Minister Kamp wil met het vitaliteitspakket ouderen aan het werk houden. Hans Pieter Mulder, directeur Belastingadvies van Accon avm, vraagt zich af of dat doel gehaald zal worden.
IntermediairPW fingeerde de casus van een problematisch bedrijf dat na een massa-ontslag weer veel nieuwe medewerkers nodig heeft en schreef een pitch uit. Wat is wijsheid: veel geld steken in een flitsende campagne of eerst de eigen medewerkers binnenboord zien te houden?
Bij de Belgische politie heerst wrevel over een contract met de haven van Oostende. De politie betaalt elk jaar 530.000 euro aan de haven om ze te mógen bewaken, meldde de Vlaamse krant Het Laatste Nieuws. De politie betaalt het Havenbedrijf van Oostende 'abonnementsgeld' om de beelden te krijgen van 54 bewakingscamera's rond de haventerreinen.
Bedrijven waar werkgevers en werknemers afspraken maken om individueel talent en ambitie voor beide partijen optimaal te ontplooien en te benutten, kunnen voortaan de erkenning Maatwerken krijgen. Achmea, Microsoft en TNO hebben als eerste de erkenning gekregen tijdens het Lof Work+Life=Inspiration congres.
PostNL heeft samen met Randstad en Tempo-Team het Banenbedrijf in het leven geroepen. Hier krijgen PostNL-medewerkers, die overcompleet zijn geworden bij de reorganisatie van het productieproces, een inkomensgarantie met uitzicht op een vaste baan. De werknemer moet zelf wel meebetalen.
Het vak van verzekeringsarts is onbekend en onbemind bij geneeskundestudenten. Met een nieuwe campagne probeert UWV, waar 80 procent van alle verzekeringsartsen werkzaam is, het imago op te vijzelen. Want binnen tien jaar gaat de helft van de nu werkende verzekeringsartsen met pensioen.
Een werknemer is in 2003 in dienst getreden met een contract voor onbepaalde tijd. Vanaf zijn 65ste heeft hij drie contracten voor onbepaalde tijd gekregen en de laatste loopt bijna af. Zijn werkgever wil hem behouden, en wil weten wat de mogelijkheden zijn.
Stabiele werknemers vormen een groter risico voor de organisatie dan hun minder stabiele collega's. Dit blijkt uit onderzoek van HRD-adviesbureau GITP naar de relatie tussen werkprestaties en persoonlijkheid. De negatieve kant van stabiliteit is dat het doorslaat in inflexibiliteit en starheid en leidt tot lagere werkprestaties.
Vooral door een goed eerste half jaar, komt de gemiddelde afzetgroei in 2011 voor het mkb uit op een gunstige 2,25 procent. Dit is een mooi cijfer in vergelijking met de 0,5 procent groei in 2010. De vooruitzichten zijn echter buitengewoon onzeker. Onzekerheid is hiermee een zelfstandige factor die maakt dat de groei afneemt. zo staat te lezen in het onderzoek <em>Algemeen beeld van het MKB in de marktsector in 2011 en 2012</em> van onderzoeksbureau EIM.
We hebben een medewerker ontslagen. Zijn collega's zijn hier boos over. Moeten we ingrijpen?
KPN Consulting en &Samhoud voeren het beste personeelsbeleid voor werkende ouders. Dat heeft Lof Media bekend gemaakt op het congres Work+Life=Inspiration.
De arbeidsmarkt voor P&O'ers stagneert. Ze maken weinig kans op promotie en de dagelijkse werkzaamheden zien er anders uit dan veel HR-professionals zelf belangrijk vinden voor de organisatie. Toch blijven ze zitten waar ze zitten, omdat er door de crisis maar weinig betere banen zijn.
De belangrijkste terroristische dreiging tegen Nederland komt nog steeds uit het buitenland. Moslimextremisten buiten de landsgrenzen zien Nederland nog steeds als een legitiem doelwit, vooral vanwege de door hen gevoelde islambeledigingen in ons land. De afgelopen maanden zijn er op internationale jihadistische websites berichten verschenen, met opgeroepen tot geweld tegen Nederland of Nederlandse personen. Toch
Om de werkkostenregeling onder de aandacht van werkgevers te brengen, start de Belastingdienst deze week een mediacampagne. De campagne richt zich vooral op mkb-bedrijven. <br />
Kleine en middelgrote bedrijven in de Europese Unie hebben de afgelopen jaren steeds moeilijker toegang gekregen tot leningen. Kredietaanvragen werden steeds vaker afgewezen. Dat blijkt uit cijfers van het Europees statistisch bureau Eurostat.
De zes logeerhuizen van Centrum Jeugd van GGz Breburg sluiten per 1 januari 2012. In de logeerhuizen komen ruim 100 kinderen met psychische aandoeningen één keer per maand logeren. Het eerste huis werd in 2001 geopend. Er werken 48 medewerkers, merendeels met een parttime functie. Bezuinigingen en wijziging financieringGGz Breburg ziet zich tot de sluiting
De Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst FIOD heeft het afgelopen weekeinde bij diverse doorzoekingen ruim een miljoen euro in beslag genomen. Het gaat om ruim 950.000 euro aan contant geld en tientallen sieraden, waaronder diamanten en waardevolle horloges.
FNV Spoor heeft een brandbrief gestuurd aan de NS over de veiligheid in treinen. Omdat veel omroepinstallaties defect zijn of niet goed werken kunnen bij calamiteiten reizigers en eigen medewerkers niet goed worden geïnstrueerd, aldus bestuurder Roel Berghuis. Volgens Berghuis rijden er veel treinen met een kapotte of niet goed werkende omroepinstallatie. Bij een calamiteit
Krijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.