Wat doe je bij extreem winterweer? Zo pakte HR het de afgelopen dagen aan
Gladheid, files en uitgevallen treinen: dagenlang ontwrichtte het winterse weer het Nederlandse bedrijfsleven. Hoe gaan organisaties om met extreem weer?
Directeur People & Culture ManpowerGroup: 'HR mag meer ruimte binnen organisatie innemen'
Veel HR-professionals wachten te lang op toestemming van bijvoorbeeld het MT, vindt Susanne Hamelink. In Spotlight beantwoordt zij 8 vragen over het HR-vak.
Hoe stel je als HR een succesvol personeelshandboek op?
Een duidelijk, gestructureerd personeelshandboek is voor iedere organisatie een waardevol document. Onze checklist biedt jou als HR-professional houvast bij het creëren en implementeren van een effectief personeelshandboek.
Werknemer heeft 3 fulltime banen tegelijk: dit zegt de rechter
Een datawetenschapper vervult 3 voltijdbanen bij 3 verschillende werkgevers. De eerste werkgever komt hier via UWV achter en stelt dat hij onterecht loon heeft doorbetaald.
GesponsordGesponsordGesponsord De voordelen van medewerkersonderzoek: 'Van de onderbuik naar écht inzicht'
De langdurige krapte op de arbeidsmarkt heeft het onderwerp medewerkerstevredenheid binnen organisaties meer top-of-mind gemaakt. Die tevredenheid is immers een indicator voor het potentiële behoud van of juist verloop onder medewerkers. En hoe stel je die loyaliteit het beste vast? Met gedegen onderzoek.
Aan de slag met verbinding: zo maak je het verschil voor medewerkers en organisatie
Verbinding zorgt voor betrokken medewerkers die beter samenwerken, productiever zijn en minder snel vertrekken. Dus wie het nieuwe jaar voortvarend wil starten, doet er goed aan te investeren in verbinding.
Functieomschrijving wijzigen: de brief die HR nodig heeft
Krijgt een werknemer een nieuwe functieomschrijving? Gebruik deze voorbeeldbrief om diegene te informeren over deze wijziging.
Disfunctionerende werknemer? Gebruik deze brief
Wanneer je werknemer niet goed functioneert, kun je diegene met behulp van deze brief in een vroeg stadium attenderen op signalen van disfunctioneren.
Functiewijziging van werknemer? Gebruik deze brief
Een functiewijziging vereist zorgvuldige documentatie. Deze brief helpt HR bij het vastleggen van de wijziging en biedt duidelijkheid over de nieuwe verwachtingen.
Snel schakelen bij rijbewijsinvordering: werkgeversverklaring die werkcontinuïteit beschermt
Gebruik dit document als werkgeversverklaring om aan je werknemer te geven, zodat diegene het kan gebruiken voor een klaagschrift om het ingevorderde rijbewijs terug te krijgen.