Recruitment 3.0

Recruitment 3.0

We zijn beland in de derde generatie van digitalisering waarin sociale media en mobiele technologie gemeengoed zijn geworden. De fase van disruptieve technologieën die ook werving en selectie van personeel enorm en snel gaan verbeteren zoals...

Het Selectieproces

Het Selectieproces

De talenten die je als mens hebt, heb je niet kunnen uitkiezen. Die zijn je gegeven en toebedeeld. De talenten die een organisatie heeft, zijn daarentegen wel door mensen geselecteerd. Dit boek gaat over de manier waarop deze human resource...

Kies nooit een kloon van jezelf

Kies nooit een kloon van jezelf

Een multinational uit de financiële dienstverlening kampte met tegenvallende resultaten qua omzet en marge. De directie maakte zich zorgen. Besloten werd om een gerenommeerde externe leadership consultant in te huren om het probleem te analyseren.

Twaalf tips om millennials te werven

Twaalf tips om millennials te werven

Millennials (1985-2000) worden ook wel de internetgeneratie, de grenzeloze generatie, of de Generatie Y genoemd. Hoe kunnen organisaties aantrekkelijk worden voor deze groep?

'Werkgevers, word daadkrachtiger in je selectieproces'

'Werkgevers, word daadkrachtiger in je selectieproces'

De toename van het aantal vacatures maakt het vinden van een topkandidaat steeds lastiger. De helft van de HR-managers heeft dan ook weleens een topkandidaat verloren aan een concurrent doordat het selectieproces te veel tijd in beslag nam. Thomas...

Hoe kies je een werving- en selectiebureau?

Hoe kies je een werving- en selectiebureau?

De werkloosheid was in decennia niet zo hoog als nu, maar toch is 6 procent van de vacatures na 120 dagen nog niet vervuld, 2 procent blijft eindeloos open staan. Een werving- en selectiebureau kan uitkomst bieden, maar het is meer dan ooit...