Een middelgroot ziekenhuis staat voor flinke uitdagingen, onder andere door de hoge werkdruk. De inzet van HR Analytics leidt tot waardevolle aanbevelingen.

De gemeente Dronten belooft een werknemer een positieve referentie te geven. Maar als zij elders solliciteert, geeft de gemeente ook kritiek. Kort daarna wordt de medewerker afgewezen.

Vlak voor de zomervakantie heeft het kabinet de Talentstrategie gelanceerd. Het wil arbeidskrapte bestrijden met slimmer werken, gerichtere scholing en selectieve arbeidsmigratie. De plannen raken HR direct, al moet een groot deel nog worden uitgewerkt.

De zomervakantie is in grote delen van het land begonnen. Mag je een zieke werknemer verplichten om in deze periode vakantiedagen op te nemen? Test je kennis en speel mee met de quizvraag.

Werkgevers met vacatures en mensen die op zoek zijn naar werk, weten elkaar op de arbeidsmarkt niet makkelijk te vinden. Dat kan beter. Recruiters delen ervaringen en visie over de manier waarop je succesvoller matcht. "HR, pak die strategische en adviesrol."

Veel organisaties zeggen wel dat ze skillsbased willen werken, maar in de praktijk blijft dat vaak steken bij een nieuw label voor oud HR-beleid.

Het basiscontract vervangt veel oproepcontracten, uitzendkrachten krijgen bredere arbeidsvoorwaarden en draaideurconstructies met tijdelijke contracten worden aangepakt. Dit verandert er voor HR.

Een kind krijgen is een ingrijpende gebeurtenis in het leven van ouders. De komst van een baby kan jonge ouders neuropsychologisch veranderen. Zo ga je er als HR mee om.

Tellen de ziektedagen als vakantiedagen als iemand zich ziek meldt in diens vakantie? En kan een medewerker zich achteraf ziek melden? In deze faq vind je de antwoorden.

De Cyberbeveiligingswet is per 15 augustus ingegaan en heeft gevolgen voor je HR-beleid. Denk aan verplichte trainingen voor de top van je organisatie en aan de digitale veiligheidscultuur van medewerkers.