Voor zorgverleners is het belangrijk dat zij grip hebben op patiëntgegevens die elektronisch worden uitgewisseld. Dat draagt bij aan hun vertrouwen in elektronische gegevensuitwisseling. Uitwisseling van patiëntengegevens kan de zorg verbeteren, bijvoorbeeld omdat het medische fouten voorkomt en de zorg efficiënter kan maken.Dat onderkennen ook zorgverleners, maar toch roept de elektronische uitwisseling van gegevens ook

Deze rubriek biedt in het kort nieuws uit met name het bedrijfsleven dat van belang is voor de zorgsector. Deze keer over de NDF-standaard, speciale website voor Europese kwaliteitsnorm en CG-Raad meldt dat regering VN-verdrag niet meer wil. Patiënt én zorgverlener gebruiken NDF-zorgstandaard onvoldoendeProfessionals ervaren de NDF-zorgstandaard als een zinvol middel om de kwaliteit van

Terwijl het oude Alkmaarse college van burgemeester en wethouders weg moest omdat het Medisch Centrum Alkmaar (MCA) aankondigde de stad te verlaten, maakt het nieuwe geen halszaak van behoud van het ziekenhuis. Dit bleek woensdagavond 30 maart 2011 bij de presentatie van de nieuwe coalitie in het Alkmaarse stadhuis. In het coalitieakkoord blijft de huidige

De Nederlandse Mededingingsautoriteit (NMa) heeft een groot onderzoek ingesteld naar mogelijk machtsmisbruik door farmacieconcern AstraZeneca op de markt van maagzuurremmers. Een woordvoerster van de kartelwaakhond bevestigde donderdag 31 maart 2011 berichtgeving hierover in De Telegraaf. Het farmaceutische bedrijf zou ziekenhuizen hoge kortingen bieden als zij het maagzuurmedicijn Nexium kopen. De NMa kreeg hierover meerdere signalen

Volgens hoogleraar Management Accounting Eddy Cardinaels van Tilburg University heeft de economische crisis aangetoond dat managers riante bonussen opstreken zonder echt in het belang van de organisatie te handelen. De controller in de organisatie zou de huidige manier van belonen en controle daarom moeten heroverwegen, zo betoogt Cardinaels.

Vrouwen met een baan geven hun geluk een hoger cijfer en dat geldt ook voor vrouwen met een relatie. Ondanks de economische teruggang beoordeelt de helft van de Nederlandse vrouwen in de leeftijd van 25 tot en met 55 jaar haar geluk met een 8 of hoger.

Een eventuele salarisverhoging van gemeenteambtenaren gaat ten koste van andere arbeidsvoorwaarden. Hierdoor zullen de kosten niet toenemen. Dat hebben minister Donner van Binnenlandse Zaken en de VNG woensdag afgesproken.

Bij ongunstige economische omstandigheden neemt de beroepsbevolking in Europa met 20 procent af in de periode tot 2050. Daardoor komt er een grotere druk op de werkenden om de niet-werkenden financieel te ondersteunen.

Psychiatrisch ziekenhuis GGZ Westelijk Noord-Brabant in Halsteren is gered. De in zware financiële problemen verkerende instelling kreeg gisteren het verlossende woord: huisbankier ABN Amro zet de financiering voort. Dat bericht dagblad BN/De Stem. De in zware financiële problemen verkerende instelling kreeg gisteren het verlossende woord: huisbankier ABN Amro zet de financiering voort. De bank koppelt

Geen 'fancy' kantooromgeving, bonus of extra vrije dag, maar gewoon iedere dag een goede kop koffie blijkt medewerkers te inspireren tijdens de werkdag. Maar liefst zes op de tien Nederlandse medewerkers zien goede koffie als één van de belangrijkste voorwaarden. Hiermee behoort goede koffie vandaag de dag tot de top drie van belangrijke voorwaarden op het werk.

E-mail en draadloos internet baren managers de meeste zorgen als het gaat om cybercrime. Ook cloud computing en social media worden in dat opzicht met wantrouwen bekeken. En dat is niet ten onrechte, want de kwaadwillende of onvoorzichtige werknemer is nog altijd een grote risicofactor. Desondanks neemt de beveiliging tegen cybercrime af.

Op 29 maart 2011 heeft de Tweede Kamer ingestemd met het voorliggend wetsvoorstel om de Wet BIG aan te passen. Door deze wijziging van de wet wordt taakherschikking mogelijk en krijgen verpleegkundig specialisten zelfstandige bevoegdheden voor het indiceren en uitvoeren van voorbehouden handelingen.Naast het wijzigingsvoorstel van de Wet BIG wordt in een de algemene maatregel

Er is een mismatch tussen HR-vacatures en HR-professionals. Veel werkzoekenden herkennen zich onvoldoende in de gevraagde functies. Dat concludeert Yacht in het trendrapport voor het eerste kwartaal van 2011.

Het gros van de bedrijven wil in 2011 de groeiplannen voortzetten die eerder in de ijskast zijn gezet. De groei wordt echter geremd door medewerkers die na de crisis in de markt zijn voor een andere baan. Alleen bedrijven die erin slagen om de huidige medewerkers te engageren, zijn in staat om hun groeiambities waar te maken.

Een werknemer is voor zichzelf begonnen en zijn voormalig werkgever zit niet te wachten op een nieuwe concurrent. De twee kruizen de degens over het concurrentiebeding. De werknemer wint, omdat hij zijn voormalige baas niet letterlijk voor de voeten loopt.

Het deskundigenoordeel van het UWV moet bindend worden. Alleen op die manier kan het deskundigenoordeel soulaas bieden aan zieke werknemers die een conflict hebben met hun werkgever over hun re-integratie. Dat wijst het onderzoek uit, dat Stichting De Ombudsman met medewerking van UWV uitvoerde.

Bij de keuze voor een nieuwe werkgever zijn de sfeer en cultuur van een organisatie de doorslaggevende factor. Volgens onderzoek van Unique vindt 48 procent van de Nederlandse (latent) werkzoekenden deze factoren het belangrijkst .

Ontslag voor ongeveer twaalfhonderd mensen en tientallen miljoenen verdampt. Dat is volgens vakbond Abvakabo FNV de prijs die de maatschappij heeft betaald voor het faillissement in 2009 van Meavita, een van de grootste thuiszorginstellingen van Nederland. De instelling ging volgens de vakbond aan wanbeleid en grootheidswaan ten onder. Abvakabo vindt dat lessen voor de toekomst