D66-kamerlid Boris van der Ham heeft samen met Kamerleden van VVD, PvdA, SP en GroenLinks een initiatiefwet ingediend die moet voorkomen dat religieuze scholen te strenge eisen te stellen aan leraren.

Voor het eerst sinds het uitbreken van de crisis prefereren cfo's bancair krediet (47%) boven de aandelenmarkt (27%) als financieringsbron. De voorkeur voor de obligatiemarkt blijft bestaan en stijgt naar een recordniveau (58%). Dit blijkt uit het kwartaalonderzoek van Deloitte onder corporate cfo's. Uit het onderzoek blijkt ook dat het optimisme onder cfo's terug is. Na een flinke dip (-18%) in het tweede kwartaal van 2010, is de stemming weer bijgedraaid. Op dit moment is 56% van de cfo's positief over de financiële vooruitzichten van hun organisatie.

Politieke motieven zijn dikwijls doorslaggevend hoe organisaties met talent van medewerkers omspringen. Dat blijkt uit onderzoek naar talentmanagement van trainings- en adviesbureau Vergouwen Overduin in samenwerking met de Nyenrode Business Universiteit.

Het kabinet wil de instroom van de sociale werkvoorziening (SW) beperken. Bedrijven moeten arbeidsgehandicapten 'gewoon' in dienst nemen. Werkgevers zien echter te veel risico's.

Het kabinet Rutte zet het mes in de Belastingdienst. Vijfduizend van de in totaal dertigduizend banen staan mogelijk op de tocht.

De zelfonderschatting van overheidspersoneel zorgt ervoor dat het Rijk op te grote schaal externe adviesbureaus inhuurt. Dit stelt Eric ten Harkel, directeur van IT-dienstverlener COOLProfs. Om het aantal externe adviseurs terug te dringen pleit hij voor een zelfbewustere overheid.

De vastgelopen onderhandelingen met de vakbonden kunnen het lastig maken voor TNT om op korte termijn meer details te geven over de voorgenomen splitsing van het bedrijf.

Een werkgever mag een onderzoeksbureau inschakelen om een anonieme tip na te trekken.

Hoe is het om de directiekamer te verwisselen voor de realiteit van de werkvloer? In het tv-programma Undercover Boss zet Veronica elke week een directeur met zijn poten in de modder. In IntermediairPW vertellen zij hoe ze dat hebben ervaren. Deze week: Inge van Kemenade, directeur/eigenaar van winkelketen Topshelf Megastores.

De Nederlandsche Bank (DNB) en minister Henk Kamp (Sociale Zaken) versoepelen volgend jaar de regels voor premieheffing van pensioenfondsen. Daarmee is een dreigende gedwongen stijging van de premies in 2011 van de baan.

Twee stereotypen op de werkvloer die iedereen kent: aan de ene kant de jonge hond, de ambitieuze manager die nog maar net komt kijken, aan de andere kant de ogenschijnlijk uitgebluste senior die het allemaal al eens heeft gezien. Hoe voorkom je dat dit botst? 'Managementopleidingen leren slechts één manier van leidinggeven aan, maar oudere werknemers stuur je nu eenmaal anders aan.'

Een Lead Process Engineer, in dienst van Atlas Inexco B.V., actief in de olie- en gasindustrie, krijgt van zijn werkgever te horen dat hij voortaan 70 euro als bruto uurloon krijgt in plaats van de 82,19 euro die hij tot nu toe kreeg. De reden: de opdrachtgever Genesis Oil, waar de werknemer is gedetacheerd, betaalde Atlas Inexco B.V. als gevolg van de economische teruggang minder. Atlas Inexco B.V. vond op haar beurt dat zij deze verlaging aan de gedetacheerde werknemers mocht doorberekenen.

Ondanks de economische crisis hebben in 2009 iets meer mensen met een arbeidsbeperking (WSW'ers) een baan gevonden bij een reguliere werkgever dan in het jaar ervoor.

Partnerpensioen, zwangerschapsverlof, vrije dagen voor huwelijk en partnerschapsregistratie. Voor de gelukkige gezinnen en samenwonenden zijn de zaken goed geregeld in wetten en cao's. Maar hoe zit het met de single, al dan niet kinderloos? 'Er hoort gelijke behandeling te zijn in loon naar werken, maar nu is het loon naar gezinssituatie.'

Als een werknemer zich niet bereid heeft getoond te werken, heeft hij in beginsel ook geen recht op loon.

De Britse supermarktketen Morrisons heeft beloofd duizend daklozen een baan te geven. De keten werkt daarvoor samen met het Leger des Heils. Morrisons opent de komende maanden verschillende nieuwe filialen en reserveert 10 procent van de nieuwe banen voor mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt.

Na het online werven van kandidaten via social media als LinkedIn, kunnen recruiters nu ook vacatures onder de aandacht brengen via de iPhone.

<p dir="ltr" align="left">Niet alle gemeenten staan te springen om de verantwoordelijkheid voor de jeugdzorg van de provincies over te nemen. De tien gemeenten van de Gelderse regio Rivierenland zijn ronduit tegen de hervorming die in het regeerakkoord staat opgenomen en meer Gelderse bestuurders hebben hun twijfels. Dit staat in <em>Binnenlands Bestuur.</em><br /></p>