De FNV is tegen het voorstel van GroenLinks om werknemers langer en vaker onder een tijdelijk contract te laten werken. Dat levert geen extra banen op maar werknemers worden wel vaker en langer in onzekere contracten zonder ontslagbescherming gehouden.

Wie 's morgens de deur uit om naar zijn werk te gaan en op de stoep struikelt, zal niet gauw zijn werkgever aansprakelijk stellen voor de schade. Als dat echter gebeurt vlak voordat hij het kantoor van zijn werkgever betreedt, lijkt de relatie tussen werk en ongeluk veel groter. Althans in het geval van de onderhavige mevrouw. Maar zelfs tot een stap voor de drempel van de personeelsingang, blijft het woon-werkverkeer.

Het Rode Kruis heeft het besluit over sluiting van de zorghotels tijdelijk uitgesteld. Dat is zaterdag 10 december 2011 besloten tijdens de jaarlijkse ledenvergadering in Utrecht. Het Rode Kruis wil de komende tijd bekijken welke alternatieven er zijn voor het open houden van de zorghotels. Voorwaarde daarbij is dat het alternatief kostendekkend moet zijn. In het

Burgernet, het programma waarbij burgers mee speuren naar een verdacht persoon of voertuig, heeft inmiddels ruim 600.000 deelnemers en zal nog dit jaar worden gebruikt in 280 gemeenten. Maandelijks zijn er zo'n 400 oproepen via de mobiele telefoon van mensen die zich al vrijwillige speurneus hebben aangemeld. In 10 procent van de gevallen leidt dat

Medewerkers zoeken in toenemende mate autonomie en zelfsturing in hun werk, signaleert Rob Vinke. Hoe geven we dat vorm?

Ondanks de economische tegenwind zien financials de toekomst van hun beroep rooskleurig in, ook op de korte termijn. Toch is &eacute;&eacute;n op de drie accountants en controllers op zoek naar een andere baan, blijkt uit een onderzoek van NIVE Opleidingen onder ruim 3.600 alumni naar de belangrijkste trends op het gebied van werk en beleving. <br />

Dat minister Edith Schippers van Volksgezondheid kiest voor gezondheidsbeleid dicht bij de mensen, is goed, maar het zou allemaal wel wat krachtiger mogen. Dat vindt de Raad voor de Volksgezondheid (RVZ).In een advies dat de raad dinsdag 13 december 2011 presenteert, wordt de minister opgeroepen om duidelijker te zijn over het belang van een gezonde

Werkgevers en werknemers moeten het komende jaar vooral kiezen voor flexibele beloningsvormen. Dat bepleit werkgeversvereniging AWVN in zijn arbeidsvoorwaardennota 2012. AWVN is de belangrijkste cao-adviseur van het bedrijfsleven.<br />

De kloof tussen klassieke beveiliging en ICT-security is het afgelopen jaar kleiner geworden. Dit is een van de opvallendste uitkomsten van de Security Management Survey 2011. In tegenstelling tot de slechts 2% van de respondenten die in 2010 aangaf ook verantwoordelijk te zijn voor security taken in de virtuele wereld, geeft nu 20% aan ook

Ondanks de slechte economische omstandigheden zijn werkgevers positiever geworden over de werkgelegenheid, meent Manpower.

VNO-NCW en MKB-Nederland zien niets in het plan van PVV-Kamerlid Ino van den Besselaar om cao&#39;s pas algemeen verbindend te verklaren als de uitkomsten van de onderhandelingen ook aan niet-vakbondsleden zijn voorgelegd.

New Public Management heeft de planning en control bij gemeenten sterk negatief be&iuml;nvloed. Planning en control moet veel genuanceerder worden aangepakt. Dat bepleiten dr. Paul Bordewijk en dr. Henk Klaassen van de opleiding Bestuurskunde van de Erasmus Universiteit Rotterdam in het boek <em>Begroten met beleid &ndash; pleidooi voor planning en control op maat bij gemeenten</em>.

Wat kun je doen voor je werknemers als je ze niet mag belonen met een bonus of een loonsverhoging?

Ondernemers en vakbonden liggen op ramkoers over de verjaringstermijn voor het oppotten van vakantiedagen. Dat schrijft het Financieele Dagblad.<br />

Werkgevers en vakbonden liggen op ramkoers over de verjaringstermijn voor het oppotten van vakantiedagen.

Zelfstandigen zonder personeel moeten minimaal 150 procent van het minimumloon krijgen. Dat vindt PvdA.

De onderhandelingen over een nieuwe cao voor de schoonmaak zijn op 8 december vastgelopen. Dit hebben FNV Bondgenoten en werkgeversorganisatie OSB laten weten. De werkgevers verwijten de FNV-bond een &#39;onrealistische houding&#39;. De bond vindt dat met OSB geen afspraken te maken zijn over &#39;doodnormale dingen&#39;. De bond wil onder andere dat schoonmakers bij ziekte vanaf