PW.
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Nieuws & inspiratie
  • Nieuwe werknemer
    • Arbeidskrapte
    • Onboarding
    • Recruitment
    • Participatiewet
  • In dienst
    • Arbeidsovereenkomsten
    • Burn-out, werkstress en beroepsziekten
    • Loonzaken
    • Ongewenst gedrag
    • Pensioen
    • Performance management
    • Privacy
    • Vakantie
    • Verlof
    • Verzuim
  • Uit dienst
    • Ontslag
    • Ontslagredenen
    • Reorganisatie
  • Strategie
    • Digitalisering
    • Diversiteit en inclusiviteit
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Duurzaamheid
    • Employee experience
    • Hybride werken
    • Mobiliteit
    • Opleiden en ontwikkelen
  • Jouw digitale HR collega
  • HR Kennisfestival

Alles over Competentiemanagement

  • Innovatie-expert Jef Staes. “Als je als mens in de huidige wereld wilt overleven, moet je zeer competent blijven.”
    personeelsmanagement3 jun. 22

    "Innovaties dwingen medewerkers om aan competenties te werken"

    De wereld van vandaag is onderhevig aan grote veranderingen. Elke dag komen er nieuwe diensten en producten bij en komen mensen tot nieuwe inzichten. Het innovatief vermogen van de markt maakt grote sprongen. Dit heeft ook grote gevolgen voor medewerkers van organisaties, betoogt innovatie-expert Jef Staes. "Als je als mens in de huidige wereld wilt overleven, moet je zeer competent blijven."

  • Blog10 okt. 17

    Dat ouderwetse competentiemanagement

    Je leest er nauwelijks meer iets over. Afgaande op wat er in de vakbladen staat lijkt talentmanagement competentiemanagement volledig te hebben verdrongen. Maar hoe is dat in de praktijk?

  • Nieuws13 apr. 17

    Sleept uw personeel ook mensen naar buiten?

    Iedereen heeft het filmpje inmiddels waarschijnlijk wel gezien. Een passagier van de vliegmaatschappij United werd met geweld uit een vliegtuig gesleept om plaats te maken voor het personeel. In een dag daalde de waarde van het bedrijf met 250 miljoen dollar. Hoe voorkom je deze nachtmerrie?

  • Artikel9 mrt. 17

    Oudere managers in de versnelling

    Er is steeds meer aandacht voor het blijven leren en ontwikkelen van oudere medewerkers: hoe blijven ze vitaal en gemotiveerd en hoe blijven ze meegroeien met alle veranderingen die op hen afkomen? En hoe zit dat eigenlijk met de manager?

  • Nieuws8 feb. 17

    Meest succesvolle bedrijven zetten toptalenten bij elkaar

    De veronderstelling is dat succesvolle bedrijven meer toptalenten hebben. Dit blijkt echter een misvatting. Uit onderzoek van Bain & Company blijkt dat goed presterende organisaties niet meer toptalenten hebben dan andere organisaties. Zij maken echter wel op een andere manier gebruik van toptalenten: ze zetten ze bij elkaar.

  • Nieuws10 jan. 17

    ABN AMRO werft starters met escape room

    Bij de werving van nieuwe werknemers een escape room inzetten. Dat gaat ABN AMRO doen om studenten en jonge professionals uit te dagen om onder tijdsdruk een aantal vraagstukken op te lossen.

  • Nieuws5 jan. 17

    Hoogbegaafdheid kan carrière in de weg staan

    Hoogbegaafdheid lijkt een voordeel voor mensen die op zoek zijn naar werk, maar het wordt door hoogbegaafde volwassenen zelf vaak als een nadeel gezien.

  • Nieuws28 dec. 16

    Een derde medewerkers ziet focus talentmanagement

    Van de Nederlandse medewerkers herkent slechts een derde de focus in het talentmanagementbeleid van bestuurders en HR-managers.

  • Nieuws19 okt. 16

    'HR moet bedrijfskameleons kweken'

    HR moet zorgen voor het type loopbaanmanagement 3.0. Geen standaard loopbaanpaden uitzetten, maar het kweken van bedrijfskameleons.

  • Nieuws30 sep. 16

    Thunnissen geïnstalleerd als lector Dynamische talentinterventies

    Ter installatie van het lectoraat Dynamische talentinterventies sprak Marian Thunnissen haar lectorale rede uit. Wat is talent en waar moet bij talentmanagement rekening mee worden gehouden?

Meer artikelen

  1. Strategisch talentmanagement: zo moet het niet
  2. Hieraan herkent u écht talent
  3. Strategisch competenties formuleren: dé fouten
  4. 3 valkuilen bij het meten van competenties
  5. Talenten ouderen worden miskend
  6. Werknemers verwijten P&O gebrek aan planning
  7. Werkgever heeft liever teamspeler dan harde werker
  8. Pro-actieve werknemer wint het meest bij verandering
  9. Tweede Kamer heeft HR-expertise nodig
  10. Wie kan tegenstrijdigheden managen?
  11. 3 tips: verbeter het beoordelingssysteem
  12. Hoe leert een organisatie?
  13. Personeelswisselingen zorgen voor innovatie
  1. Talentmanagement laat tanden zien
  2. 4 stappen richting strategische personeelsplanning
  3. 'HR gaat een grote toekomst tegemoet'
  4. Engelstalige competenties
  5. 'Afschrijving 45-plusser is bizar'
  6. Strengere eisen vakbekwaamheid financieel adviseurs
  7. 'Echte leiders zijn schaars'
  8. Hoogleraar speurt naar creatieve teams
  9. 'Opleiden zit McDonald's in de genen'
  10. Werknemer heeft weinig aan competentiemanagement
  11. Vergeet je eigen mensen niet
  12. Nieuwe loopbaan voor ex-prostituees
  13. Beoordeling van competentie
  • Abonneren
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over PW.
  • PW. Academy
  • Digitaal Magazine
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Meestgestelde vragen
  • Contact

Snel naar

  • Nieuws & inspiratie
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Praktijkgidsen
  • Podcasts
  • Checklisten
  • Digitaal magazine
  • Wetgevingskalender

Snel naar

  • Arbeidskrapte
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Digitalisering
  • Diversiteit en inclusiviteit
  • Loonzaken
  • Mobiliteit
  • Onboarding
  • Ongewenst gedrag

Snel naar

  • Ontslag
  • Opleiden en ontwikkelen
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Strategie
  • Vakantie
  • Verlof
  • Verzuim

PW. is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen