miljard euro. Toch voelt minister Kamp er niets voor om de werknemers weer premie te laten betalen.<br />
Nederlandse bedrijven als Unilever, Shell, Philips en Heineken zijn populair onder internationaal werkzoekenden.
<p>Ondernemers kunnen voor de omzetbelasting als één ondernemer worden aangemerkt als ze in financieel, economisch en organisatorisch opzicht onderling zodanig zijn verweven, dat ze een eenheid vormen. Ze vormen dan een zogeheten fiscale eenheid. </p>
Vrouwelijke managers verdienen 14 procent minder voor hetzelfde werk dan mannen. Een groot deel van dat verschil is best verklaarbaar, volgens Mercer.
Op 3.300 basisscholen wordt vandaag gestaakt. Meer dan 1.700 scholen blijven vandaag dicht vanwege een grote stakingsactie van leraren.
Bijna negentig procent van de Nederlandse bedrijven heeft een zeker verbod op persoonlijk gebruik van social media op de werkvloer. Toch vindt bijna de helft van de Nederlandse bedrijven eigen regels over het gebruik ervan wisselvallig en onduidelijk.
Nu het aantal vacatures afneemt, verslechtert de positie van werkzoekende 55-plussers flink.
Vrouwen verdienen in de EU gemiddeld nog steeds 16,4% minder dan mannen. Dit blijkt uit nieuwe cijfers van de Europese Commissie.
De schoonmaakstaking is de langste sectorstaking sinds 1933. De actie gaat vandaag de tiende week in.
Een meerderheid van werknemers die ontevreden is over hun werk, is toch van plan voor de huidige werkgever te blijven werken. Flexibele werktijden zijn een belangrijke reden om toch te blijven.
Een meerderheid (59%) is tevreden over hun inkomen. 19 procent van de ondervraagden heeft niets aan te merken op zijn salaris en 40 procent is redelijk tevreden, maar zou een loonsverhoging best op prijs stellen.
Reguliere werknemers lopen de kans uit de markt te worden gedrukt als bedrijven die voor gemeenten werken, worden verplicht steeds mensen uit de bijstand en sociale werkvoorziening aan te nemen.
Professionals uit de publieke sector die op de werkvloer het overheidsbeleid moeten uitvoeren, kunnen zich daarmee niet identificeren. Die weerstand is te meten, aldus drs. Lars Tummers, die 2 maart promoveerde aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.
Swisher Hygiëne Service is een samenwerking aangegaan met BioCompact Environmental Technology. Die laatste is de exclusieve importeur van het Urimat watervrij urinoir. In een persbericht zeggen de partijen dat door de samenwerking "de nazorg en after sales voor gebruikers van het watervrij urinoir worden geoptimaliseerd." Met een watervrij urinoir bespaart men duizenden liters kostbaar drinkwater
De Europese Commissie flirt met de idee van quota om het glazen plafond voor vrouwen in de top van het bedrijfsleven te doorbreken.
In deze column geeft Antonie Reichnling zijn visie op de discussie over kwaliteitskundige scholen. Hij ziet in ‘duurzaamheid' een nieuw object van kwaliteitskunde. Misschien idealistisch, maar ook beslist noodzakelijk.
