<p dir="ltr" align="left">Als zorggroepen serieus aan de slag gaan om zich conform de mededingingsregels te gedragen, geeft de NMa geen prioriteit aan onderzoek naar de handelwijze van zorggroepen in het verleden. Dat is de uitkomst van overleg tussen LHV, NMa, NZa en VWS over de Richtsnoeren voor ketenzorg.</p>

Een ict'er die voor zijn werk veel op de weg moet zitten, is zijn rijbewijs kwijtgeraakt nadat hij zestig kilometer te hard reed. Zijn werkgever hoopt de officier van justitie nog te vermurwen, maar vraagt zich af wat hij kan doen als dat niet lukt.

Een nieuwe EU-richtlijn voor seizoensgebonden arbeid van mensen buiten de EU werkt oneerlijke concurrentie en misbruik van ingeleend personeel in de hand. Dat vreest voorzitter John Kerstens van FNV Bouw. De nieuwe richtlijn is onderwerp van gesprek tijdens een algemeen overleg van parlementariërs.

Het Kwaliteitsinstituut voor de gezondheidszorg CBO heeft op 4 oktober 2010 faillissement aangevraagd. Bestuur en toezichthouders geven aan dat de stichting te weinig financieel perspectief heeft om te blijven bestaan.

Bij Bureau Jeugdzorg Noord-Brabant verdwijnen per 1 januari 2011 maximaal 120 banen.

UWV heeft de dienstverlening aan werkgevers via internet vernieuwd. De belangrijke momenten waarbij een werkgever met UWV te maken krijgt, zoals ontslag, zwangerschap of ziekte van werknemers, zijn het uitgangspunt bij de nieuwe werkgeverswebsite, www.uwv.nl/werkgevers.

Het UWV heeft een nieuwe site voor werkgevers gelanceerd. Dat gebeurde tijdens een groot congres voor werkgevers in Amsterdam. De werkgevers hebben een flinke vinger in de pap gehad bij het ontwerpen van de nieuwe website. Veel wensen wat betreft indeling en gebruiksgemak zijn door de werkgevers aangedragen en in het bouwen van de nieuwe site meegenomen.

Advies- en ingenieursbureau DHV en de TU Delft hebben een raamovereenkomst getekend voor het leveren van advies- en ingenieursdiensten voor de gebouwen op het campusterrein van de TU Delft. DHV is preferred supplier geworden na het winnen van de Europese aanbesteding. De raamovereenkomst omvat adviesdiensten installatietechniek - het maken en controleren van elektrotechnische en werktuigbouwkundige

Mede dankzij de rol van hrm wisten de vijf overgebleven kandidaten voor de P&O Proffie zich goed staande te houden in turbulente tijden. Wat was hun strategie en tot welke resultaten leidde dit? NS, KLM, Imtech Infra, FrieslandCampina en Heinz Nederland vertellen waarom juist zij deze prestigieuze vakprijs voor excellent hr-beleid verdienen.

Veranderingen in het beleid rond ziekteverzuim kunnen het midden- en kleinbedrijf tot 214 miljoen euro per jaar aan besparingen opleveren. Dat blijkt uit een onderzoek dat TNS Nipo uitvoerde in opdracht van Delta Lloyd.

De vakbonden en de Vereniging van Universiteiten (VSNU) hebben een ,,sober maar evenwichtig&#39;&#39; principe-akkoord bereikt over een nieuwe cao, zo heeft vakbond Abvakabo FNV maandag laten weten.

In veel organisaties blijft het bij woorden, maar Microsoft heeft Het nieuwe werken echt in de praktijk gebracht en won er vorig jaar zelfs de HR-Innovatieprijs van de P&O Proffie mee. Hr-directeur Ineke Hoekman over de nieuwe uitdagingen die de omslag met zich meebrengt. 'Er is een ondergrens in hoe flexibel je kunt zijn.'

HRM is in de zorg nog altijd een ondergeschoven kindje. Onderzoek onder werkgevers toont weliswaar aan dat HR zijn rol en positie wel inneemt en dat met name op het gebied van de klassieke HR-onderwerpen beleid is ge&iuml;mplementeerd, maar rondom meer strategische vraagstukken komt het veel minder vaak voor dat beleid is geformuleerd. Kwantitatief onderzoek onder werknemers geeft aan dat zij zich vooral zorgen maken over de werkdruk. De inzet van de traditionele HRM-instrumenten leidt niet tot de gewenste resultaten.

Probleemgedrag is in de ouderenzorg een bekend begrip. Dagelijks spannen talloze professionals zich in voor de kwaliteit van leven bij cli&euml;nten met soms moeilijk te begrijpen gedrag. Het Centrum voor Consultatie en Expertise (CCE) wil met dit symposium een bijdrage leveren aan de oplossingsmogelijkheden voor professionals.

De SP start een grootschalig onderzoek naar mogelijke misstanden bij Thuiszorg Service Nederland (TSN). De thuiszorgorganisatie is de laatste tijd spectaculair gegroeid en biedt bijna in alle gemeentes thuiszorg aan, vaak als hoofdaanbieder. SP-Kamerlid Renske Leijten ontvangt veel klachten over TSN en start daarom een grootschalig onderzoek naar de organisatie.

Het aannemen van oudere werknemers wordt bestraft, omdat ondernemers die een nieuwe werknemer aannemen, verplicht zijn een rekening van een verzekeraar wegens pensioenoverdracht te betalen. De hoogte van die rekening hangt af van de hoogte van het pensioen dat de werknemer opbouwde. Dit zegt Hasko van Dalen, directeur beleids- ontwikkeling pensioenen bij Nationale-Nederlanden, in Het Financieele Dagblad.

Ondernemers zien hun koopkracht licht toenemen in 2011. Gesteund door het gematigde economische herstel stijgt de koopkracht van zelfstandige ondernemers met 0,75 procent terwijl de koopkracht van directeuren-grootaandeelhouders met 0,25 procent toeneemt.

Werknemers worden vaak op verkeerde gronden aangenomen want veel assessments deugen niet. Dit stelt Frank van Luijk, directeur bij hr adviesbureau LTP, docent aan de VU Amsterdam en lid van het college van toezicht van het Nederlands Instituut van Psychologen.