Werkgevers in de grafische industrie ontvangen 10 miljoen euro subsidie van de Europese Unie om 3000 werknemers te herscholen. Het Europees Parlement dreigde afgelopen week de subsidie te schrappen, omdat Nederland niet instemde met de EU-begroting voor 2011.

Een Amerikaanse rechter verbaast zich over de fouten die werkgevers maken in hun personeelsdossiers, waardoor zij flink moeten betalen voor ontslagzaken. Tijdens een congres voor arbeidsrechtadvocaten legt hij het nog één keer uit.

Door ontslagen en lagere bonussen zijn werknemers meer geneigd om gevoelige informatie van hun werkgevers te stelen. De dieven richten zich ondermeer op klantenbestanden om hiermee een eigen concurrerend bedrijf op te richten.

De accountants willen lessen trekken uit de kredietcrisis. NIVRA en NOvAA, binnenkort verenigd in de Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA), hebben een plan van aanpak opgesteld als reactie op recente kritiek op het accountantsberoep. Het plan staat onder meer een zwaardere invulling voor van de zogenaamde poortwachtersfunctie die de accountant vervult.<br />

Ook zelfstandigen zonder personeel moeten zich houden aan alle arboregels voor veilig en gezond werken. Als het aan de Sociaal-Economische Raad (SER) ligt, gaan de regels voor bijvoorbeeld fysieke belasting of blootstelling aan geluid ook voor hen gelden.

Een werknemer van een partycentrum gebruikt een bestelbusje voor zijn werk ook voor privé doeleinden. Dit mag, maar de werkgever vertelt hem aan het begin van zijn aanstelling dat hij hiervoor een kilometerregistratie moet bijhouden, omdat hij anders een bijtelling krijgt. De medewerker verzuimt dit en het bedrijf is hiervan op de hoogte.

Werkgeversorganisatie AWVN adviseert zijn leden alleen in te stemmen met structurele loonstijgingen als daar besparingen tegenover staan. &#39;Zo wordt er eerst geld verdiend, en dan pas gedeeld.&#39;

Meer dan de helft van de WW'ers met re-integratieondersteuning slaagt er in om aan het werk te komen. Voor niet uitkeringsgerechtigden en vooral mensen met een arbeidshandicap en bijstandsgerechtigden blijkt dit moeilijker te realiseren.

Een medewerker met een OT contract gaat per 1 mei 2011 met pensioen en wil daarna blijven werken. We willen met deze medewerker een nieuwe (tijdelijke) arbeidsovereenkomst afspreken met andere arbeidsvoorwaarden.

Op de dag van het interview staat hr-directeur Marjolein Reijs van McDonald's klaar om naar de diploma-uitreiking te gaan van ruim tweehonderd medewerkers die hun mbo-opleiding hebben afgerond. Het is tekenend voor het belang dat het bedrijf hecht aan scholing. 'Dat is echt de kick, jonge mensen net dat beetje extra te geven waardoor ze zich verder kunnen ontwikkelen.'

VNO-NCW gaat ervan uit dat het zwaarbevochten pensioenakkoord tussen de werkgevers en de bonden onverkort door het nieuwe kabinet wordt overgenomen. ,,Ik ga ervan uit dat het kabinet verstandig is&#39;&#39;, aldus Bernard Wientjes, voorman van de werkgeversclub.

De eens zo zekere oudedagsvoorziening staat onder druk. Het pensioenstelsel kraakt en vertoont meer dan een paar haarscheurtjes. Het fundament onder het heilige huisje is dringend aan vernieuwing toe.

Incasso- en gerechtsdeurwaardersorganisatie Flanderijn biedt debiteuren met ingang van medio november de mogelijkheid om ook buiten de reguliere kantooruren in te bellen voor het regelen van schulden. De onderneming breidt daarvoor haar callcenter uit.

Veel mensen nemen hun familie mee naar het werk. Ze vervallen in gedragspatronen die thuis in hun jeugd functioneel waren, maar in een werksituatie minder handig zijn. 'Vaak begint het vanaf je vijfendertigste te dagen. Dan realiseer je je dat je in je werk wel erg vaak tegen dezelfde problemen aanloopt.&#39;

Wie Draka ook over gaat nemen, het bedrijf mag niet worden opgesplitst of uitgekleed. Dat stelt FNV Bondgenoten in een reactie op de overnamestrijd die maandag in alle hevigheid is losgebrand.

Werkgeversorganisaties ActiZ en Branchebelang Thuiszorg Nederland (BTN) en de vakbonden hebben een principe-akkoord gesloten voor de cao verpleeg- en verzorgingshuizen, thuiszorg, jeugdgezondheidszorg en kraamzorg.

Steeds meer werknemers creëren hun eigen persoonlijke merk. Medewerkers voeren meer de regie over hun eigen loopbaanontwikkeling en willen zich onderscheiden. Dat blijkt de Kelly Global Workforce Index.

In 2008 zijn bijna 68.000 werknemers met pensioen gegaan. Zij waren toen gemiddeld 62 jaar oud. Daarmee lag de gemiddelde pensioenleeftijd op hetzelfde niveau als in 2007, zo meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek maandag.