Bekijk alle content

Nederland kent steeds meer lokale helden: mensen die hun lokale leefomgeving aansteken met het duurzaamheidsvirus.

Perfectie is een illusie, dingen gaan nu eenmaal fout. Dus toon als merk je feilbaarheid ('flaw'), dan ben je geweldig ('awesome'): wees flawsome! 


<strong>Duurzame inzetbaarheid is belangrijk. Niet over tien jaar, niet over vijf jaar, maar nu. Dat vinden de ruim 4000 respondenten van het Nationaal onderzoek Over Duurzame Inzetbaarheid. Opvallend dus dat de helft van de ondervraagde organisaties het actiepunt zelf nog niet op de agenda heeft gezet.</strong>

Het College bescherming persoonsgegevens (CBP) heeft niet genoeg mankracht om alle schendingen van de privacy te onderzoeken. Dat stelt voorzitter Jacob Kohnstamm maandag in een interview in het Financieele Dagblad. Het jaarbudget van het CBP van 7,5 miljoen euro biedt ruimte voor 75 voltijdbanen. Maar dit aantal staat volgens Kohnstamm niet in verhouding tot het

DiBO Nederland heeft in samenwerking met de firma Van der Grift en Valkenburg Groep BV een Volvo vrachtauto compleet ingericht met een DiBO JMB-H WWC 350 bar 18 l/h. Met de hogedrukreiniger met vacu&uuml;munit is het mogelijk is om volledig autonoom met heet water tot maximaal 105 graden Celsius te reinigen en onmiddellijk het afvalwater

In de cao&#39;s die in februari zijn afgesloten is een loonstijging van 1,7 procent te zien. Die stijging is groter dan een maand eerder.

Spectro vertelt in 2011 zijn waterverbruik met maar liefst 9 procent te hebben verlaagd, terwijl de totale productievolume met 7 procent toenam. Dat is de belangrijkste conclusie uit de jaarlijkse rapportage van Spectro aan het A.I.S.E. Charter for Sustainable Cleaning. Water is voor een producent van reinigingsmiddelen nog steeds de meest gebruikte grondstof en het

<p>Naar aanleiding van het door de Belastingdienst ge&iuml;ntroduceerde normenkader voor ritregistratiesystemen, heeft de Vereniging Auto Van De Zaak (VAVDZ) een lijst gepubliceerd van aanbieders van deze systemen. Volgens de vereniging voldoet nog niet &eacute;&eacute;n systeem aan alle normen.</p>

De staking van de schoonmakers voor een nieuwe CAO gaat de tiende week in. Daarmee is het volgens de vakbond FNV Bondgenoten de langste staking in Nederland sinds 1933. Vorige week bleven een paar honderd schoonmakers een nacht slapen in een gebouw van de Universiteit Utrecht. Een deel van de studenten verklaarden zich solidair met

Unilever heeft in het Britse hoofdkantoor een kapsalon geopend, waar medewerkers onder werktijd geknipt kunnen worden. Volgens Unilever is het een teken van vertrouwen en flexibiliteit.

Carling, ROC Leiden en stichting Nelis zijn weer gestart met een groep (van 19 deelnemers) die de mbo-opleiding met specialisatie glaswas doorlopen. Stichting Nelis is opgericht om jongeren die (langdurig) werkloos zijn, zo snel mogelijk weer bij het arbeidsproces te betrekken. Dit doet Stichting Nelis door werkgelegenheidsprojecten op te starten, specifiek voor jongeren en gericht

<p>De Samenwerkende Registeraccountants en Accountants-Administratieconsulenten (SRA) uiten hun zorgen over de migratie van DigiNotar / KPN certificaten in een brandbrief die de organisatie gisteren stuurde naar alle betrokken organisaties. De SRA twijfelt aan de veiligheid.</p>

Door de crisis is er een negatief vermogen ontstaan bij de WW-fondsen. Het tekort zal in 2012 toenemen tot 5,4 miljard euro.

<p>De Belastingdienst heeft het normenkader vastgesteld voor geautomatiseerde rittenregistratiesystemen. Systemen die aan deze normen voldoen kunnen worden gebruikt voor die situaties waarin een rittenregistratie is vereist voor fiscale doeleinden. Met de bekendmaking van dit normenkader wordt de markt in de gelegenheid gesteld in te spelen op deze door de Belastingdienst vastgestelde normen.</p><p>&nbsp;</p>

<p>Staatssecretaris Frans Weekers van Financi&euml;n overweegt meer dan de helft van het huidige aantal belastingkantoren in Nederland te sluiten. Van de veertig kantoren blijven er mogelijk achttien over.</p>

De directeur van een inmiddels failliet taxibedrijf in Nijmegen is veroordeeld tot een jaar gevangenisstraf. De man maakte zich volgens de rechter schuldig aan onder andere valsheid in geschrifte, het niet betalen van loonbelasting en het niet afdragen van pensioengeld.

Ondanks dat de meerderheid van de werknemers ontevreden is over hun werk, zijn ze niet van plan hun huidige baas te verlaten.

Leden van de economische upper-class zijn eerder geneigd vals te spelen dan minder gefortuneerden. Ook als werkgever belazeren rijken hun personeel vaker.