Jong HR-talent Aron Strengholt: 'Met hybride ondernemen heb je het beste van twee werelden'

Jong HR-talent Aron Strengholt: 'Met hybride ondernemen heb je het...

Aron Strengholt (28) werkt als HR-adviseur bij Royal Wagenborg en is oprichter van zijn eigen bedrijf. Hij vertelt in deze rubriek wat hem drijft, verbaast en wat er beter zou kunnen. "Ik blijf me verbazen dat organisaties hun personeel promoveren...

Werknemers met de juiste skills en een pro-actieve mindset: zo krijg je ze

Werknemers met de juiste skills en een pro-actieve mindset: zo krijg...

Het vinden van goed personeel is voor veel ondernemers, met name voor mkb-ondernemers, een steeds grotere uitdaging. Personeel dat niet alleen vaktechnisch is opgeleid, maar tevens goed inzetbaar is en over de benodigde skills beschikt en met een...

Jong Talent Noëlle Dolmans: 'DNA is leidend voor het succes van je business: met het juiste DNA ontwikkel je skills'

Jong Talent Noëlle Dolmans: 'DNA is leidend voor het succes van je...

Noëlle Dolmans is eigenaar van SuperStaff. Deze organisatie is gespecialiseerd in het matchen van gastgerichte mensen met de mooiste werkgevers in en rondom Amsterdam. Waar ziet zij zichzelf over vijf jaar staan, wat zijn de HR-trends en wat zou er...

Jong Talent Tessa Alblas: 'De afgelopen 2,5 jaar heb ik een HR-afdeling opgezet'

Jong Talent Tessa Alblas: 'De afgelopen 2,5 jaar heb ik een...

Tessa Alblas (29) was de eerste HR-medewerker van de Zorg Diensten groep. Ze kreeg een bijzondere taak: de afdeling HRM op te zetten. Waar ziet zij zichzelf over vijf jaar staan, wat zijn de HR-trends en wat zou er volgens haar beter kunnen?

Jong Talent Melanie Hofmeijer: 'Die HR-taken vond ik zó leuk dat ik me hier graag in wilde specialiseren'

Jong Talent Melanie Hofmeijer: 'Die HR-taken vond ik zó leuk dat ik...

Jonge HR-professionals aan het begin van hun loopbaan. Ze vertellen over hun werk, ambities en de trends die zij zien op HR-gebied. Dit keer Melanie Hofmeijer (35 jaar), HR Coördinator bij SealteQ Group.

Jong Talent Rina Boeddha: 'Het adapteren van de digitale ontwikkelingen gaat niet snel genoeg'

Jong Talent Rina Boeddha: 'Het adapteren van de digitale...

Jonge HR-professionals aan het begin van hun loopbaan. Ze vertellen over hun werk, ambities en de trends die zij zien op HR-gebied. Dit keer Rina Boeddha (33 jaar), directeur en HR-verantwoordelijke bij Connect By People.

Jong talent Ellen Schreuder: 'HR moet ervoor zorgen dat verbondenheid met de organisatie behouden blijft'

Jong talent Ellen Schreuder: 'HR moet ervoor zorgen dat verbondenheid...

Jonge HR-professionals aan het begin van hun loopbaan. Ze vertellen over hun werk, ambities en de trends die zij zien op HR-gebied. Dit keer Ellen Schreuder: "In deze tijd van zoveel mogelijk thuiswerken en weinig sociale activiteiten wordt de...

Jong talent: 'Voor nieuwe generatie speelt employee journey een veel grotere rol'

Jong talent: 'Voor nieuwe generatie speelt employee journey een veel...

Jonge HR-professionals aan het begin van hun loopbaan. Ze vertellen over hun werk, ambities en de trends die zij zien op HR-gebied. Dit keer Veerle van der Plas (25). "Jonge werknemers willen zich binnen een organisatie verder kunnen ontwikkelen,...

Fe van Berkel

Jong talent Fe van Berkel: 'HRM'er vervult steeds meer een rol als...

Jonge HR-professionals aan het begin van hun loopbaan. Ze vertellen over hun werk, ambities en de trends die zij zien op HR-gebied. Dit keer Fe van Berkel (21)."Het is lastig de cultuur van een organisatie te veranderen, maar het is makkelijker om...

Tamara Hamstra, HR-professional.

Jong HR-talent: 'Ik vind open en eerlijke communicatie erg belangrijk'

Jonge HR-professionals vertellen over hun werk, ambities en de trends die zij zien op HR-gebied. Dit keer Tamara Hamstra, HR-professional bij Kroek&Partners. "Je personeel is de motor van je organisatie. Zij staan elke dag met hun voeten in de klei....