Nieuwste artikelen

Op 1 juli treden er een aantal wetswijzigingen in werking, zoals de verhoging van het minimumloon. PW. heeft de belangrijkste wijzigingen voor HR op een rij gezet.

Investeren in (psychische) gezondheid van medewerkers is een belangrijke pijler in de P&O-strategie van Gemeente Den Haag. Hoe doen ze dat?

Nu grensoverschrijdend gedrag en ongewenste omgangsvormen meer en meer aan het licht worden gebracht, groeit de aandacht voor het vak van vertrouwenspersoon. Wat doet hij of zij precies en welke vaardigheden en kwaliteiten mag je verwachten?

Een werkgever moet ervoor zorgen dat werknemers hun wettelijke vakantiedagen kunnen opnemen. Als de werkgever deze plicht onvoldoende nakomt, dan vervallen de wettelijke vakantiedagen niet.

Wat moet je als werkgever doen om vreemdelingen (buitenlandse werknemers) legaal in dienst te nemen? Hierover lees je alles in deze praktijkgids over arbeid door vreemdelingen.

Tijdens de coronapandemie gold een landelijk advies tot thuiswerken. Het lijkt misschien lang geleden, maar dit advies werd pas vijf kwartalen geleden ingetrokken, op 15 maart 2022 om precies te zijn. Hybride werken is het nieuwe normaal. De sleutel tot het succes ervan ligt in handen van de direct leidinggevende.

Werkgevers nemen vaak een discretionaire bevoegdheid op in hun bonusregeling. Op basis hiervan mogen zij de bonus naar eigen inzicht toekennen. Maar is dit wel zo?

Er zijn verschillende gesprekken waarmee leidinggevenden het ziekteverzuim van medewerkers kunnen terugdringen

Onlangs mocht ik deelnemen een teamsessie lego serious play. Ik ging er sceptisch heen, maar ons team is sindsdien hechter geworden, schrijft Mirjam Baars.

Interview Sophie Geerts-Jaspers, CHRO Lidl: 'HR hoeft niet overal toestemming voor te vragen' ● Wetgeving vanaf 1 juli ● Kledingvoorschriften