Werknemers tonen vaak weinig waardering voor één van hun belangrijkste arbeidsvoorwaarden: de pensioenregeling. Mogelijk kan het collectief aanbieden van persoonlijk financieel inzicht hier verandering in brengen.

Er is bij werkgevers steeds meer steun voor het doorwerken van werknemers na het 60e jaar: meer dan de helft vindt dit voor de eigen organisatie inmiddels wenselijk. Er is echter weinig steun voor doorwerken na het 65e jaar.

<p><strong>Binnen een bedrijf wordt een grote hoeveelheid informatie gedeeld met behulp van tal van diensten. Op de hoogte blijven van alle bedrijfsinfo kan daardoor een uitdaging zijn - zeker als al deze diensten stuk voor stuk moeten worden bijgehouden. Geckoboard speelt hierop in door dashboards aan te bieden waarop allerlei gegevens binnen een bedrijf kunnen worden verzameld.</strong></p>

Ook de medewerkers van zorginstelling Osira Amstelring in Amsterdam krijgen dinsdag vakbondsverlof om te praten over een nieuwe cao in de zorg. Vakbond Abvakabo FNV had een kort geding aangespannen tegen de directie van de instelling, omdat die weigerde de werknemers naar de bijeenkomst in Utrecht te laten gaan. Dat kort geding, dat maandagmiddag zou

<strong>De organisatievorm draagt niet wezenlijk bij aan het bereiken van goede uitkomsten uit Publiek Private Samenwerking (PPS). Het zijn de managementinspanningen in de samenwerking die het succes van deze samenwerkingsrelaties bepalen. </strong>

Driekwart van de werkgevers wil een versoepeling van het ontslagrecht en twee derde wil meer ruimte om zelf een beleid over de arbeidsvoorwaarden te kunnen voeren.

Canon Europe N.V. en ISS Cleaning Services vernieuwen het contract voor de schoonmaakdienstverlening op de locaties van Canon in Amstelveen en Schiphol. De reeds vijf jaar bestaande samenwerking wordt met het aangaan van het nieuwe contract verlengd. Ronald Boesjes, commercieel directeur ISS Cleaning Services: &quot;Het spreekt voor zich dat ISS bijzonder verheugd is met de

Het kabinet moet concrete vervolgstappen nemen teneinde de loonsomheffing dichterbij te brengen. Dit schrijft het Adviescollege toetsing regeldruk (Actal) in zijn advies aan staatssecretaris Weekers van Financi&euml;n over de Verkenning loonsomheffing die onlangs aan de Tweede Kamer is&nbsp;aangeboden. <br />

Het Erasmus Medisch Centrum daagt leveranciers uit om een duurzame manier te bedenken en te ontwikkelen voor het reinigen van bedden en matrassen. Dat meldt De Telegraaf. In plaats van het zelf voorschrijven van de oplossing prikkelt het ziekenhuis de leverancier innovatief te zijn. Het bedrijf dat daarin slaagt, kan niet alleen op zijn klandizie

<p>De Wet uniformering loonbegrip treedt in werking met ingang van 1 januari 2013. Dat is officieel bekendgemaakt door plaatsing van een besluit van staatssecretaris Weekers van Financi&euml;n in het Staatsblad. </p>

Het idee van loonmatiging is een achterhaald concept. Dat zeggen economen in het FD, in navolging van Duitse vakbroeders. De Duitse minister van Sociale Zaken riep dit weekend op tot loonstijging.

Van de vrouwen zegt 10 procent een zwangerschap uit te stellen als ze uitzicht hebben op een promotie.

Jaarlijks is 100 miljoen euro te besparen op de medicijnkosten van ouderen. Dat zei vrijdagavond directeur Ruud Coolen van Brakel van het Instituut voor Verantwoord Medicijngebruik (IVM) in het actualiteitenprogramma Nieuwsuur. Het instituut pleit voor een verplichte, jaarlijkse algemene periodieke keuring van het medicijngebruik. Volgens Nieuwsuur is het onderzoek in opdracht van het ministerie van

<p>Het afgelopen half jaar daalde het optimisme van corporate CFO&#39;s tot een dieptepunt. Dat lijkt nu enigszins herstellende, maar het negatief sentiment blijft overheersen. Dat is ook te zien aan de houding &nbsp;van de CFO ten opzichte van te nemen risico&#39;, zo blijkt uit de <a href="http://www.deloitte.com/assets/Dcom-Netherlands/Local%20Assets/Documents/EN/Insights/nl_en_dutch_cfo_survey_2011q4.pdf">CFO Survey van Deloitte</a>.</p>

<p>De beproefde strategie van loonmatiging in tijden van economische tegenslag heeft haar beste tijd gehad. Dat zegt een aantal economen in Het Financiele Dagblad in reactie op het voorstel van werkgeversorganisatie VNO-NCW om lonen en uitkeringen te bevriezen. </p>

Contacten die een ex-medewerker heeft via Twitter, Facebook, Hyves, What&#39;s app en andere sociale media, vallen in beginsel buiten het relatiebeding.

De werksfeer in het Groninger Museum is totaal verziekt. &#39;Interne conflicten en onderlinge haatgevoelens&#39; beheersen de agenda. Dit schrijft Henk van Os (73), voormalig directeur van het Rijksmuseum in Amsterdam.

Mag je een werknemer ontslaan wegens een ongezonde leefstijl? Bij Connexxion overwegen ze werknemers te ontslaan als hun verzuim daardoor te hoog is. Vijf tips voor een gezonder personeelsbestand.