Een aantal zorginstellingen heeft zich onlangs met verschillende kennis- en ketenpartners beraden op de toekomst van de zorg in ons land. Dat beraad heeft geleid tot een manifest MVO. Nieuwe inzichten op de terreinen people, planet en profit kunnen bijdragen aan de noodzakelijke omslag in de sector. Inspirerend leiderschap, zelfmanagement van patiënten en medewerkers, samenwerken
De Nederlandse kantorenmarkt is in 2011 opnieuw geconfronteerd met een aantal negatieve ontwikkelingen waardoor de eerder uitgesproken verwachting dat de markt zou gaan herstellen, niet is uitgekomen. In feite werd de neergaande trend van 2010 voortgezet. Het resultaat was dat het aanbod van kantoren vorig jaar verder toenam, terwijl de vraag naar kantoren voor de
VNU Media heeft de website van NationaleVacaturebank vernieuwd. De lay-out van de site is veranderd en de gebruiksvriendelijkheid is verbeterd. Daarnaast zijn er diverse functionaliteiten toegevoegd die het sollicitatie- en zoekproces beter stroomlijnen. Vanaf heden is de vernieuwde website online.
Werk is werk, ook als dat tijdelijk is. Dat stelt de Inspectie SZW. Volgens de inspecteurs oefenen met name gemeenten onvoldoende dwang en drang uit om ervoor te zorgen dat mensen actief op zoek gaan naar werk.
Zonder enig onderzoek te doen, is een huisarts in Laken bereid om elke werknemer ziek te melden. Voor vijf euro schrijft hij een briefje waarin staat dat werken er de komende dagen helaas echt niet in zit. En hij is niet de enige.
FNV Bondgenoten beschuldigt energiemaatschappij Nuon ervan bewust weg te kijken bij openlijke discriminatie op de bouwplaats voor een nieuwe centrale. Onderaannemers bepalen volgens Bondgenoten het salaris van uitzendkrachten op basis van afkomst.
<strong>Vrouwen bekleden in Nederland 19 procent van de topposities in organisaties. Internationaal gezien is dat weinig,</strong> <strong>blijkt uit onderzoek</strong> <strong>onder 5321 organisaties in 41 landen in Europa, het Midden-Oosten en Noord-Afrika.</strong>
De medewerkers van NedCar krijgen vandaag waarschijnlijk meer duidelijkheid over hun toekomst. De directie praat het personeel bij en vakbonden voeren gesprekken.
<p>Het ministerie van Financiën is samen met het ministerie van Infrastructuur en Milieu de mogelijkheden aan het verkennen om langs fiscale weg een bijdrage te leveren aan het bestrijden van files. Daarbij wordt ook gekeken naar een verlaging van de onbelaste kilometervergoeding. Die zou mogelijk naar 13 cent kunnen gaan. </p>
Een Roemeen is minder waard dan een Portugees'. FNV Eemshaven kreeg het bevestigd door het Nuon-management op hun bouwplaats in de Eemshaven, vlakbij Groningen.<br />Mitsubishi, die daar een nieuwe elektriciteitscentrale bouwt voor Nuon, had het ze uitgelegd. Eerder al zei een onderaannemer van Nuon hetzelfde tegen vakbondsbestuurders. 'Voor Poolse lassers betaal je minder dan voor Portugese lassers'.
Hoe zorgen we ervoor dat mensen met een beperking tot hun recht komen en echt kunnen meedoen? Gemeenten en zorgorganisaties hebben daarin een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Want kwetsbare inwoners als buitenstaanders behandelen is niet meer van deze tijd. Je ziet dit in veranderende wet- en regelgeving, zoals de overheveling van dagbesteding naar de WMO. Voor In voor zorg-deelnemer Dichterbij, een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, betekent dit een heroriëntatie op dagbesteding en werk voor hun cliënten. Dichterbij is actief in 28 gemeentes in Noord-Limburg, Noordoost-Brabant en Zuid-Gelderland en moet met de overgang van AWBZ naar WMO nu dus met 28 gemeentes afzonderlijke afspraken maken. Tijdens dit congres laat Dichterbij zien hoe zij cliënten echt laten meedoen aan het leven. Samen met Dichterbij biedt In voor zorg! workshops aan op 3 thema's: 1. De cliënt centraal: Wat is er nodig, zodat zij echt meedoen? 2. Wat betekenen de veranderingen voor je organisatie? 3. Van AWBZ naar Wmo: wie zijn de partners en hoe werk je daar mee samen?
Het kabinet wil flexibelere arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die beter moeten aansluiten bij de marktsector. Voor een echte eerlijke arbeidsmarkt moet de overheid echter ook en het vacaturebeleid aanpassen. Pas dan wordt het gesloten bastion dat overheidsbaan heet, opengebroken.
Het aantal uitzenduren steeg in het vierde kwartaal van 2011 met 1 procent ten opzichte van het voorgaande kwartaal.
Om gemeenten te ondersteunen bij het nemen van de goede maatregelen om agressie en geweld tegen burgemeesters en wethouders tegen te gaan, hebben minister Spies van BZK en minister Opstelten van VenJ alle colleges een handreiking aangeboden. Daarin wordt beschreven: - welke maatregelen men het beste kan nemen;- wie daarvoor verantwoordelijk is;- wie de kosten
<strong>De afgetreden PvdA-fractieleider Job Cohen hoeft niet aan te kloppen bij het bedrijfsleven voor een nieuwe baan in het topsegment. Dat blijkt uit onderzoek van <em>Management Team</em>.</strong>
<strong>Willem van Rhenen stelt in zijn oratie dat productiviteit gemakkelijk kan toenemen. Hij sprak zijn oratie uit bij de aanvaarding van het hoogleraarschap Engagement and Productivity aan de Nyenrode Business University.</strong>
<strong>Artsen, docenten en andere professionals demonstreren regelmatig tegen allerlei maatregelen omdat ze deze niet zinvol vinden, niet zinvol voor de samenleving en niet zinvol voor hun eigen cliënten. Dat blijkt uit het proefschrift '<em>Beleidsvervreemding: Een analyse van ervaringen van publieke professionals met nieuw beleid</em>' van Lars Tummers.</strong>
Werknemers blijven hangen in een baan waar ze ontevreden zijn, of zijn juist hun baan kwijt geraakt. Bijna de helft van de respondenten gaat vanwege de crisis sneller op zoek naar een nieuwe baan en 70 procent is bereid om onder zijn niveau te werken. Ondanks de slechte arbeidsmarkt laat de voorbereiding op het sollicitatiegesprek vaak nog te wensen over.
