1. Transitievergoeding bij langdurige ziekte: compensatie alleen voor kleine werkgevers
  2. Zieke werknemer? Met de PW.-verzuimposter mis je geen enkele verplichting
  3. Nieuwe arboregelgeving op komst: dit moet je weten
  4. De rechten en plichten van de bedrijfsarts: wat HR moet weten voor het dagelijks werk
  5. Wil jouw medewerker met sabbatical? Dit zijn veelgestelde vragen én antwoorden
  6. Welke acties voor december mag je niet vergeten? Ze staan voor je klaar in de HR-kalender
  7. Hoe ver reikt de inspanningsplicht om een medewerker te herplaatsen?
  8. Mediation als pauzeknop voor re-integratie? Dit zegt de rechter
  9. De HR-gids voor re-integratie: dit zijn je rechten en plichten
  10. Wat HR moet weten over langdurige arbeidsongeschiktheid en ontslag: ontslaggrond b
  11. Een zieke werknemer? Deze juridische aspecten zijn van belang voor HR
  12. Ontslaggrond c: de HR-handleiding voor frequent ziekteverzuim
  13. Werknemer ziek door arbeidsconflict? Dit zegt de rechter over de loondoorbetaling
  14. Verkiezingen 2025: dit zijn de plannen van de winnaars voor HR
  15. Wat mag je niet vergeten voor november? Ontdek het in de HR-kalender van PW.
  1. Een vanzelfsprekend recht op thuiswerken bij ziekte? Dit zegt het hof
  2. De bedrijfsarts: onmisbare schakel voor HR bij ziekteverzuim
  3. Gesponsord'Zonder kloppende data laat je als HR kansen onbenut'
  4. Belangrijke vragen en antwoorden die HR helpen bij de re-integratie van zieke werknemers
  5. Een vlotte WIA-beoordeling? Dit zijn belangrijke tips voor HR van de verzuimexpert
  6. Mag je een zieke werknemer blijvend vervangen door iemand anders? Dit zegt de rechter
  7. Hoe voer je een verzuimgesprek? Deze en 7 andere vragen over kortdurend verzuim
  8. Gesponsord'Met een WIA-casemanager zorg je ook na ontslag goed voor je zieke medewerkers'
  9. Verzuim zonder zorgen: de antwoorden die je als HR dagelijks nodig hebt
  10. GesponsordHoe vergroot je mentale flexibiliteit?
  11. Wat mag je als HR écht niet vergeten voor de maand oktober? Ontdek het in de HR-kalender van PW.
  12. Arbeidskrapte landelijk aanpakken: deze plannen van D66 beïnvloeden HR
  13. 35% vrouwen verbergt hormoongerelateerde klachten op werk: deze organisaties bieden maatwerk
  14. Advies Raad van State: schrap transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige ziekte
  15. Voorkom onnodig ziekteverzuim met de checklist Verzuimgesprek