<p>Payrollorganisatie Please constateert dat het aantal loonbeslagen in Nederland blijft groeien. De organisatie schat dat er door alle gerechtsdeurwaarders gezamenlijk per jaar tussen de 300.000 en 400.000 keer beslag op inkomen wordt gelegd. De administratieve afhandeling daarvan kost werkgevers veel tijd en energie. Wel blijkt een snelle en correcte uitvoering van een loonbeslag een effectief middel om te voorkomen dat schuldenlasten verder oplopen, zegt Please.</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p>

Tientallen rechters en rechter-plaatsvervangers melden ondanks waarschuwingen nog steeds niet hun bijbanen in het register nevenfuncties. Een meerderheid van de Tweede Kamer wil dat minister Opstelten van Justitie nu ingrijpt.

Soms leidt het aangaan van een van een fiscale eenheid tot onvermoede, ongewenste en soms dure gevolgen. Bijvoorbeeld een winstvaststelling die op formeel fiscale grondslagen vele malen hoger en onvermijdelijk uitpakt dan de bedoeling was en die die zelfs ook volgens de rechter onbillijk is. De wet is echter onverbiddelijk oordeelt de rechter.<br />

Nederlandse werknemers werken een half jaar voor de staatskas.Tax Freedom Day, de dag waarop de werknemer niet langer voor de staat maar voor zichzelf begint te werken, valt hier op 17 juni. Belgische werknemers worden in Europa het zwaarst belast.

Wie zich hufterig heeft gedragen tegenover werknemers of collega&#39;s, kan zich er maar beter niet met een simpel excuus van afmaken. Vertrouwen wordt pas echt hersteld wanneer het gedrag verandert.

Abvakabo FNV moet bewijzen een goede werkgever te zijn, en gaat daarom na de zomer praten over de werksituatie bij de vakbond sinds het vertrek van voorzitter Edith Snoey. Dat zegt waarnemend voorzitter Corrie van Brenk in de Financiële Telegraaf.

Een zakenlunch heeft geen meer dan bijkomstig zakelijk karakter, ook al zou door de werknemers in &eacute;&eacute;nderde van de tijd over het werk worden gesproken. Dat oordeelt Rechtbank Haarlem.

Voor boekwinsten die een onderneming heeft behaald met de verkoop van bedrijfsmiddelen, kan de onderneming onder voorwaarden een herinvesteringsreserve vormen. Met die herinvesteringsreserve verkrijgt ze uitstel van belastingheffing over de boekwinst. De Wet op de vennootschapsbelasting bevat een (anti-misbruik-)wetsbepaling, zodat een herinvesteringsreserve in beginsel in de winst vrijvalt als een &lsquo;belangrijke aandeelhouderswijziging&rsquo; plaatsvindt. De vrijval kan soms achterwege blijven.

De afgelopen twee jaar is het aanbod van social media stages in Nederland explosief gegroeid. Was er in 2009 nog geen enkele organisatie op zoek naar een student met deze specifieke mediakennis, inmiddels is maar liefst één op de 25 online aangeboden stages een social media stage.

Gunstige arbeidsvoorwaarden vormen de belangrijkste reden om op een vacature te reageren. Sollicitanten hechten minder aan de reistijd naar hun potentiële nieuwe baan.

Een werknemer heeft een non-concurrentie- en relatiebeding getekend en wil toch binnen een jaar voor een klant van zijn voormalig werkgever werken. De rechter vindt het onbillijk om hem aan het beding te houden.

Nederlandse managers zijn over het algemeen tevreden met de priv&eacute;leven- en werkbalans. 88 procent zegt dat de verhouding tussen werk en priv&eacute; gebalanceerd is of goed. Als Nederlanders tussen twee banen moeten kiezen, dan is de doorslaggevende factor ook de balans werk-leven.

Het aantal faillissementen in de horeca is dit jaar aanzienlijk gestegen. In de eerste zes maanden sneuvelden maar liefst 42% meer bedrijven ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

Het CNV opent een Loket ongewenst gedrag waar werknemers terecht kunnen met klachten over pestende collega's. Naast advies krijgen getreiterde medewerkers ook bemiddeling of hulp bij een rechtzaak als dat nodig is.

In het eerste halfjaar van 2011 zijn drieduizend bedrijven en instellingen (exclusief eenmanszaken) failliet verklaard. Dat is 7 procent minder dan een jaar eerder. Het aantal bedrijfsfaillissementen is in vrijwel alle branches gedaald. Dat meldt het centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

28 procent van de Nederlanders en de Belgen praat openlijk over zijn salaris, en daarmee zij wij bovengemiddeld openhartig. De meeste Europeanen houden die informatie angstvallig voor zich.

Graag willen wij een clean desk policy invoeren. Heeft iemand een voorbeeld van een dergelijk beleid? Maar ook tips voor de invoer?

Payrollorganisatie Please constateert dat het aantal loonbeslagen in Nederland blijft groeien. De administratieve afhandeling daarvan kost werkgevers veel tijd en energie. Please heeft daar inmiddels een aparte procedure voor ontwikkeld.