Het aantal Nederlanders dat aanspraak doet op de AWBZ is tussen juli 2010 en juli 2011 gestegen van 720.000 naar bijna 750.000. Dit blijkt uit de nieuwe digitale kwartaalrapportage van het Centrum indicatiestelling zorg onder de noemer 'Aanspraak op AWBZ-zorg'. De grootste aanwas zit in de leeftijdscategorie van 18 tot en met 49 jaar. In

&lsquo;Organisaties hebben behoefte aan een praktische manier om werknemers in deze tijd van recessie energiek en toegewijd te krijgen en te houden.'<br />

Rob Vinke ziet de vrije markt in toenemende mate onvrij worden. Hij zoekt&nbsp; de oplossing daarom niet in getallen maar in idee&euml;n.

Kritisch denken is essentieel voor leiders in het zakelijke klimaat van vandaag. Een tekort kan leiden tot discutabele beslissingen, in het ergste geval tot een flinke deuk in het vertrouwen dat in de onderneming wordt gesteld. Dat laatste overkwam Netflix, en groot mediabedrijf in Californi&euml;.

Een financi&euml;le transactiebelasting draagt niet bij aan een stabieler financieel systeem en is minder effici&euml;nt dan andere belastingen op de financi&euml;le sector, zoals een BTW op financi&euml;le diensten, een bankenbelasting of een financi&euml;le activiteitenbelasting. Dat schrijft het Centraal Planbureau (CPB) in de notitie <em>Evaluatie van de financi&euml;le transactiebelasting</em>.<br />

Minister Schippers (VWS) vindt het geen bezwaar dat zorgverzekeraars nieuwe klanten werven door hun cadeaus in het vooruitzicht te stellen. 'De strategie van zorgverzekeraars om meer verzekerden te krijgen, is een zaak die iedere zorgverzekeraar voor zich moet vaststellen en ligt buiten mijn verantwoordelijkheid', zo laat de bewindsvrouw weten in antwoord op Kamervragen. GangbaarSP-lid Renske

In 2011 zijn ruim 9.400 bedrijven failliet gegaan, zo blijkt uit cijfers van Graydon. &lsquo;Daarmee doet 2011 het al bijna net zo slecht als in 2010, toen gingen er 9.543 bedrijven bankroet,&rsquo; aldus het bureau voor zakelijke informatie. Graydon wijt een aanzienlijk deel van de faillissementen aan de slechte betalingsmoraal van bedrijven en overheid.<br />

Als ICT-interim pool wil I-Interim Rijk naast flexibilisering en kennisbehoud ook een andere wind laten waaien door de rijksoverheid. Wat maakt het initiatief I-Interim Rijk zo succesvol?

Werkgevers in de zorg, onderwijs en techniek kunnen volgens het ROA problemen verwachten met de personeelsvoorziening. Hoe betrouwbaar zijn deze toekomstvoorspellingen en wat kunnen werkgevers zelf doen?

Op de nieuwe financi&euml;le blog <em>Follow the money</em> (FTM) werd VVD-fractievoorzitter Stef Blok hevig bekritiseerd vanwege zijn optreden afgelopen zondag bij het televisieprogramma Buitenhof. &lsquo;Fact-free politics&#39; was het harde oordeel van de journalisten van FTM. Blok had in Buitenhof beweerd dat de oorzaak van de crisis in de eurozone was gelegen in het feit dat Griekenland een veel te grote overheid had.

Een derde van de bestuurders in de Nederlandse jeugdzorg verdient meer dan de Balkenendenorm van 187.000 euro. Het gemiddelde salaris ligt op 136.265 euro.

In de industrie verdwijnen tot 2016 naar verwachting gemiddeld 16.000 banen per jaar. Ook het openbaar bestuur krimpt, jaarlijks met 9.000 banen.

Je moet als werkgever van goeden huize komen als je een or-lid wilt ontslaan. Terecht geniet een or-lid extra bescherming. Dat ondervindt ook een werkgever die een medewerker wil ontslaan wegens werkweigering.

<p>Leiders met onvoldoende kritisch denkvermogen zijn echte brokkenmakers. Je zou maar CEO zijn van Netflix, een groot mediabedrijf in Californi&euml;.</p>

&quot;Managementtechnieken: met flitsende powerpointpresentaties worden ze aan de man gebracht, maar op de keper beschouwd halen ze voor veel bedrijven maar weinig uit.&quot; Dat zegt Freek Vermeulen, afgestudeerd in Tilburg, nu associate professor aan de London Business School.

In de Nationale Denktank zitten 20 jonge wetenschappers die oplossingen zoeken voor maatschappelijke problemen. Jaarlijks wordt een onderzoek georganiseerd, in 2011 was het thema 'werken in de toekomst'.

Bijna 60 procent van de Nederlandse werknemers werkt dit jaar tijdens de kerstperiode. Toch is 11 procent van mening dat dit weinig productief is. Dat blijkt uit onderzoek van Regus, 's werelds grootste aanbieder van flexibele werkplekken, onder 12.000 zakenmensen in 85 landen.

&quot;Managementtechnieken: met flitsende powerpointpresentaties worden ze aan de man gebracht, maar op de keper beschouwd halen ze voor veel bedrijven maar weinig uit.&quot;