Met deze wet kan je werknemer, als pensioendeelnemer, ervoor kiezen om eenmalig een (pensioen)bedrag in één keer uit te laten betalen.

Hema vindt dat de verkoopmedewerker onder de norm presteert vanwege haar houding tegenover collega's en klanten. Om dit te verbeteren wil het warenhuis dat ze een verbetertraject volgt. De medewerker weigert.

Het wettelijk vastleggen van een gedragscode zou voor te veel extra regeldruk zorgen. Minister Thierry Aartsen (VVD) van Werk en Participatie onderzoekt andere maatregelen.

Wanneer een medewerker uitvalt met stress of burn-out, zoeken organisaties de oorzaak vaak in werkdruk, privéomstandigheden of persoonlijke veerkracht. Werkgelukexpert Gea Peper wijst op de rol van de leidinggevende. Kijken we daar voldoende naar? En welk gedrag van leidinggevenden maakt het verschil?

Je hebt te kampen met openstaande vacatures, want dat gewenste schaap met 5 poten is onvindbaar. Wie de arbeidsmarkt kent, mismatches doorgrondt en zich steviger opstelt, komt beter aan personeel.

Je wil ze laten groeien door ze op te leiden en te ontwikkelen, maar veel medewerkers zien dit als extra taak. 5 tips om hen intrinsiek te motiveren om aan de slag te gaan.

3 maanden per jaar werken vanuit een tropisch oord. Brandfirm doet dit al sinds 2017 en dat heeft zo z'n voordelen en kansen, maar er zijn ook uitdagingen. Wat kun je hier als HR van leren?

Een sterk team ontstaat niet vanzelf. Net zoals een bondscoach een voetbalploeg samenstelt, motiveert en blessurevrij probeert te houden, wil jij voor je organisatie eigenlijk hetzelfde: sterke, winnende teams.

Een huisartsenpraktijk zegt de arbeidsovereenkomst van een werknemer in de proeftijd op, nadat zij de diagnose borstkanker heeft gekregen. De werkgever ontkent dat dit iets met het ontslag te maken heeft.

Het omzetten van de EU-richtlijn loontransparantie naar nationale regelgeving is vertraagd, maar HR kan niet achteroverleunen. Welke regels gelden er straks?