<p dir="ltr" align="left">De verpleegkundig specialist en de zogenoemde 'physician assistant' mogen voortaan zelfstandig meer handelingen verrichten. Zo kunnen verschillende beroepen taken makkelijker verdelen.<br /></p>
Van een echt herstel van de financiële positie van het midden- en kleinbedrijf is ook dit jaar nog geen sprake. Wel gaat de bescheiden afzetgroei die wordt verwacht in het mkb gepaard met een kleine groei van de vlottende activa en de investeringe. De verbeterde perspectieven leiden tot een bescheiden groei van de investeringen.
<p dir="ltr" align="left">De raad van toezicht van Thuiszorg Groningen (TzG) houdt de bungelende bestuurder Filia Kramp nog de hand boven het hoofd. De ondernemingsraad heeft het <a href="http://www.zorgmarkt.net/index.aspx?m=news&f=detail&id=45872">vertrouwen in de topvrouw opgezegd</a>. 'Maar ik wil eerst met de OR praten wat daar de redenen voor zijn, en de cliëntenraad is ook belangrijk en die heeft het vertrouwen niet opgezegd', zegt RvT-voorzitter Jan Hamel. Dat meldt het <em>Dagblad van het Noorden.</em></p>
Nederland krijgt twee miljoen euro van de Europese Unie voor het verstrekken van microkredieten. Daardoor kunnen meer kleine en startende ondernemers in Nederland een beroep doen op een microkrediet. Dit meldt het ministerie van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie.
De meeste cfo's in het Nederlandse bedrijfsleven willen dit jaar weer meer risico's nemen. Groei heeft in 2011 de absolute topprioriteit bij de financieel topmannen. Dat blijkt uit twee onderzoeken waarvan afgelopen week de resultaten werden gepubliceerd. Accountants- en adviesbureau Deloitte kwam met de CFO Survey, consultant Ronald Berger bracht zijn Operations Efficiency Radar naar buiten.
Leaserijders die voor het eerst een 'verklaring geen privégebruik' hebben aangevraagd kunnen zich voorbereiden op extra aandacht van de fiscus. De Belastingdienst heeft al zo'n tienduizend lease-auto's op de foto gezet op plekken die mogelijk niets met het werk te maken hebben, zo meldt De Telegraaf. <br />
Zelfregie, empowerment, zelfredzaamheid, sociale netwerken, eigen kracht, participatie, zelfhulp. Begrippen die we steeds vaker horen als het gaat om de hulpvraag van kwetsbare mensen. Wat verstaan we precies onder het versterken van eigen kracht en zelfregie? Hoe kunnen hulpverleners, managers en beleidsmakers dit in hun werk realiseren? Deze vragen staan centraal tijdens het landelijke congres 'Versterken Zelfregie en Eigen Kracht’ dat StudieArena organiseert in samenwerking met MOVISIE op 9 juni 2011 in ’t Klooster in Amersfoort.
Voor de fiscus blijven woon-werk-kilometers om thuis een bammetje te eten privé. Na het verloren hoger beroep inzake lunchkilometers weigert de belastingdienst de uitspraak te effectueren. De belastingdienst heeft inmiddels cassatie aangevraagd.
Bij de toepassing van een cafetariaregeling zijn werkgevers en werknemers in beginsel vrij om, met inachtneming van de wettelijke mogelijkheden, de arbeidsvoorwaarden en de samenstelling van de beloning optimaal af te stemmen op de persoonlijke behoeften en wensen van de werknemer. Zo kunnen werkgever en werknemer bijvoorbeeld overeenkomen dat het brutoloon wordt verlaagd in ruil voor een fiscaal vriendelijker beloningscomponent als daarbij aan de voor de betreffende beloningscomponent geldende fiscale voorwaarden is voldaan.
Mensen met dementie kunnen nog van alles leren. Dit gegeven - bij velen onbekend - biedt perspectief op meer zelfredzaamheid en kwaliteit van leven voor mensen met dementie. Hoe kunnen zorgverleners en familieleden dat lerend vermogen beter benutten? Die vraag staat centraal tijdens het landelijk congres 'Lerend vermogen van mensen met dementie’ op donderdag 12 mei 2011 in ‘t Klooster in Amersfoort. Het congres wordt georganiseerd door StudieArena en zorginnovatiebureau DAZ in samenwerking met het Alzheimer Centrum Nijmegen, het lectoraat Psychogeriatrie van De Haagse Hogeschool.
Een grote meerderheid (82%) van de Nederlandse automobilisten staat positief tegenover Het Nieuwe Werken. Slechts 9 procent van de respondenten heeft toch liever een vaste werkplek en vaste werktijden.
Ruim 64 procent van de Nederlandse organisaties geeft aan dat het opleidingsbudget voor 2011 gelijk is gebleven of zelfs is gestegen ten opzichte van het niveau van voor de crisis (het niveau van 2008).
Kardinaal Simonis vindt dat hij als werkgever voldoende zorgvuldig heeft gehandeld toen hij een pedosexuele priester na diens veroordeling weer aanstelde in een parochie. Ook op zijn nieuwe werkplek maakte de man slachtoffers.
‘Is schoonmaak dan een vak?' Het was de reactie van een collega toen ik op 14 december het kantoor binnenstapte en zijn vraag beantwoordde: ‘Hoe gaat het?' ‘Goed. Ik ben blij en trots', zei ik, ‘want het Nederlandse schoonmaakteam heeft gisteren drie gouden plakken behaald tijdens EuroSkills, de Europese vakwedstrijden.' Natuurlijk liet ik het niet
Op donderdag 24 februari verzorgen Hermien Dautzenberg en Ilse Mariën van de Cao-helpdesk van ondernemersvereniging OSB een extra cao-cursus op het kantoor van Succes Schoonmaak in Volendam. De training begint om 09.30 en duurt tot 15.30 uur en neemt de deelnemers mee door de tekst van de CAO 2010-2011. Er kunnen maximaal 15 personen aan de cursus deelnemen. Aanmelden?
De macht is aan de werknemer in 2011. De arbeidsmarkt trekt aan en werkgevers moeten hun personeel weer 'boeien en binden', schrijft Nicole Carlier in Intermediair op 7 februari. Uit onderzoek van TNS NIPO in opdracht van Tempo-Team onder hr-managers van 250 bedrijven blijkt dat die managers in 2011 weer voorzichtig gaan werven en de
Hoewel 58 procent zegt een relatie op het werk rampzalig te vinden, heeft bijna vier op de tien werknemers wel eens een affaire met een collega gehad. 12 procent geeft zelfs aan op dit moment een relatie binnen de werksfeer te hebben, al dan niet geheim.
De 49-jarige directrice van de Lelystadse zorgorganisatie Ansa blijft voorlopig vastzitten. Dat bepaalde de rechtbank in Lelystad donderdag 10 februari 2011 tijdens een zogeheten pro-formazitting. De vrouw wordt verdacht van fraude met zorgsubsidies en valsheid in geschrifte.<br />
Krijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.