PW.
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Nieuws & inspiratie
  • Nieuwe werknemer
    • Arbeidskrapte
    • Onboarding
    • Recruitment
    • Participatiewet
  • In dienst
    • Arbeidsovereenkomsten
    • Burn-out, werkstress en beroepsziekten
    • Loonzaken
    • Ongewenst gedrag
    • Pensioen
    • Performance management
    • Privacy
    • Vakantie
    • Verlof
    • Verzuim
  • Uit dienst
    • Ontslag
    • Ontslagredenen
    • Reorganisatie
  • Strategie
    • Digitalisering
    • Diversiteit en inclusiviteit
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Duurzaamheid
    • Employee experience
    • Hybride werken
    • Mobiliteit
    • Opleiden en ontwikkelen
  • Jouw digitale HR collega
  • HR Kennisfestival

Alles over ambtenarenrecht

  • Ontslag22 jun. 20

    Ontslag wegens ongewenste activiteiten in vrije tijd

    Een werkgever moet aan zijn imago denken. Maar betekent dat ook dat je een werknemer na 25 jaar mag ontslaan omdat je niet blij bent met wat hij in zijn vrije tijd doet?

  • Artikel26 aug. 19

    Berouw rijksambtenaar na kijken porno: ontloopt hij ontslag?

    Een ambtenaar van de Belastingdienst bezoekt via zijn werklaptop regelmatig pornosites, waarbij hij ook extreme afbeeldingen bekijkt. Zijn werkgever ontslaat hem. De ambtenaar gaat hiertegen in beroep. Straft de rechtbank hem milder omdat hij berouw toont?

  • Nieuws1 jul. 19

    Bij strafontslag kijkt rechter niet naar goede bedoelingen

    Een ambtenaar van de gemeente Amsterdam wordt ontslagen omdat zij een wel erg innige relatie onderhoudt met een man aan wie zij namens de gemeente opdrachten verstrekt. Zij zegt de gemeente nooit te hebben willen benadelen, maar als het gaat om belangenverstrengeling tellen daden sterker dan goede bedoelingen.

  • Arbeidsrecht10 jun. 19

    Startklaar voor het nieuwe ambtenarenrecht

    De normalisering van de rechtpositie van ambtenaren brengt veel veranderingen met zich mee. Hoe kan HR zich nu al goed voorbereiden?

  • Artikel7 jun. 19

    WNRA en het belang van eerdere aanstellingen

    Met de nieuwe Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (WNRA) verandert er een hoop. Hoe zit het bijvoorbeeld met de status van eerdere ambtelijke aanstellingen? Tellen deze wel of niet mee voor de berekening van de transitievergoeding, het bepalen van de wettelijke opzegtermijn, de toepassing van het afspiegelingsbeginsel en de ketenregeling?

  • Arbeidsrecht6 jun. 19

    Normalisering ambtenarenrecht: vergeet de or niet

    De Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) treedt op 1 januari 2020 in werking. Ambtenaren krijgen dan (bijna) dezelfde rechtspositie als 'gewone' werknemers in de private sector. De normalisering vraagt een gedegen voorbereiding; niet alleen van HR, maar ook van de ondernemingsraad.

  • Arbeidsrecht28 mei 19

    Normalisering Ambtenarenrecht: hier moet HR op letten

    Ambtenaren vallen straks onder het 'normale' arbeidsrecht. Wat houdt de normalisering ambtenarenrecht in? Plus 10 aandachtspunten voor HR.

  • Artikel12 mei 19

    WNRA komt eraan: aan de slag!

    Dat de normalisering van de rechtspositie van ambtenaren (WNRA) eraan komt hoeft geen nadere aankondiging. Wel speelt op dit moment bij veel organisaties de vraag: wat moeten we nu al gaan doen? 1 januari 2020 nadert met rasse schreden en er zijn zaken die nu al moeten worden opgepakt. Zaken die niet door de cao's zullen worden geregeld.

  • Arbeidsrecht9 mei 19

    Normalisering van het ambtenarenrecht

    De kogel is door de kerk: de normalisering van de rechtspositie van ambtenaren komt er aan. De wet treedt naar verwachting op 1 januari 2020 in werking.

  • Artikel9 jan. 19

    Best practice: gemeente Soest bereidt zich voor op WNRA

    Op 1 januari 2020 wordt de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (WNRA) ingevoerd. Vanaf die datum worden de arbeidsverhoudingen bij de overheid grotendeels gelijkgetrokken met die in het bedrijfsleven. De gemeente Soest is goed op weg met de voorbereidingen.

Meer artikelen

  1. Thuiswerken is geen absoluut recht [rechtspraak]
  2. Normalisering van het ambtenarenrecht: een update
  3. Ontslag ambtenaar na overtreding in vrije tijd
  4. De normalisering bij de gemeenschappelijke regeling
  5. De gevolgen voor HR uit het Regeerakkoord
  6. 6 aandachtspunten voor de normalisering van het Ambtenarenrecht
  7. En dan bent u op slag overheidswerkgever...
  8. Ontslag ondanks vrijspraak
  9. Ontslag om werken tijdens arbeidsongeschiktheid
  10. Eervol ontslag na ruzie op de werkvloer
  11. Wijziging ambtenarenrecht en reorganisatie
  12. Ambtenarenrecht 2.0: arbeidsvoorwaarden in beton gegoten?
  1. 800.000 ambtenaren vallen nu onder 'gewoon' ontslagrecht
  2. Ambtenaar straks makkelijker te ontslaan?
  3. Wetsvoorstel maakt van ambtenaar 'gewone werknemer'
  4. Ambtenaren kunnen niet worden ontslagen
  5. Jonge ambtenaar neemt graag afscheid van status
  6. Speciale status ambtenaren moet verdwijnen
  7. Bonden eisen overleg over initiatiefwet ambtenaren
  8. Ambtenaar moet gewone werknemer worden
  9. D66 en CDA willen af van ambtenarenrecht
  10. CDA en D66: geen speciale rechten ambtenaar
  11. Ontslag ambtenaar goedkoper, niet soepeler
  • Abonneren
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over PW.
  • PW. Academy
  • Digitaal Magazine
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Meestgestelde vragen
  • Contact

Snel naar

  • Nieuws & inspiratie
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Praktijkgidsen
  • Podcasts
  • Checklisten
  • Digitaal magazine
  • Wetgevingskalender

Snel naar

  • Arbeidskrapte
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Digitalisering
  • Diversiteit en inclusiviteit
  • Loonzaken
  • Mobiliteit
  • Onboarding
  • Ongewenst gedrag

Snel naar

  • Ontslag
  • Opleiden en ontwikkelen
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Strategie
  • Vakantie
  • Verlof
  • Verzuim

PW. is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen