PW.
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Nieuws & inspiratie
  • Nieuwe werknemer
    • Arbeidskrapte
    • Onboarding
    • Recruitment
    • Participatiewet
  • In dienst
    • Arbeidsovereenkomsten
    • Burn-out, werkstress en beroepsziekten
    • Loonzaken
    • Ongewenst gedrag
    • Pensioen
    • Performance management
    • Privacy
    • Vakantie
    • Verlof
    • Verzuim
  • Uit dienst
    • Ontslag
    • Ontslagredenen
    • Reorganisatie
  • Strategie
    • Digitalisering
    • Diversiteit en inclusiviteit
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Duurzaamheid
    • Employee experience
    • Hybride werken
    • Mobiliteit
    • Opleiden en ontwikkelen
  • Jouw digitale HR collega
  • HR Kennisfestival

Alles over anders werken

  • Artikel25 aug. 20

    Ook lummelen draagt bij aan succesvol veranderen

    Als er iets is waar iedereen dit jaar mee te maken heeft gehad, is het wel veranderen. Daarnaast zijn we ons door de coronacrisis veel bewuster geworden van onze gezondheid en hebben we tijd gehad om ons te bezinnen op de toekomst. Mensen en organisaties willen dingen anders gaan doen en gezonder in het leven staan. Maar hoe maak je van verandering een succes?

  • Artikel15 mei 20

    Nut en noodzaak van werktijdverkorting

    Werk is belangrijk, daarom zijn wij vóór een kortere werkdag. De hoge mate van stress, ziekteverzuimpercentages en het stijgende aantal burn-outs geven aanleiding tot het onder de loep nemen van het gegeven van de 8-urige werkdag. Het is hoog tijd voor dialoog en onderzoek.

  • Artikel6 apr. 20

    Werk in tijden van corona: verandert alles voorgoed?

    De coronacrisis houdt aan. De vraag doet zich voor hoelang het duurt voordat we weer in de normaalstand komen. Als die normaalstand ooit terugkeert. Wellicht zijn we getuige van het moment waarop het werk voorgoed verandert.

  • Whitepaper26 aug. 19

    Mindful Walking voor jouw organisatie!

    Het belang, de achtergronden en de aanpak. Whitepaper op basis van inzichten uit Mindfulness Based Stress Reduction (MBSR).

  • Nieuws21 dec. 17

    Zo vergroot je het verandervermogen

    Het verandervermogen van medewerkers wordt cruciaal voor het succes van organisaties. En dat verandervermogen valt te vergroten. Een training van een dag kan de deur al op een kier zetten.

  • Nieuws7 dec. 17

    Vijf trends voor HR

    Het einde van het jaar is een tijd voor terugblikken en vooruit kijken. Wat zijn de belangrijkste ontwikkelingen en trends voor HR? Marco Hendrikse, hoofdredacteur van PW. geeft zijn top 5.

  • Nieuws27 okt. 17

    'HR, aan de slag met de maildruk'

    Maar liefst negentig procent van het mailverkeer in organisaties is intern, zegt ondernemer Kim Spinder. Waarom HR de maildruk binnen organisaties drastisch moet verminderen.

  • Nieuws29 sep. 17

    Werken zonder e-mail: zo pakte Atos het aan

    E-mail behoort tot het oude werken. Dat is de stellige overtuiging van IT-bedrijf Atos. "We wilden dat mensen zich bewust werden dat het anders kan."

  • Nieuws27 sep. 17

    Waar blijft de transformatie van HR-functie?

    Ondernemingen besteden wereldwijd te weinig aandacht aan de noodzakelijke vernieuwing van de HR-functie, blijkt uit onderzoek van KPMG. "Ze onderschatten de strategische waarde van HR."

  • Nieuws25 sep. 17

    Het Nieuwe Werken bij Rabo: missie geslaagd?

    Onder de naam Rabo Unplugged stapte de Rabobank zo'n twaalf jaar geleden over op Het Nieuwe Werken (HNW). Een nieuw hoofdkantoor moest de invoering van HNW ondersteunen. Rabo Unplugged onder de loep.

Meer artikelen

  1. Anders werken bij een advocatenkantoor
  2. 5 tips voor effectieve gedistribueerde teams
  3. Anders werken: meer tijd door minder managers
  4. Anders werken met gedragsbewust HR-beleid
  5. Millennials in vergrijzende organisaties
  6. Sluit het personeel eens een tijdje buiten
  7. Goede samenwerking bevorderen: hier moet HR op letten
  8. Het brein: de zwakke plek op de werkvloer?
  9. Ploumen: 'Leiderschap door sociaal contract'
  1. Wearables op het werk: wat mag en wat niet?
  2. Organiseren volgens de Semler-principes
  3. Niet e-mailen vandaag...
  4. Nederlandse millennial hecht minder aan salaris
  5. Zo verbind je jong en oud
  6. Anders werken: zorg voor sociale infectie
  7. Hoe verander je het gedrag van medewerkers?
  8. Anders managen: 'Weg met de HR-afdeling'
  9. Agile werken: ook ING is om
  • Abonneren
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over PW.
  • PW. Academy
  • Digitaal Magazine
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Meestgestelde vragen
  • Contact

Snel naar

  • Nieuws & inspiratie
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Praktijkgidsen
  • Podcasts
  • Checklisten
  • Digitaal magazine
  • Wetgevingskalender

Snel naar

  • Arbeidskrapte
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Digitalisering
  • Diversiteit en inclusiviteit
  • Loonzaken
  • Mobiliteit
  • Onboarding
  • Ongewenst gedrag

Snel naar

  • Ontslag
  • Opleiden en ontwikkelen
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Strategie
  • Vakantie
  • Verlof
  • Verzuim

PW. is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen