Staatssecretaris Weekers van Financiën heeft vorige maand een actualisering van zijn besluit inzake de stelselwijziging in verband met dreigende verliesverdamping uit 2000 ingevoerd.<br />
De rechtbank Breda heeft onlangs een boete opgelegd aan de Human Resource (HR) Director die zijn optieregeling niet had opgegeven aan de fiscus.<br />
Het Amerikaanse modehuis Abercrombie & Fitch krijgt van alle kanten kritiek omdat een vestiging in Italië zijn personeel sit-ups zou laten doen wanneer zij een fout maakten.
Een werknemer heeft drie tijdelijke contracten gehad. Het laatste contract eindigt eind maart en wordt niet verlengd. Kunnen wij de werknemer in de maand mei op uitzendbasis inhuren zonder dat hierdoor een voortzetting dienstverband ontstaat?
Vijftig grote bedrijven starten deze maand met de pilot WerkenOnderWeg. Daardoor is het in sommige gevallen mogelijk dat werknemers aan de slag gaan op een flexibele werkplek van de concurrent. Deze 'derde werkplek' moet tijd en reiskosten besparen en de CO2-uitstoot verminderen.
CNV Schoonmaak is bereid een akkoord te sluiten en dat positief aan de leden voor te leggen als de koppeling van de lonen aan de pensioenpremie wordt ingetrokken. Verder dient er volgens de bond een compensatie te zijn voor het late ingaan van de loonsverhoging. Dat schrijft de onderhandelingsdelegatie in een brief aan de OSB.
Grote veranderingen op de arbeidsmarkt, de vergrijzing op de stoep en de economie die volgens het Centraal Planbureau na 2012 weer aantrekt. Hoe bereidt recruitment zich voor op de toekomst?
<strong>Een organisatie met gelukkige medewerkers is een succesvolle organisatie. Werkgeluk is daarmee een gedeelde verantwoordelijkheid, medewerkers vragen erom, de omstandigheden maken het noodzakelijk en organisaties hebben er groot belang bij. Youmeus kan dat meten.</strong>
<p>Op 24 april wordt de vijfde editie van het Factuurcongres georganiseerd. Dit vindt plaats in het Evoluon in Eindhoven. Voor eindgebruikers is de toegang gratis.</p>
IT-studenten beproeven hun toekomst het liefst in de commerciële sector of een eigen onderneming. Overheidsinstellingen en non-profit organisaties zien ze liever niet als werkgever.
De rechtbank in Utrecht heeft de aangekondigde staking van werknemers van betalingsverkeerverwerker Equens verboden. Volgens de rechter zijn de maatschappelijke gevolgen hiervan te groot.
<strong>De Nederlandse vrouwen werken hun achterstand op de Europese bedrijfstop weg. In 2012 telde Nederland 18 procent vrouwen in senior managementposities. Het hoogste percentage in vijftien jaar tijd.</strong>
In de Tweede Kamer leven zorgen over de terugloop van vaste contracten die nieuwe werknemers nog krijgen. Oppositiepartijen PvdA en D66 hebben woensdag opheldering gevraagd aan het kabinet over cijfers van uitvoeringsinstituut UWV.
<strong>Professionals uit de publieke sector die op de werkvloer het overheidsbeleid moeten uitvoeren, kunnen zich daarmee niet identificeren. Die weerstand is te meten, aldus Lars Tummers, die 2 maart jl. promoveerde aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.</strong>
<strong>Mannelijke managers in Japan sterven gemiddeld op jongere leeftijd dan Japanse mannen die een andere baan hebben. Dat komt omdat managers meer met hun baan bezig zijn dan met hun gezondheid.</strong>
<strong>ICT-problemen en gebrekkige computerkennis van Nederlandse werknemers kosten bij elkaar zo'n 19 miljard euro per jaar. Dat blijkt uit een onderzoek dat woensdag 7 maart 2012 werd gepresenteerd in Den Haag.</strong>
Bijna de helft van de vrouwen op de arbeidsmarkt heeft een ervaring die wijst op discriminatie vanwege zwangerschap, moederschap of een kinderwens. Dit blijkt uit onderzoek van de Commissie Gelijke Behandeling (CGB).
Cliënten waarderen de hulp bij het huishouden met een gemiddeld rapportcijfer van 8,4. Dat schrijft staatssecretaris Veldhuijzen van Zanten (VWS) aan de Eerste en Tweede Kamer. Het gaat om ervaringen van cliënten in 2010 en de eerste helft van 2011. Er zijn bijna 14.000 vragenlijsten van cliënten in de meting meegenomen. De meting is uitgevoerd
Krijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.