Interview: Maaike Thiecke, auteur en psycholoog. 'Niet alles is een cultuurprobleem' ● Organisatie & strategie: Een ecosysteem tegen haantjesgedrag. In een ecosysteem wordt samengewerkt aan innovatie ● HR is het bedrijfsgeweten ● Economische groei...
Interview: Maarten van Beek, HR-directeur ING Benelux. 'Ik wil de carrière glooiender maken' ● Opleiding & ontwikkeling: Nut en noodzaak van het skillspaspoort. Het skillspaspoort gaat HR helpen ● Leren doe je het best in een veilige omgeving ● Wet...
Interview: Janine Vos, CHRO van Rabobank. 'Behandel je medewerker als een klant' ● Talentontwikkeling: Een leven lang leren of toch een EVC-procedure. Want je medewerkers kunnen veel meer dan ze met hun papieren kunnen aantonen ● Met werkgeluk komen...
Interview: Guido Weijers over geluk. Het is voor vijftig procent mindset ● Niet alleen voor oudere werknemers: duurzame inzetbaarheid ● Zo houd je al je medewerkers fit en vitaal: in het Terborg Ziekenhuis hebben ze een programma en de eigenaars...
Interview: Uitvaartorganisatie Dela domineert al jaren de lijsten van beste werkgevers. Het geheim volgens HR-directeur Roos Fleuren? Oprechte aandacht voor de medewerkers ● Zo verbeter je de employee experience: een interview met hoogleraar Nick...
Interview met de Britse filosoof en auteur Roman Krznaric: "We moeten betere voorouders worden." ● Zo voorkom je verzuim bij echtscheiding ● De datamindset van HR ● Gesprekstechniek-expert Jacco van den Berg stelt dat corona ons dwingt...
In dit nummer onder andere: interview met Joanny Lijbers Head of HR and Digital Transformation bij Unilever Benelux: "Werken in HR is een verrijking" ● Stilte voor de storm: de HR-trends voor 2022 ● Werken na corona: een interview met Kim Teunis...
In dit nummer onder andere: een interview met Roeland van Laer, auteur van het boek 'Het einde van HRM' ● De pensioenuitdagingen van HR ● Leidinggevenden spelen een cruciale rol bij het voorkomen van verzuim ● Hybride werken: wat hebben we...
In dit nummer onder andere: Prof. dr. Lidewey van der Sluis een belangrijk inzicht in haar vakgebied talentmanagement. “We hebben te lang alleen naar het individu gekeken, terwijl het draait om het ecosysteem van mensen” ● HR op de kop: stel mensen...