"Managementtechnieken: met flitsende powerpointpresentaties worden ze aan de man gebracht, maar op de keper beschouwd halen ze voor veel bedrijven maar weinig uit." Dat zegt Freek Vermeulen, afgestudeerd in Tilburg, nu associate professor aan de London Business School.

In de Nationale Denktank zitten 20 jonge wetenschappers die oplossingen zoeken voor maatschappelijke problemen. Jaarlijks wordt een onderzoek georganiseerd, in 2011 was het thema 'werken in de toekomst'.

Bijna 60 procent van de Nederlandse werknemers werkt dit jaar tijdens de kerstperiode. Toch is 11 procent van mening dat dit weinig productief is. Dat blijkt uit onderzoek van Regus, 's werelds grootste aanbieder van flexibele werkplekken, onder 12.000 zakenmensen in 85 landen.

"Managementtechnieken: met flitsende powerpointpresentaties worden ze aan de man gebracht, maar op de keper beschouwd halen ze voor veel bedrijven maar weinig uit."

'De grenzen van groei in de Randstad komen in zicht. Faciliteer de groei van werkgelegenheid en van bedrijven daarbuiten. Daar is het rendement van extra infrastructuur hoger.'

De acceptatie van eHealth hangt in sterke mate af van het opleidingsniveau. Dat blijkt uit het promotieonderzoek van bestuurskundig ingenieur Fernao Beenkens van de TU Delft, die zijn proefschrift vrijdag 16 december 2011 bij de TU Delft verdedigde. Patiënten met chronische aandoeningen zoals veneuze trombose (afwijkingen in de bloeddikte) komen soms in aanmerking voor eHealth.

De VVD maakt zich zorgen over consultatiebureaus die ouders soms onnodig veel gegevens vragen voor het medisch dossier van hun kind en ook niet transparant zijn over wie inzage heeft in die dossiers. VVD-Tweede Kamerlid Brigitte van der Burg bevestigt maandag 19 december 2011 berichtgeving daarover in De Telegraaf. Ze gaat staatssecretaris Marlies Veldhuijzen van Zanten

Ondanks de slechte economische vooruitzichten voor 2012 wordt er tot 2016 een werkgelegenheidsgroei verwacht van gemiddeld 0,4 procent per jaar. Vooral in de (para)medische beroepen en de verzorgende en dienstverlenende beroepen groeit de werkgelegenheid. Met name lager opgeleiden in de zorgsector kunnen profiteren van deze groei, mits nieuwe bezuinigingen in de zorgsector de verwachte groei niet

Waarmee moeten HRM-ers aan de slag het komend jaar?

Een dichte mist of een straffe bries... Op het overvolle wegennet leiden extreme weersomstandigheden al snel tot enorme files. Rob van der Hoeven, voorzitter van het Telewerkforum, pleit voor een thuiswerkalarm.

Ondanks de slechte economische vooruitzichten voor 2012 wordt er tot 2016 een werkgelegenheidsgroei verwacht van gemiddeld 0,4% per jaar.

Werkzoekenden zochten in 2011 op de website Monsterboard.nl het vaakst binnen de beroepscategorie finance en accounting. Dat blijkt uit het <em>Monster Year Report</em>, het jaarlijkse rapport van Monsterboard over de online-arbeidsmarkt.

We willen een stagiair graag een hogere compensatie geven. Kan dat zomaar?

De babyboom, het naoorlogse geluk van destijds veel jonge ouders, zorgt de komende jaren voor een stevige impuls op de arbeidsmarkt. Tot 2016 zullen er veel banen vrij komen omdat naar verwachting twee miljoen mensen de arbeidsmarkt verlaten, het overgrote deel omdat de pensioengerechtigde leeftijd is bereikt.

Verpleeg- en verzorgingshuizen en thuiszorgorganisaties die een relatief slechte beoordeling van pati&euml;nten hadden gekregen, hebben hun zorg verbeterd. De prestaties kunnen mogelijk nog beter worden door cli&euml;nten actief te betrekken bij het doorvoeren van verbeteringen, stelt Marloes Zuidgeest in onderzoek van Tranzo, het Nivel en het Centrum Klantervaring Zorg, waarop zij woensdag 21 december aan

Vergeleken met andere landen bleven de R&D-uitgaven van Nederlandse bedrijven in 2010 aan de lage kant. Bedrijven gaven in 2010 ruim 5 miljard euro uit aan R&D. Dat is gelijk aan 0,87 procent van het bruto binnenlands product. De uitgaven zijn een fractie hoger dan in 2009.<br />

Bedrijven kunnen 20 procent meer rendement halen als ze de bevlogenheid onder werknemers op de juiste wijze stimuleren.

Werknemers werken graag met door hun gekozen apparatuur. Ze brengen zelfs graag hun eigen apparatuur mee. Wat betekent dit voor uw organisatie?