KB | Nationale Bibliotheek
Is je medewerker zzp'er of werknemer? Wat de nieuwe wet VBAR betekent voor HR
Het demissionair kabinet heeft het wetsvoorstel 'Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden' ingediend bij de Tweede Kamer.
GesponsordGesponsordGesponsord 'Geen or kan leiden tot boetes van 10.000 euro'
Heeft jouw organisatie ondanks de wettelijke verplichting geen ondernemingsraad (or)? Dan is het hoog tijd om als HR aan de bel te trekken. Volgens Sabine van Baren van advocatenkantoor Osborne Clarke wordt het ontbreken van een OR een obstakel om aan de Europese Richtlijn loontransparantie te voldoen. "Met verstrekkende gevolgen."
Kerst met collega's: de meest spraakmakende arbeidsconflicten voor de rechter
De kerstperiode is een tijd van gezelligheid, maar op de werkvloer kunnen er ook wel eens spanningen ontstaan. Dat blijkt wel uit de volgende uitspraken.
GesponsordGesponsordGesponsord Waarom HR en Finance samen op moeten trekken
De rol van financials in organisaties verandert in rap tempo. Digitalisering, AI en rapportageverplichtingen stellen nieuwe eisen aan hun vaardigheden en positie. HR speelt een cruciale rol om hierin te faciliteren. Maar hoe geef je die rol vorm? Michael DePrisco, president en CEO van IMA, en Alain Mulder, region head Europe bij IMA, delen hun visie. "HR moet niet alleen faciliteren, maar samen met finance ook uitdagen."
Spotlight 2025: inspirerende vragen die HR-professionals aan elkaar stelden
Dit jaar zette PW. HR-professionals in de schijnwerpers in de rubriek Spotlight. Eén van de vragen in deze rubriek is 'de doorgeefvraag'. Hierbij stellen de HR-professionals een HR-vraag aan de volgende Spotlighter. Laat je inspireren door de doorgeefvragen van 2025.
Belangrijke wetten voor HR op komst: dit gaat er veranderen voor jou en je werknemers
Een aantal wetten die door het eerdere en het huidige demissionaire kabinet zijn ingediend, bevindt zich al ver in het wetgevingsproces. Om er als HR straks klaar voor te zijn, moet je dit weten.
GesponsordGesponsordGesponsord Sleutelrol voor HR bij ontwikkeling én loyaliteit medewerker
Maar 10% van de werknemers in ons land heeft het gevoel dat hun werkgever investeert in vaardigheden die in de toekomst nodig zijn voor hun werk en loopbaan, zo blijkt uit onderzoek. "Terwijl ontwikkeling van mensen - naast persoonlijke aandacht - de belangrijkste parameter is voor betrokkenheid bij hun werk", zegt Davy van Iersel van ADP. "Maar alleen een opleidingenaanbod is niet genoeg."
Belastingdienst doet ruim 800 bedrijfsbezoeken schijnzelfstandigheid
De Belastingdienst deed dit jaar tot november 842 bedrijfsbezoeken in het kader van de handhaving op schijnzelfstandigheid en 237 boekenonderzoeken. Door de 'zachte landing' zijn er geen boetes uitgedeeld. Tot en met 31 maart 2026 handhaaft de Belastingdienst nog volgens de zachtere regels.
6 sleutels tot verbindend leiderschap
De afgelopen jaren zijn uiteenlopende vormen van leiderschap voorbijgekomen. In 2025 ligt de nadruk op verbindend leiderschap. Wat betekent dat precies, en hoe houd je die verbinding vast?
Transitievergoeding bij langdurige ziekte: compensatie alleen voor kleine werkgevers
De nieuwe wet voor de compensatie van de transitievergoeding legt hogere kosten bij middelgrote en grote werkgevers neer. HR moet beoordelen hoe langdurige ziekte het personeels- en risicobeleid beïnvloedt.
