Naar schatting leiden 1 miljard mensen - 1 op de 7 bewoners van onze planeet - een leven in extreme armoede. In De Annual Letter 2012 pleit Bill Gates voor meer research ten behoeve van de landbouw.
Het kabinet heeft de SER gevraagd te adviseren over de toekomstbestendigheid van de zorg. Het gaat over de betaalbaarheid van de zorg en over dreigende personeelstekorten in deze sector. Werkgevers, werknemers en onafhankelijke kroonleden gaan zich hierover buigen. De SER roept iedereen met een visie op deze problematiek op mee te doen aan een internetconsultatie.
In tegenstelling tot de gangbare opinie moeten bestuurders en managers zich actief met professionals en hun ontwikkeling bezighouden.
De Nederlandsche Bank (DNB) gaat er dit jaar op toezien dat financiële instellingen hun beloningsbeleid daadwerkelijk in de praktijk brengen. Dat schrijft de toezichthouder in haar Thema's DNB toezicht 2012.<br />
<strong>Volgens het Innovatie-Uniescorebord 2011 hebben bijna alle lidstaten betere innovatieprestaties neergezet. Toch vertraagt de groei van de innovatieprestaties en slaagt de EU er niet in om de aanhoudende kloof met innovatieleiders zoals de VS, Japan of Zuid-Korea te dichten.</strong>
Invoering van het elektronisch patiëntendossier is vooral niet van de grond gekomen doordat de betrokken partijen onvoldoende hebben samengewerkt. Dat zeggen onderzoekers van de Nederlandse School voor Openbaar Bestuur. Zij maakten een studie in opdracht van het ministerie van VWS. Niet geluktVolgens de onderzoekers waren veel partijen bij de besluiten betrokken, met uiteenlopende opvattingen, invalshoeken
Per 15 februari heeft Hospitality Group uit Amersfoort VC Business Building overgenomen. Het bureau wordt geïntegreerd in Hospitality Design. Rick Steinmann en Arnoud van Hal voeren vanaf dan samen het management van Hospitality Design. VC Business Building (7 medewerkers) werkt voornamelijk voor enkele grotere opdrachtgevers waaronder ABN AMRO Bank, PGGM, Enexis en Haskoning. Het bureau
<p>Staatssecretaris Weekers van Financiën heeft een overzicht van nog lopende voorstellen uit de Fiscale agenda naar de Tweede Kamer gestuurd. Een groot deel van die voorstellen is inmiddels al gerealiseerd door de wetsvoorstellen van het Belastingpakket 2012, maar een aantal moest nog worden ingediend.</p>
Werkgevers moeten onderzoeken welke aanpassingen nodig zijn om een chronisch zieke in dienst te houden. Hoe ver moet u gaan? 3 toonaangevende uitspraken van de Commissie Gelijke Behandeling op een rij.
De nieuwe kinderopvangtoeslag is nadelig voor veel ouders. Een kwart van hen overweegt minder te gaan werken.
Jan Jonker nodigt u uit trends en ontwikkelingen te benoemen over duurzaam organiseren. Met dit crowdsourcing-project hoopt hij veel reacties te ontvangen. De resultaten zal Jan Jonker presenteren tijdens het nationale congres "Duurzaam Organiseren Doen" op 31 mei a.s. Doe mee!
Terwijl er in januari 169 cao's afliepen, zijn er slechts veertien nieuwe akkoorden gesloten.
Stelt u zich eens voor... dat wij in de toekomst kunnen kijken. Hoe ziet het Nederlandse pensioenstelsel er dan uit? Zijn wij in de toekomst nog steeds pensioen(wereld)kampioen? Of komt er snel een einde aan onze comfortabele pensioenregelingen?
Organisaties die het vertrouwen van consumenten willen winnen, moeten hun medewerkers goed behandelen en dat ook heel duidelijk communiceren.
Wie telefonisch ontslag neemt en niet reageert op de bevestigingsbrief van de werkgever, kan niet maanden later doen alsof hij nog wel in dienst is geweest en loon eisen.
Nederlandse millennials, jonge werkenden geboren na 1980, hechten meer belang aan opleidingsmogelijkheden en een goede werk-privé balans, dan aan salaris.
Internet, smartphones en sociale netwerken als LinkedIn, Twitter, Facebook bieden kansen voor bedrijven, medewerkers, én voor de security manager. Maar er kleven ook risico's aan de opkomst en het gebruik van deze media. Tijdens de Security Management Actualiteitenmiddag zullen Ad van Bussel en Wilfred van Roij (Com-Connect, digitale opsporing, internet rechercheren en fraude-onderzoek) de kansen
Ondernemersorganisatie Schoonmaak- en Bedrijfsdiensten (OSB) vindt dat de nieuwe Wet Werken naar Vermogen (WWNV) werkgevers onvoldoende steunt om mensen aan een reguliere baan te helpen.
