1. GesponsordHoe vergroot je mentale flexibiliteit?
  2. Wat mag je als HR écht niet vergeten voor de maand oktober? Ontdek het in de HR-kalender van PW.
  3. Arbeidskrapte landelijk aanpakken: deze plannen van D66 beïnvloeden HR
  4. 35% vrouwen verbergt hormoongerelateerde klachten op werk: deze organisaties bieden maatwerk
  5. Advies Raad van State: schrap transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige ziekte
  6. Voorkom onnodig ziekteverzuim met de checklist Verzuimgesprek: download 'm nu
  7. Experts over begroting SZW: 'HR, ga vooral zelf aan de bak, op overheid kun je niet leunen'
  8. Dit betekenen de Prinsjesdagplannen voor HR
  9. Faalt deze werkgever in re-integratie, ondanks een plan van aanpak? Dit zegt de rechter
  10. Wil jouw medewerker met sabbatical? Dit zijn de veelgestelde vragen én antwoorden
  11. Herinvoering 60-plus WIA: expert geeft duidelijkheid over overbruggingsperiode
  12. Meer solidariteit op de werkvloer: dit zijn de plannen van GroenLinks-PvdA
  13. Flinke hervormingen die HR beïnvloeden: dit zijn de plannen van het CDA
  14. Herinvoering vereenvoudigde 60-plusregeling WIA vanaf september
  15. Ziekmelding na een festival? Dit mag HR wel en niet doen
  1. Download de HR-jaarkalender 2025
  2. Van duikongeluk tot dronken vechtpartij op de zomerbarbecue: waar draai jij als werkgever voor op?
  3. Nieuwe meldplicht, nieuwe risico's: HR moet handelen bij arbeidsongevallen
  4. Zieke werknemer op festival gespot via Instagram, werkgever ontslaat haar. Wat zegt de rechter?
  5. Wat moet je als HR niet vergeten voor de maand augustus? Check de PW.-kalender!
  6. Onbereikbare werknemer? Reageer tijdig en onderneem actie met deze voorbeeldbrief
  7. Hervorming van het verzuimstelsel: dit is de stand van zaken
  8. Wat moet je als HR niet vergeten voor de maand juli? Check de PW.-kalender!
  9. Mag je iemand die weigert te re-integreren ontslaan? Dit zegt de rechter
  10. Al jouw HR-activiteiten en HR-mijlpalen plan je met de HR-jaarkalender 2025
  11. Doktersverklaring aan zieke medewerker vragen? Dit zegt de rechter
  12. GesponsordEvermood: nieuwe HR-partner in verzuim en vitaliteit
  13. Eerste Kamer stemt in met Wet vereenvoudiging banenafspraak, dit moet HR weten
  14. Verzuim in 2025: WIA-stelsel eenvoudiger en meer wendbaarheid bij re-integratieverplichtingen
  15. Werknemer neemt na 104 weken ziekte vakantiedagen op, wat zegt de rechter?