VMN media
Onboarding begint met werving: management van verwachtingen
Kandidaten die starten hebben verwachtingen. Soms hooggespannen. Maar wat als die verwachtingen niet uitkomen? Hoe pak je dat aan? Tips van onboardingsexpert Ardiënne Verhoeven.
Bekijk hier Opleiding & Ontwikkeling magazine #2 (juni 2023)
Lees in dit nummer over hybride werken, de loopbaanontwikkeling van zzp'ers, teamen en volwassenheid in leiderschap.
Nieuwe pensioenwet aangenomen: wat HR kan verwachten
De Eerste Kamer is akkoord met het wetsvoorstel Wet Toekomst Pensioenen. Wat kan HR verwachten en wat moet HR doen na inwerkingtreding van de wet?
Verplicht stellen vertrouwenspersoon aangenomen door de Tweede Kamer
De verplichte vertrouwenspersoon gaat gelden voor bedrijven met meer dan 10 werknemers, na de goedkeuring van de Eerste Kamer. Welke andere aanpassingen in het wetsvoorstel zijn relevant voor HR?
Joost Schrage: 'Ondoorgrondelijke lijstjes van populaire werkgevers'
En opnieuw is er een lijstje gepubliceerd van populaire werkgevers. Maar deze lijstjes zijn niet altijd zo doorgrondelijk.
Ketenregeling: werknemer beschikt al over vast contract
Een werknemer met twee tijdelijke contracten blijkt toch een contract voor onbepaalde tijd te hebben. Hoe zit dat?
Veelgestelde vragen over verlofsparen
Werknemers kunnen extra vakantie- of compensatieverlof opbouwen via het zogenoemde verlofsparen. Een overzicht van veelgestelde vragen over dit onderwerp.
Vitaliteit vergroten met technologie voor betere employee experience
ING, VodafoneZiggo en The Workplace Vitality Hub vergroten de vitaliteit van hun werknemers door de inzet van data. Heleen Mes, employee experience expert deelt hun lessen.
Contract verbreken tijdens ziekte mag soms wel
Bij ziekte geldt een opzegverbod: een werkgever mag de arbeidsovereenkomst tijdens ziekte niet opzeggen. Maar de rechtspraak geeft wel enige ruimte.
Voorkom deze 5 valkuilen bij verzuim in het mkb
Juist het midden- en kleinbedrijf met een beperkt aantal beschikbare mensen en middelen worstelt vaak met goed verzuimbeheer. Welke oplossingen kan HR toepassen?
